د تنخوا لوړولو غوښتنه د ډیرو خلکو لپاره یوه ستره ناسته ده. پداسې حال کې چې ډیری شرکتونه د معاشاتو زیاتوالي پالیسي لري، ممکن ستاسو اړتیاوې پوره نکړي. سیالۍ کونکي صنعتونه، لکه ټیک ، عموما د معاشاتو د زیاتوالي لپاره مکلفيت لري، مګر د پورته کیدو پوښتنې ممکن اوس هم اعتبار ولري. خبرې اترې څنګه پرمخ ځي؟ او تاسو کولی شئ د معاش د زیاتوالي امکانات زیات کړئ؟
د پیسو لپاره د پوښتنې کلیدي عناصر
ایا داسې یو جادو فارمول شتون لري چې ستاسو مالک به ضمانت وکړي هو هو؟
بدبختانه نه. مګر پوره چمتوالی به یو توپیر رامنځته کړي. د خبرو اترو دمخه، په پام کې ونیسئ:
- د شرکت تګلاره
- وخت
- ستاسو د لاسته راوړنو ثبوت
- د بازار څیړنه
- ستاسو د باس شخصیت
- د اړیکو میتود
څومره چې تاسو چمتو کوئ، ډیر ډاډه چې تاسو به یې. که تاسو د خپلو مهارتونو په اړه باور لرئ او تاسو د دې وړتیا لرئ، خبرو اترو به ډیره بده وي.
د شرکت د پالیسۍ سره پیژندل کیږي
ډیری شرکتونه د کارمندانو بیاکتنې په دوران کې کارمندان ته د پیسو لوړول نه ورکوي. برسیره پردې، دوی ممکن دمخه د سیالۍ، صنعتي معاشونو پیسې ورکړي) کوم چې دوی کولی شي د ژوند مصارف تنظیم کړي. (که ستاسو په شرکت کې دا قضیه وي، او تاسو د "غیر معمول" تنخواه لوړولو غوښتنه کوي، د بریالیتوب امکانات سلم دی. تاسو به هیڅکله هم ښه نه وئ که تاسو د خپل موقف لپاره اوسط څخه زیات غواړئ.
د معاشونو لوړولو په اړه د معلوماتو لپاره خپل د کارمند پالیسۍ الرښود) یا ورته سند (وګورئ. خط ته د پالیسي لارښوونې تعقیب کړئ.
که چیرته د سایټ څخه پرته د پیسو لوړولو په اړه کومه لچک شتون نلري، ممکن ممکن ستاسو راتلونکې بیاکتنه ته انتظار وکړو. بیا د معمولا څخه زیات د زیاتوالي غوښتنه وکړئ. شاید تاسو د سیسټم بکس کولو هڅه کولو په پرتله ښه پایلې وګورئ.
وخت ستاسو غوښتنلیک
کله چې د لوړولو غوښتنه وکړي تر ټولو غوره وخت دی؟ که تاسو ځینې وروستي سیالۍ ترسره کړي، په داسې حال کې چې د اوسپنې تودوخه ګرم وي!
ایا تاسو د پارک څخه خپل اهداف یا هدفونه یاست؟ یا مخکې له مخکې او بودیجه یو پروژه پای ته ورسوله؟ کیدای شي تاسو په شرکت کې جدي ستونزه حل کړئ. ډیری پیسې به د دې شرایطو الندې د انعام انعام وپیژني.
البته، برعکس هم واقع دي. ایا تاسو په یوه پروژه کې او د مهال ویش وروسته بودیجه لرئ؟ بیا یې اوس د بیرون سوځولو په اړه د خبرو اترو زیاتوالی ورکړئ! که چیری د کار اندازه تاسو ته په تنخواه کې د تنفس سره غیر متوازن وي تاسو ژمنه کړې ده چې تاسو اوس هم د خپل باس سره خبرې کولی شئ. شرکتونو کلنۍ بیاکتنې دمخه د معاشونو لوړولو بودیجه ټاکلې، نو له دې وروسته یې مه پریږدئ.
خپل مالک ته څو میاشتې وړاندې تګ او خبرې اترې پیل کړئ. دوی کولی شي تحقیق وکړي چې تاسو د ریښتیا د پالیسۍ څخه د بهر څخه د توجیه کولو لپاره څومره شرکت ترسره کوئ. تاسو به د خپل استثنا بیرته ستنیدو لپاره خپل تحقیق وکړئ. دا موږ ته د ګام پورته کولو د څرنګوالي په اړه د راتلونکي ګام په اړه موږ ته لیږو.
هغه څه وښیه چې تاسو یې د شرکت لپاره منل شوي یاست
دا ښه نظر ندی چې د لوړولو مستحق شي، "زه پیسو ته اړتیا لرم." پرځای یې، ثابت کړئ چې تاسو د شرکت ارزښت ته په پام سره د پیسو مستحق یاست. خپلې لاسته راوړنې مستند کړئ، بیا وخت مو راځي ستاسو قضیه پریکړه کوونکي ته وړاندې کوي. ځانګړي شئ، د مثالونو کارول، او د اغیزمنو بوټو په ګډون شامل کړئ لکه:
- عواید مو ترلاسه کړي
- پیسې مو خوندي کړې
- د پیرودونکي رضايت تاسو ترلاسه کړی
- دقیق وختونه چې تاسو یې راټول یا یې وهل
- هغه حلونه چې تاسو پلي شوي دي
- هغه محصولات یا خدمتونه چې تاسو یې ښه کړي
- نوښت پیل کړئ
- اضافي اضافه ساعته چې تاسو د اضافې معاش پرته پرته کار کاوه
په پورته لست کې د عمل فعل وګورئ. ښایي تاسو وغواړئ د خبرو اترو پرمهال د هغو کسانو څخه کار واخلئ چې تاسو یې د شرکت لپاره ترسره کړی دی.
تاسو کولی شۍ اوږده لوبې ولوبئ که چیرې تاسو فکر کوئ چې وخت صحیح نه دی لکه د مالي ستونزو یا د شرکت بیاجوړولو مسلو په اړه. په راتلونکی کې د معاشاتو لوړولو په اړه نور مسؤلیتونه په پام کې ونیسئ.
په لنډه توګه: نه یوازې د ډیرو پیسو غوښتنه وکړئ. د پریکړه کونکی هڅونه ورکړئ چې تاسو ته انعام ورکړئ. که تاسو د دندې غوښتنه پورته لږه کوئ، ستاسو کارمندان شاید فکر وکړي چې تاسو پوره پیسې ترلاسه کوئ!
د خپل بازار ارزښت وڅیړئ او په هغې کې ودرېږئ
په ذهن کې یو مناسب شخصیت ولرئ او د خبرو اترو لپاره چمتووالی ونیسئ.
د خپل عایداتو کچه د دې پر بنسټ تاسیس کړئ:
- ستاسو دنده
- د شرکت اندازه
- ځای
- تجربه
- د مهارتونو ترتیب
- غوښتنه
دلته ستاسو ساحه څنګه څیړنه کوي:
- د معاشونو سروې وګورئ - د ساحو لکه Glass Glass او Payscale له لارې یو څه مفکوره ترالسه کړئ. دوی د ډیرو کارونو په اړه د معاش معلومات لري. شمیرې د صنعت د اوسطونو پورې محدود دي، که څه هم، کیدای شي تجربه، جغرافيه، غوښتنې او نور منعکس کړي.
- د ملګرو سره خبرې وکړئ - د خلکو سره د ورته حالت سره خبرې وکړئ - دنده، د شرکت اندازه، سیمه - د هغه څه لپاره چې تاسو باید پیسې ترلاسه کړئ دقیقې مفکورې لپاره. تاسو کولی شئ د LinkedIn او نورو کاري ټولنو څخه کار واخلو ترڅو د ملګرو سره اړیکه ونیسي که تاسو په شخصي توګه هیڅوک نه پیژنئ.
- د دندې پوستونه تجزیه کړئ - د دندې ټول پوسټونه د معاشونو لیست نه دي، یا کیدی شي د معاش تناسب لیست کړي. مګر دا د مارکیټ ارزښت ډیر عکاس دی چې موقعیت او د مهارتونو شتون پورې اړه لري.
- د ګمارونکو سره خبرې وکړئ - که ستاسو ساحه د ګمارلو کاروونکي کاروي - او په تخنیکي برخه کې ډیری دندې - هڅه کوي چې د معاشونو په اړه معلومات ترالسه کړي.
پوهیږئ چې تاسو سره معامله کوئ؟
ستاسو د باس شخصیت شخصیت ډول به تاسو سره مرسته وکړي چې پریکړه وکړي چې څنګه د معاشاتو غوښتنه غوښتنه کوي. هغه څوک چې د کتاب لخوا لوبې کوي ښايي مستقیم طریقه غوره کړي. اجازه راکړئ چې دوی مخکې خبر کړئ تاسو غواړئ چې ستاسو د معاش په اړه ناسته وکړئ. بیا به د هغه زیاتوالي په اړه چې تاسو یې غواړئ، او ولې مناسب وي.
یو بل طریقه دا ده چې د پلور لاسته راوړنې یا پریزنټشن تمرکز وکړئ ترڅو خپلې لاسته راوړنې روښانه کړئ. ځینې مالکان د سخت کار کولو شواهد ګوري کله اوریدلو ته لېوالتیا لري.
کله چې د تنخوا لوړولو غوښتنه کول د قوماندې سلسله تعقیب کړئ. که ستاسو سمدستي مالک یو څارونکی وي نو خپل سر ته یې د مدیر مدیر ته مه مه کوئ. پرځای یې، د خپل سمدستي مالک سره مخ کېږئ او هغه ته اجازه ورکړئ چې تاسو ته بل ګام ووایاست.
د خبرو اترو غوره لاره غوره کړئ
یوه غونډه د لیک یا ای میل په پرتله ډیر اغیزمن دی ځکه چې یو لیک یو انعطاف دی، د اړیکو یو اړخیزه میتود دی. دا ستاسو د باس لپاره هم اسانه ده چې نه ووایی.
تاسو کولی شئ ستاسو قضیې د مخامخ لید سره په ښه توګه خبری اتری او وړاندې کړئ. او تاسو دواړه په موقعیت اعتراض کولی شئ.
کوم لیک یا بریښنالیک کولی شي ستاسو سره فکر وکړي او خبرې اترې پیل کړي. تاسو کولی شئ د خپلو لاسته راوړنو د ښودلو لپاره ځینې لاسته راوړنې یادونه وکړو چې تاسو به دا موضوع څنګه شریک کړئ. په ورته پیغام کې، د لیدنې غوښتنه وکړئ چې بحثونه نور هم وڅیړي.
په غونډه کې
ښه وي مګر ټینګار وکړئ کله چې خبرې اترې وکړي او احساسات ونه اخلئ. (په یاد ولرئ، دا تجارت دی، شخصي نه.) که ستاسو کارکونکي تاسو ته د قناعت وړ تنخوا لوړولو ته اجازه نه ورکوي، د ریلیو خبرو اترو هڅه وکړي. مثالونه د فعالیت پر بنسټ بونس، اضافه ورکړې وخت، بند یا ګټې. که مذاکرات برياليتوب وي، نو د لاسليک کولو سندونو سره يې په ليکلو کې ترلاسه کړئ.
په دې پاڼه کې د لیک نمونې شاملې دي چې د معاشاتو غوښتنه کوي یا د غونډې لپاره یې د خبرو اترو لپاره غوښتنه کوي. تاسو کولی شئ متن ولیکئ او د شخصي استعمال لپاره یې یې بدل کړئ. (په لاندې بکس کې د کاپي حقایق وګورئ.) د لیک لیکلو میز ته د سوداګریزو مناسبو لیکو فارمونو ته مراجعه وکړئ چې په هغې کې خپل تعدیل شوی متن داخل کړئ.
د لیک لیک نمونه پورته کړئ
ګرانه (مدیر نوم)
زه د دې فرصت څخه مننه کوم چې تاسو لپاره کار وکړم، او زما وخت د شرکت سره یو خوشحاله او ګټور و.
هيله لرم تاسو موافقه وکړئ چې په دوو کلونو کې ما ستاسو لپاره کار کاوه، زه ستاسو د ټيم يو بشپړ غړي يم او يو ښه کار ترسره کړم. د بیلګې په توګه، یوازې په تیرو شپږو میاشتو کې، زه لرم
- [ټوټې شوې]
- [لړليک]
- [د]
- [لوی]
- [لاسته راوړنې]
په هرصورت، زه لا تر اوسه په ابتدايي معاش باندې کار کوم چې موږ دوه کاله وړاندې موافقه وکړه.
لکه څنګه چې زه يادونه کوم، موږ موافقه وکړه چې زما معاشونه په دوو کلونو کې زما د لاسته راوړنو پر بنسټ وټاکل شي، او دا وخت راغلى دى. زما د لاسته راوړنو او زموږ د موافقې په رڼا کې، زه په درناوي سره د سمدستي معاش 6 سلنه زیاتوالی غواړم، چې د شپږو میاشتو په تعقیب د فعالیت پر بنسټ د معاشونو اضافې درې فیصده اضافه کیدل.
زه په کلکه احساس کوم چې ما د فوري تنخوا تادیه لوړه کړې او زه ډاډه یم چې زه به د خپل فعالیت پر اساس د شپږ میاشتو راټیټ هم وټاکم. مګر زه غواړم چې زموږ په موافقه کې خبرې اترې وکړم. که تاسو وغواړئ چې په دې اړه خبرې وکړئ، مهرباني وکړئ ما ته خبر راکړئ. که زه له تاسو [په مناسبه نیټه] نه اوریدلی شم، زه به دا وموم چې تاسو زما د غونډې څخه مخنیوی کړی ځکه چې تاسو زما د شرایطو سره موافق یاست.
د فرصت لپاره بیا بیا مننه. زه غواړم چې د دوه اړخیزې ګټورې اړیکو په اړیکو کې ستاسو د ټیم کلیدي لوبغاړی وي.
د لیږد لپاره د نمونې غوښتنه د # 1 غونډه لپاره غوښتنه کول
ګرانه (مدیر نوم)
زه د دې فرصت څخه مننه کوم چې تاسو لپاره کار وکړم، او زما وخت د شرکت سره یو خوشحاله او ګټور و. زه به ستاسو د مشورې لپاره د انعام لوړولو په اړه ستاسو مشوره درکړم. ایا تاسو کولی شئ یو وخت مهال ویش چې موږ ته په راتلونکو اونیو کې د لیدلو لپاره وخت ورکړئ؟
هر کله چې ستاسو لپاره اسانه وي نو زما لپاره کار کوي.
زه زموږ لیدنه لرم.
د پیسو لیږلو لیک لیک د نمونې غوښتنه د # 2 غونډه لپاره
ګرانه (مدیر نوم)
زه د دې فرصت څخه مننه کوم چې تاسو لپاره کار وکړم، او زما وخت د شرکت سره یو خوشحاله او ګټور و. زه هم خوښ یم چې تاسو زما دنده ته نوې مسؤلیتونه اضافه کړي او زه د خپلو مهارتونو د ودې لپاره د دې فرصت مننه کوم. زه غواړم له تاسو سره د خپلو نوی مسؤلیتونو په اړه بحث وکړئ او د دوی د ښه کولو لپاره د تنخوا لوړولو امکاناتو لپاره.
زه تاسو سره د دې اونۍ په اوږدو کې ستاسو سره لیدنه کولی شم چې ستاسو لپاره اسانه وي. که چیرې دا اونۍ آسانه نه وي، مهرباني وکړئ ما ته اجازه راکړئ.
دا مقاله له لاریس بریډفورډ څخه تازه شوي.
| تاسو کولی شئ د دې تناسب لوړې نمونې نمونې متن، کاپي کولی شئ، مګر یوازې د شخصي استعمال لپاره. په هرې رسنۍ (تجارتي یا نه) کې د دې لیکو هرې برخې بیاکتنه پرته له ښکاره، لیکل شوي اجازه پرته د کاپي حقایقو او د روڼتیا حق قوانینو څخه سرغړونه ده. په هرصورت، تاسو کولی شئ د دوی د ویب پاڼې څخه ښه باور سره اړیکه ونیسئ. |