په ځینو عامو بڼو یو نظر وګورئ مرکه کونکي د کارمندانو څخه د هڅونې په اړه پوښتنه کوي، او له ځوابونو سره د ځوابونو سره سم په غوره ځوابونو مشوره ترلاسه کړئ.
هڅونې څه دي؟
لومړی، اجازه راکړئ چې په څه ډول هڅونې وي، په سمه توګه. په ورځني استعمال کې، د موخو انګیزه اکثرا د دې لپاره کارول کیږي چې ولې یو څه څه وکړي. تاسو کولی شئ هغه د پروسې په توګه تعریف کړئ چې موخه یې د هدف هدف پر مخ چلند کول دي. انګیزه دا ده چې موږ د عمل کولو لامل ګرځي، آیا دا د اوبو شیش ترلاسه کوي چې تنده کمه کړي یا د کتاب لوستلو لپاره پوهیږي.
دوه ډوله هڅونې شتون لري. خارجي هڅونې هغه کسان دي چې د انفرادی کسانو څخه بهر راځي او ډیری وختونه د ترافیک، پیسو، پیژندنې پیژندل، یا ستاینه کوي. داخلي هڅونې هغه کسان دي چې د انفرادي کسانو له مینځ څخه راځي، لکه د ستونزې حل کولو لپاره د شخصي توضیحاتو لپاره په بشپړ ډول د پیچلې کراس کلمې پہیلی کول.
د هڅونې په اړه د مرکو پوښتنو ته ځواب
د کار د مرکو په جریان کې، دا ډیره غوره ده چې د بهرنیانو پرځای داخلي هڅونې ته اشاره وکړئ.
مخکې له دې چې مرکه وکړئ، د دندې توضیحات وګورئ او معلوم کړئ څومره چې تاسو یې د پوزیشن په اړه کولی شئ. بیا، خپل ځوابونه په ډاګه کړئ چې د کوم کارکونکي په کاندید کې په لټه کې دي د څه لپاره به ښه لوبه وي. همدارنګه، د هڅونې وړ مهارتونو دغو مثالونو بیاکتنه.
ستاسو ځواب به ستاسو په پس منظر او تجربو پورې اړه ولري، مګر، تاسو به مثبت یاست.
ستاسو په ځواب کې، خپل لیوالتیا شریک کړئ او ستاسو د وروستي یا اوسني دندې په اړه ښه څه خوښوم.
غوره ځوابونه
د هڅونې پوښتنو لپاره غوره ځوابونه صادق دي او بیا هم باید د هغه کار سره اړیکه ونیسي چې تاسو یې غواړئ؛ ستاسو ځواب باید په کلکه وغواړئ چې تاسو به ډیره حوصله او د کار لپاره مناسبه وي.
نو، کله چې دې پوښتنې ته ځواب چمتو کول، تاسو باید پدې اړه فکر وکړئ:
- په تیرو پوستونو کې کار کولو په وخت کې تاسو څه خوند اخیستی؟ د ورځني کار او ستاسو پراخه ګټو په اړه هم فکر وکړئ.
- تاسو کوم ډول دندې ترسره کوئ؟ په کوم ډول ډول چاپیریال (مصروف، د نیټې نیولو نیټه، بلند، چپ، او نور) تاسو غوره کار کوئ؟
هرڅه چې تاسو وایئ، تاسو باید د هغې د مطالعې، کاري تجربې، او رضاکارانه فعالیتونو بیلګې سره بیرته دې ته اړتیا ولرئ، او دا باید د هغه کار او مهارتونو سره اړیکه ونیسي چې تاسو یې غواړئ.
نمونې ځوابونه:
- زه د ستونزو د هوارولو له لارې ډیر هڅول یم. زما په وروستي ځای کې ما د پیرودونکو شکایاتو په حل کې مرسته وکړه. زما لپاره، د غلطو پیرودونکو ځوابونو ته د چمتو کولو په اړه داسې یو څه شتون لري، او زما د مرستې له امله ناامنو پیرودونکو ته په رضايت سره لیږدول لیدل کیږي.
- زه په ناقانونه توګه د ستونزو او پیښو د حل له لارې هڅول شوی یم. دا زما په شخصي ژوند کې معنی ده. زه هره ورځ کراس کول غواړم. په دفتر کې، دا د معلوماتو او سپریڈشټونو د کښلو بڼه نیسي. زما په وروستي دنده کې، زه د هغه کلني راپور چمتو کولو مسؤل وم چې محصولات یې غوره کړي. دا معلومات د دې لپاره کارول شوي و چې وټاکي چې شرکت به په راتلونکو کال کې زمونږ په هڅو تمرکز وکړي، او زما لپاره، دا پوهیدل دومره معتبر وو چې ما د ماین سپریم پاڼې او د پیرودونکو نظرونو بیاکتنه ترسره کړه د لوړ مدیریت لارښوونه کړې.
څه ووایاست چې مخنیوی وکړئ
د تل په څیر، ځینې ځوابونه شتون لري چې تاسو به د نوماند په توګه په سمه توګه منع نکړئ.
که تاسو د فکتورونو لخوا هڅول کیږي چې د دندې تشریح کې ښکیل نه وي، نو د مرکه ورکوونکي لپاره به بیرغ وي. د مثال په توګه، که تاسو وایئ چې تاسو د افرادو سره اړیکه ونیسوئ او د خلکو سره کار کوئ، مګر دنده د نورو سره د لږ تعامل سره یو حساب ورکونکی موقف دی، تاسو به د دندې لپاره ښه مناسب نه ګڼل کیږئ.
د ځوابونو څخه ډډه وکړئ چې پیسې نوموي) ستاسو تنخوا، یو بونس، کمیشن، او نور (. پداسې حال کې چې یو پیچک او مالي ګټو د کار لپاره یو مهم دلیل دی، دا د ځواب ډول ډول مرکه کونکو نه غوږ نیسي. ستاسو په ځواب کې د ستاینې او منلو وړ هڅول هم تر ټولو غوره دي.
په پاى کې، خپل بشپړ کار ترسره کړئ څو صادق يا مشخص ځواب چمتو کړئ.
ناڅاپي ځوابونه د مرکه کوونکو لپاره ګټور نه دي. په یاد ولرئ، هر پوښتنه د فرصتونو ښودلو لپاره فرصت دی.