تاسو د عمر تبعیض ته د رسیدو او د کاندیدۍ لپاره د کار موندلو لپاره څه کولی شئ؟ داسې ستراتیژۍ شتون لري چې پخوانۍ دندې غوښتونکي کولی شي د کار لټون لټون ته وده ورکړي او ګټور او معتبر، کار موندلو کې مرسته وکړي. دلته د کرایه د مطابقت د اجرایوي رییس، پیټر ګودمنډسن څخه د پخته کارکونکو لپاره د کار موندنې لارښوونې، یو شرکت چې د لوړ کیفیت لرونکی زاړه وړتیا لرونکي کارمندانو سره د اړیکو لپاره وقف دی.
د زوړ کار موندونکو لپاره د لارښوونو بیا پیل کول
د دې مفکورې له منځه وړلو لپاره یوه لاره چې ستاسو عمر یوه ستونزه ده د عمر ثبوت دی او د بیا پیلولو تایید کول . ستاسو د بیا پیل کولو په برخه کې څه محدودیت، د تاریخي نظریاتو څخه، کولی شي د کار غوښتونکو سره مرسته وکړي چې د راتلونکي کارکونکي لخوا "ډیر زاړه" په پام کې نیولو څخه ډډه وکړي. ډاډ ترلاسه کړئ چې د کار مهارتونو او لاسته راوړنو ته ستاسې حوالې د معاصر لغتونو څخه کار اخلئ. د بیلګې په توګه، "ټایټ شوي اسناد" پرځای "ټایپ". . . "
د زړورتیا کار غوښتونکو لپاره د پوښ لیک لارښوونې
ستاسو د پوښ لیک هم مهم دی.
د پخوانیو کارمندانو لپاره د پوښښ لارښوونې بیا کتنه وګورئ، پدې کې شامل دي چې ستاسو په پوښ لیک کې شامل دي، ستاسو مهارتونه څنګه ښودل، او ستاسو د کاندیدانو لپاره مؤثر بازار څنګه بازارموندئ.
ستاسو اړونده تجربه ټینګار کوي
کله چې خپل بیا پیل او ستاسو د پوښ لیکونه لیکلو، نو هر هغه څه چې تاسو یې درلودل ذکر کولو ته اړتیا نلري .
یواځې وروستي پوستونه شامل کړئ او که چیرته تاسو کالج کې برخه واخلئ، د فراغت نیټې لیست مه کوئ.
د زړو غوښتونکو لپاره د مرکې ځوابونه
که څه هم کارمندان په مستقیم ډول ستاسو د عمر په اړه نه غواړي، دوی کله ناکله د کار په مرکې کې پوښتنې کوي، ترڅو هڅه وکړي چې تاسو څومره عمر لرئ. دلته ځینې د عمر اړوند مرکې پوښتنې دي او څنګه ځواب ورکوئ. د دغو پوښتنو اټکل او د دفاعي دفاع لپاره غیر مدافع ځوابونه.
د زړورتیا کار غوښتونکو لپاره مرکه
د زړو غوښتونکو لپاره د بریالي مرکه کولو لپاره لارښوونې او مشورې، په شمول د شتمنیو تجربه څنګه، څه شی، پوښۍ څنګه د عمر مسلې حل کول او مثبت څنګه پاتې کیدی شي کله چې مرکې کول په ځانګړې توګه ننګونې وي.
د زوړ کار موندونکو لپاره د فیشن لارښوونې
تاسو کولی شۍ په ستراتیژیک ډول خپل بیا پیل او پوښ پوښۍ ولیکئ، مګر تاسو اصلي حقایق نه شي بدلولی - ستاسو اصلي عمر او د کارموندنې تاریخ په ډبره کې ډوب شوی. په هرصورت، داسې الرې شتون لري چې تاسو د خپل ظهور پر بنسټ کار کولی شئ کله چې تاسو د کار لټون کې یاست. او دا کولی شي یو مهم توپیر رامنځته کړي کله چې تاسو مرکې کولې. دلته د کار موندنې انځور تازه کولو څرنګوالی دی.
خپل شبکه وکاروئ
شبکې لاهم د کار موندلو لپاره ترټولو غوره لارو څخه دی. پرته له دې چې تاسو فارغه شوي، که ستاسو د الما میتر ولري د کارتر شبکه کاروي چې دا ستاسو د علاقې په ډګر کې د برتانیا سره اړیکه ونیسي.
د خپلې دندې د لټون سره د مرستې لپاره د اړیکو د رامنځته کولو لپاره د آنلاین او نالیکي شبکې سرچینې کارولو څخه کار واخلئ.
د کار بدلون بدل کړئ
دا کیدای شي ستاسو په پرتله د کارموندنې بدلولو فکر کول آسانه وي. دلته د بریالیتوب ژوند منځته راوړل په بریالیتوب سره پلي کولو په اړه مشوره ده. همدارنګه د کارکونکي لپاره د استخدام خطر خطر کمولو لپاره "د قرارداد څخه کار اخیستلو دمخه هڅه وکړئ" په پام کې ونیسئ.
د کار لټون لټون ترلاسه کړئ
که تاسو د خپلې دندې لټون سره مبارزه کوئ، د مرستې غوښتنه وکړئ. د OneStop Career Centers، غیر انتفاعي ګروپونو او محلي کتابتونونو لخوا چمتو شوي نشت لګښت پروګرامونه شتون لري ، د بیلګې په توګه، دا مرسته کولی شي. همدارنګه، هغه کار کونکي چې غواړي دا حقیقت اعلان کړي چې دوی د دوی د استخدام ستراتیژیو کې د ژوند تجربه ارزښت لري. ځینې شرکتونه په ښکاره توګه پخوانیو کارګرانو ارزښت نه کوي، مګر ډیری نور یې کوي.
اوسني مهارتونه وساتئ
هرڅوک د کار لپاره درخواست کول، د عمر پرته، باید د کمپیوټر لیک لوست ته اړتیا وي.
که تاسو بریښناليک نه واستوئ یا نه پوهیږئ چې سمدستي پیغام څه دی، د کمپیوټر ټولګي واخلئ. ټولګی شتون لري، وړیا یا ټیټ لګښت، د تعلیمي مرکزونو مرکزونه، کلیساونه، کتابتونونه او ښوونځي. ستاسو اوسنۍ مهارتونه نور، ستاسو د کار موندلو لپاره امکانات ښه دي.
لاس مه اخله
په پام کې ونیسئ چې دا یوازې نه یاست چې څوک د کار کولو ننګونې لري. فدرال ریزرو راپور ورکوي چې د 2000 کال راهیسې د استخدام ډیروالی) تقریبا 17 میلیونه دندې (د 55 کلنۍ او لوړ عمر لرونکي کارګرانو څخه دي. په 2017 کې، 39٪ وګړي 55 او ډیر یې کار کوي، په 2000 کې 31٪ پرتله کوي. دا زیاتوالی د ماشوم بوم تولید لپاره او د تمه کیدلو تمه نه وي. په هرصورت، تمه کیږي چې کارمندان 55 او یا هم د کار ځواک ځواک نږدې 2027 وي.
د کار موندنې معمولا تل آسانه نه وي، پرته له دې چې تاسو څومره یاست. که تاسو فکر کوئ چې عمر ستاسو د کار موندنې مخنیوي کوي، نو داسې شرایط شتون لري چې تاسو د دې وضعیت په نښه کولو لپاره کارولی شئ . نو، مه پرېږده. دا کیدی شي یو وخت ونیسي چې د دندې موندلو لپاره، مګر، هغه کارګران شتون لري چې د عمر، تجربه، او مهارتونو سره د پخوانی کارکونکي ارزښت په اړه پوهه لري.