د خپل ځان د پراختیا لارښوونې لپاره د نمونې فورمه وکاروئ
د کارمند نوم:
موقعیت:
څانګه:
د ارزیابۍ دلیل: درې میاشتنی / نور؟ __________________
د دنده تفصيل:
د فعالیت موخې:
د ربع لپاره د کارمند ترټولو مهم کاري فعالیت اهداف لیست کړئ.
د هدف / بشپړې نیټې لپاره ځانګړې اړتیا / هدف / وسایلو ته اړتیا ده
اضافي وسایل یا روزنې ته اړتیا لیدل کیږي:
بحث او اندازه:
شخصي او مسلکي پرمختیایي موخې:
د دې ربع لپاره د کارکونکو تر ټولو مهم شخصي او مسلکي پرمختیایي اهداف لیست کړئ.
ځانګړی هدف / موږ څنګه پوهیږو چې دا ترلاسه کیدی شي؟ / وسیله د موخې / بشپړولو نیټه ته اړتیا لري
اضافي وسایل یا روزنې ته اړتیا لیدل کیږي:
بحث او اندازه:
د کارمندانو تبصره:
د څارونکي یا ډیپارټمنټ پراختیا لپاره د کارمندانو وړاندیزونه:
د راتلونکي پرمختیایي غونډې نیټه: (په ربع کې مهال ویش).
د کارمندانو لاسلیک
نېټه:
د څارونکي لاسلیک:
نېټه: