د هالووین په جشنونو کې احتمالي حقوقي مخنیوی د ډیرو کچو پر بنسټ شتون لري
د دوی د کارکونکو ترمنځ د ښه احساساتو رامینځته کولو په لټه کې، ځینې کارمندان کارکوونکو ته اجازه ورکړې چې په دفتر کې د هالینډ جامې وخوري .
نورو نورو د څو ساعتونو لپاره د هالینډ ګوندونو د کار په ځای کې اجازه ورکړه. په بیلګې کې، کارمندان باید په دفتر کې د دې غصب لپاره مسؤلیت په اړه دوه ځله فکر وکړي.
نه یواځې په دفتر کې د هر ډول جشن جامو پوښل د خسارې وړ ژوبلو احتمال رامینځته کوي، د بیلګې په توګه، د لباس حصو یا د لباس نورو نورو ځانګړتیاوو څخه تیریدل، بلکې دا د نورو احتمالي احتمالي احتمالي مسولیت رامینځته کوي.
په ځانګړي توګه، کارمندان د دې امکان سره مخامخ کیږي چې کمزوري قضاوت به د ځینو کارمندانو او جامو یا موضوعاتو لخوا کارول کیږي چې د دوی له خوا استازیتوب کیږي غلط کیدلی شي) یا په سمه توګه توضیح (کیدای شي غیر حساس یا رد کولو یا سیاسي پلوه ناسم وي.
د ډیری وختونو په پرتله، د نن کاري ځایونه په رسمي ډول د توپیر یا تبعیض چلند، وینا، یا شفاهي اعمالو لپاره د صفر زغم شتون لري، هر هغه چلند چې کوم بل کارمند یا پیرود لخوا تیریدلی وي کولی شي غوړ او مینځ ته راوړي.
په څرګنده توګه، هغه څوک چې د جامو مینځل کیدای شي د ډیموکراسۍ ډولونه لکه فرانکینسټین یا هینبیل لیکر، یا د اقلیت یا دیني شخصیت تقویت ممکن شکایت وکړي. بیا، د بیلګې په توګه، داسې قضیې شتون لري چې کارمندان یې د جامو جامو جامې لري یا هغه کسان چې نویزانو یې د کارمندانو لپاره ځانګړې ستونزې جوړې کړې دي.
البته، ځینې کارکونکي د هیلويوین د رخصتۍ د رسمې برخې په توګه دفتر ته د جنګي تجهیزاتو، د پښو ډک ماسک او ټوپک لوبې کوي، د داسې شیانو په کولو سره خورا غریب قضاوت کوي. د هیلووین رویټرز د نیولو لپاره ټول پولیس افسران لیږل شوي دي ځکه چې د دفتر ودانۍ په دې باور ده چې یا هغه د ماین هارډ لیدلی دی.
په دفتر کې د هالینډ جشنګانې کولی شي د پیرودونکي باور له منځه یوسي که چیرې سوداګری پخپله د محصول او برښنا نوم د اخلاص او اعتبار سره تړلی وي. په ځانګړې توګه په دې سخت اقتصادي وختونو کې، دا د پانګې اچونې کور یا بانک اعتماد لري که چیرې کار ورکوونکي خپل کارمندانو ته ناپوهۍ، غصایي، یا د CATS څخه کاسټ جامو لپاره اجازه ورکړي.
په داخلي توګه، د پام وړ کارمندان اعتبار او قضاوت د مدیرانو په سترګو کې په جدي ډول له مینځه وړل کیدی شي چې څنګه دوی په دفتر کې د هالووین په جشنونو کې څنګه ترسره کوي . په عین حال کې، که د هالینډ میلمستون د ځینې دفترونو کریسټ ګوندونو په څیر پیل شي، نو کارمند کیدی شي د جنسي ځورونې ادعاګانې په خپل محاصره کې ډیر ښکاره کولو رامینځ ته کړي.
په پای کې، تر هغه حد پورې چې کوم شکایتونه د ګومارونکي لخوا ترسره کیږي، څارونکي، او مدیران چې څوک یې ګومارلی وي یا څوک چې کوم بد چلند منل شوي وي کیدی شي د انفرادي ځواب ورکوونکو په توګه د کوم ادعا په صورت کې د کارمندانو سره یوځای په نوم نومول شي.
د دې معتبر قانوني اندیښنو سره سره، که چیرې یو کارګر اوس هم په دفتر کې د هالووین د رخصتیو جامو ته اجازه ورکړي، دوی باید د هالینډ ارتباطاتو برخې په توګه د کارمندانو سره یو څه ډول مشوره په پام کې ونیسي.
موږ غواړئ چې د هیلي هالینډ د رخصتۍ ښه روح ته ورننوځو. په هرصورت، تمه کیږي چې کارمندان او مدیران د ښه پریکړې او عام احساس څخه کار واخلی که تاسو غوره کړئ په کارون کې د کار کولو لپاره راشي. موږ یو متفاوت سازمان یاست هغه ملګری دي چې کوالران ممکن تیري یا سپکاوی پیدا کړي. د کار ځای مناسب ځای ځای او مشتریانو او مشتریانو ته زموږ معمول پاملرنه به د معمول په څیر زموږ دندو او مسؤلیتونو په لیږدولو کې غوره وي.
ټول په ټوله کې، دا ممکن وي چې د هر ځای پر ځای کولو یا د ګومارونکي لخوا د تمویل شوي سپانسر هالینډ فعالیت لپاره د ساکبر چلند ته پام وشي.
په هر حالت کې، کارکونکي باید پدې اړه فکر وکړي چې آیا د کار په پیښو کې څښاک یا نه څښل کیږي .
تاسو کولی شئ په هالینډ کې هالینډ ولمانځئ او جشنونه دواړه موخو او تفریح کړئ. تاسو کولی شئ شریکان، میرمنان، او ماشومان شامل کړئ ترڅو د خپلو کارکوونکو او د دوی کورنیو ترمنځ د کمرې او رژیم جوړولو لپاره. پداسې حال کې چې د لویانو لپاره ملامات کولی شي د مینځلي وخت لپاره جوړ کړي، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د هیليوین لپاره د تمه شوي او مناسب کاري لباس په اړه خپل کارکونکي احتیاط کړي. هیلو ته اجازه مه ورکوئ چې هیل-جینیکس ستاسو د دفتر جشن خراب کړي.