کارمندان کولی شي د پاملرنې چمتو کولو او مخابراتو له ستونزو سره مخ شي
دا د اجرایوي او لوړ پوړو مدیرانو لپاره یو فرصت دی چې د نورو کارمندانو سره یوځای شي ترڅو کله چې یو کارمند په راتلونکی کې مشران لیدو ته رسیدلی وي، اړیکه ممکن ډیری ډار نه ښکاري.
هیلووین هم ستاسو د کارمندانو لپاره مناسبه ترتیب برابروي ترڅو د کار ځای وګوري چېرې چې مور یا پلار ډیری ورځې مصرفوي.
د کورنۍ ملګري ملتونه د کورنۍ ډیری وختونه هم دي چې د کار ځای کې یوځای د تفریحی فعالیتونو څخه برخمن دي. دا د تاسو لپاره د کارموندنې د راټیټولو په برخه کې د مرستې لپاره یو فرصت دی. له بلې خوا، څوک غواړي چې ترټولو غوره ملګري بېرته پریږدي ؟
په کاري ځای کې د هالووین د لمانځلو لپاره دلیل دلیل شتون لري. د کار ورکوونکي له نظره، تاسو یوازې چمتو یا چمتو کولو ته اړتیا لرئ ترڅو تاسو او ستاسو کارمندان په کار کې د مناسب چلند په اړه په ورته پاڼه کې وي.
د هالینډ جشنونه د ټیک یا درملنې او دستورونو څخه د کارمندانو ماشومانو سره د کنډک کارکونکو سیالیو ته، د الکولي مشروبات ګوندونو سره. دوی ټول د کارمندانو تعامل او د کاري ځای ښکیلتیا هڅوي. دوی ټول کارمندان احتمالي مسؤلیتونه او اندیښنو ته پرانیزي.
په " ولې هیلوینین هینینکس باید د کارمندانو له ویرې ډډه وکړي "، د ډینس ډونللي، JD په وینا، "په دفتر کې د هالووین جشنونه هم د ګومارونکي لپاره خپل ننګونې راوړي.
که څه هم هیلووین د دې لپاره و چې د جشن ورځ وي، د ځینې کارمندانو لپاره دا د تفریح په پرتله ډیر ویرونکي وي کله چې کارګران په دفتر کې هالووین جشن کوي. "
د خپل کاري ځای کې د هالووین مننه کولو لپاره پالنونه جوړ کړئ - مګر د ځمکې ډیزاین په پیل کې د ډیری برخو اړخونو کې ځای پرځای کړئ. ګډون رضاکارانه کړئ او هیڅکله یې هغه کارکوونکي فشار ونه کړئ چې نشي کولی برخه واخلي.
په ورته وخت کې، پالنونه جوړ کړي او د کارمندانو سره اړیکه ونیسي ترڅو د دغو څلورو احتمالي ستونزو څخه مخنیوي وکړي.
- جنسي ځورونې
- د خوندیتوب کاري چاپیریال
- د شرابو اړوند ستونزې
- فزيکي خونديتوب
جنسي ځورونې
د خپلو کارمندانو شمیره مه کوئ چې مناسب یادونې د یادونې پرته پرته ترسره کړي. یادونې کولی شي د هیلووین د سیالي سیالۍ لپاره تیارۍ یا د لویانو کاري ځای ښکاري ګوند کې برخه واخلي.
کارمندانو ته ووایاست چې دوی اړتیا لري G-rated وټاکل شي، پداسي حال کې چې تاسو یو کارمند هڅولی ترڅو د جامې روح ته ځان ورسوي، دا د دې معنی نه لري چې دښمن یا جنسي ځورونې تصور کیدی شي . مسلکي تمرین تمه کیږي حتی کله چې کارمند یوه جامو کالي وي. دلته د یو کارمند لخوا یو نموندی یاداښت دی (د یادښت وګورئ د مضمون پای پای ته ورسیږئ).
تاسو کولی شئ د دې امکان څخه مخنیوی وکړو چې په ټولیزه توګه د یوې لویې سیالۍ سیالۍ یا ګوند نه نیولو سره. پرځای یې، د خپلو کارکوونکو لپاره د فعالیتونو تمرکز وکړئ. د لویانو اکثریت هغه وخت چلند کوي کله چې دوی پوه شي چې ماشومان به حاضر وي.
تاسو کولی شئ د بالغ جامو لپاره موضوع هم وټاکئ (مګر لږ کارکونکي به برخه واخلي) لکه د ډیزاین شاخصونه، غیر ملکیان، یا د 1950 لسیزې.
د کار خوندیتوب چاپیریال
ستاسو د یادونې یادښت باید د کارمندانو کومې موضوعګانې هم وکاروي چې مخنیوی وکړي.
د هغو جامو څخه پاکول چې د سیاسي ګوندونو یا ارګانونو له مینځه وړل دي، د کارمندانو او قومونو لپاره حساسیت ښکاره کوي او د رواني ناروغۍ په څیر د ناروغیو اخته کول. څارنوالان کارمندان یادوي چې د توپیر شکایت به د هیلووین جشن خوشحاله کیدو څخه خوشحاله نه وي.
نښې نښانې، ناڅاپه فزیکي اړیکه، او جعلي وسلې ټولې ټول د دښمن کاري چاپیریال تولیدوي چې په کې کېدای شي ځینې کارمندان ممکن بد چلند یا ناامنه وي. نو، خپل کارکوونکي یاد کړئ چې نه هلته ځي.
د شرابو اړوند ستونزې
د منلو کارکونکي ستونزه ده. دوی د احتمالي جنسي ځورونې احتمال لري یا د الکولو رنګونو په وخت کې د دښمن کاري چاپیریال رامنځته کوي. دا احتمالي احتمال لري چې ځانونه یا نور ټپیان کړي. دوی د ماښام مصرف په خونه کې اچوي یا د دوی د څوکۍ څخه ډډه کوي، د ځان بیوقوف کولو امکان هم لري.
حتی که چیرې کارمند په یاد نه وي چې هغه په سهار کې څه وکړل، د هغه چلند به هغه د خپلو همکارانو ناپاکۍ ترالسه کړي. خلک د دفتر په کوم ځای کې خبرې کوي او ګوندې کوي - حتی د ګوند چلند په اړه.
لوی مدیران، څوک چې د کارمندانو کړنو په اړه اوریدلی یا ګوري، لږ احتمال لري هغه کارمندانو ته ښه وده ورکړي یا وده ورکړي چې په مسلکی ترتیب کې غریب قضاوت کوي. که څه هم ګوندونه باید تفریح وي، د کاري ځای ګوندونه د کار فعالیتونه پاتې دي - کارکونکي ښه کار کوي ترڅو دا یاد وساتي.
دلته دا ده چې کار ورکوونکي کولی شي د کار ځای پیښو کې د الکولو د الکولو اغیز کم کړي .
د کارمندانو فزیکي خوندیتوب
کارمندان باید د عام احساس ښودنه وکړي. د مثال په توګه د کدو کونکي ګوند یا سیالۍ په وخت کې د الکول نه خدمت کول. هر ماشوم چې د کدو کنډک په سیالۍ کې ګډون کوي یا د کار ځای کې د درملنې لپاره یا د بالغ بالغ نظارت الندې وي، برخه اخلي. که چیرې ناروغان ستاسو په کاري ځای کې هالووین ولمانځي، په داسې حال کې چې ټپي وي، زخم باید ستاسو د OSHA په راپور کې ثبت شي.
د شرکت په پیښو او د شرکتونو کې د الکولو تاثیر محدود کړئ ترڅو د کارمندانو حادثاتو امکانات کم شي لکه کورونه په ټیټیدو یا د کور په لاره کې د موټر چلولو یوه حادثه. دا د ډیرو کارمندانو غوره والی دی چې الکول السرسی نلري کله چې کارګران په کاري ځای کې ګوندونو او د هغوی ماشومانو لپاره پیښې او پیښې ترسره کوي.
تاسو کولی شئ یو ښه هیلووین ستاسو په کاري ځای کې ولمانځئ. که تاسو د پیښې څخه مخکې د کارمندانو سره پلان او اړیکه ونیسئ ، نو تاسو به د کارمندانو په توګه د خپلو کارمندانو خوشحالي او خوندیتوب ډاډمن کړئ او خپل قانوني مسؤلیت محدود کړئ.