څنګه مرکه وکړئ د مرکې پوښتنې ستاسو په اړه څه وخت شتون لري
کله چې دې پوښتنې ته ځواب ووایاست، ستاسو د مهال ویش په اړه صادقانه شئ، مګر ستاسو لچک باندې ټینګار وکړئ.
تاسو غواړئ وښیي چې تاسو اړتیا لرئ هغه ساعتونه ډک کړئ چې تاسو یې اړتیا لرئ، او تاسو کولی شئ د ټیم لوبغاړی وي.
څنګه چمتو کول
که تاسو د یوې نیمې مودې دندې، لنډ مهاله موقعیت یا د کار بدلون لپاره مرکه کوئ، نو له مخکې مودې ستاسو د مهال ویش په اړه په پام سره فکر وکړئ. د ځانګړو ورځو یادداشت کړئ یا هغه بدلونونه چې تاسو یې پیژنئ تاسو نشی کولی. که چیری دنده د انعطاف وړ ساعته ولري، نو په دې اړه فکر کوئ چې په اونۍ کې څومره ساعته تاسو د کار کولو لیوالتیا لرئ.
هڅه وکړئ چې د مهال ویش د شخړو شمیر محدود کړئ چې تاسو یې لرئ. یو کارمند به احتمالي کورنۍ، تعلیم، روغتیا یا مذهبي شخړو ته زړه نازړه وي، مګر ممکن ممکن ستاسو د کار مهال ویش د شخصي مشغولیت سره مخالفت ونلري. هڅه وکړئ چې امکان ولري لکه څنګه چې ممکنه وي، او د ځینې شخصي فعالیتونو بیارغولو لپاره پرانیستې شئ.
کله چې تاسو د مهال ویش انتخابونو په اړه فکر کوئ نو د ځانګړي دنده او شرکت په اړه فکر وکړئ. که دا موسمي دنده وي، د بیلګې په توګه، تاسو ممکن داسې و نه ویلئ چې تاسو د اونۍ او رخصتیو کار نشو کولی.
څنګه ځواب ورکړئ؟
د انعطاف وړ وي خو صادق. تاسو غواړئ چې وښيي چې تاسو لچک وړ یاست او په هر هغه څه چې دوی ورته اړتیا لري په شرکت کې خدمت کولو لپاره لیواله یاست. دا ویل کیږي، ستاسو د شتون په اړه دروغ مه کوئ. که چیرې یو څو اونۍ شتون ولري یا بدلون ومومي چې تاسو پوهیږئ په بشپړ ډول نشي کولی، داسې ووایاست. که تاسو اوس دروغ وئ، نو دا به ستاسو د لاسته راوړلو امکانات او وروسته وروسته په دنده وګوماري.
د مهال ویش د شخړو په اړه مناسب وي. پداسې حال کې چې تاسو اړین نه یاست چې د مهال ویش شخړې لپاره دلیل بیان کړئ کله چې تاسو د خپل غیر حاضرۍ سبب، په ځانګړي توګه که دا مسلکي، تعلیمي، یا کورني شخړو پورې تړاو لري، خورا مهم توضیحات ته اړتیا ولري. د مثال په توګه، که تاسو زده کوونکی یاست نو د یو ځل وخت دندې لپاره غوښتن لیک ورکوئ، تاسو ممکن دا یادونه وکړئ چې تاسو په ځینو ساعتونو کې ښوونځي کې یاست.
په هرصورت، د پوښتنې ځواب لپاره یوه حتی غوره لاره دا ده چې تاسو ټینګار وکړئ کله چې تاسو موجود وي، او هغه ورځې او وخت چې تاسو لچک وړ یاست. دا یوه غوره لاره ده چې په پوښتنې باندې مثبت ځواب ووايي.
د غوره ځوابونو مثالونه
- زه د ښوونځي په وخت کې شتون لرم چې زما ماشومان په ښوونځي کې دي، د ماسپښین له 8:30 بجو څخه د ماسپښین تر جمعې پورې، او د دوستانو او کورنۍ غړې لري چې په دې حالت کې دوی ناروغه دي یا دا د ښوونکي کار ورځ یا رخصتی دی. زه هیله لرم چې د اونۍ په ورځو کې کار وکړم. زه غواړم چې په دغو وختونو کې کوم بدلونونه پټ کړم.
- زه لچکونکی یم او هرکله چې تاسو کار کولو ته اړتیا لرئ شتون لري. زه هیله لرم چې دا موقتي موقف د پوره وخت لپاره کار وکړم تر هغه چې ستاسو شرکت اړتیا ولري.
- د پوهنتون د زده کونکي په توګه، زه د ماسپښین او چهارشنبه تر 11 بجو پورې سهارمونه لرم، او همدارنګه یو سیمینار چې د دوشنبې له سهار څخه د ماسپښین له ماسپښین څخه تر ماسپښین د ماسپښین له ماسپښین څخه تر ماسپښین پورې هره ورځ سره لیدل کیږي، شپې او د اونۍ په پای کې.
- زه د سوداګرۍ د اونۍ په جریان کې، د شاملیدو په ګډون هر وخت په کار کولو کې شتون لرم، او همداشان کولی شئ په اسانۍ سره د جمعې په ورځ او د یکشنبې په ورځ کې راشي. که څه هم زما د یکشنبې سهار، د چرچ لپاره راجع کیږي.
- زه خوشحاله یم چې هر کله چې تاسو ته اړتیا لرم، د اونۍ په جریان کې، مګر زه د ماښام بدلونونه غوره کوم. زما ملګري د شام کار کوي، او که زه په منظمه توګه د ماښام لیږد کار وکړم، دا به موږ ته اجازه راکړئ چې یوځل نور وخت مصرف کړو. البته، زه د اړتیا په صورت کې د ورځې په اوږدو کې د اضافه کار کولو لپاره شتون لرم.
د خپل کارمندانو اړتیاوو ته څومره چې کولی شئ، د تعقیب کولو تمه کول، تاسو به د خپل احتمالي مامور په توګه د شرکت بریالیتوب لپاره وقف کړی.
نور ولوله : د کارموندنې کاري مهال څه شی دی؟ | د تمرین عملي مرکې