لږ تر لږه معاش، اوورنیم، د اسنادو ساتنه، د ماشوم کار
څوک د FLSA لخوا پوښل شوی؟
دا قانون په بشپړ سکټور او په فدرالي، دولت، او محلي حکومتونو کې د بشپړ وخت او نیمګړتیا کارکونکي شامل دي. قانون تاسو ته د شرکت یا سازمان کوم ډول چې تاسو کار کوئ، د "شرکت شرکت" په نوم پیژندل کیږي، یا د هغه ډول ډول چې تاسو یې "د انفرادي پوښښ" په نوم پیژندل کیږي.
که تاسو د دوو یا ډیرو کارمندانو څخه یو چې د شرکت لپاره کار کوي، د بیلګې په توګه، یو کاروبار یا سازمان، چې کلنۍ پلورنه لري یا لږترلږه $ 500،000 سوداګرۍ کوي، تاسو د FLSA لخوا د شرکت پوښښ الندې ساتل کیږي. تاسو د دې قانون پوښښ هم کوئ که تاسو د ښوونځي یا مخکیني ښوونځي لپاره کار کوئ، یو حکومتي اداره، یا یو روغتون یا داسې کاروبار چې د خلکو لپاره د طبي یا نرسانو پاملرنې وړاندې کوي.
لکه د پورته تشریح شوي تشبث لپاره کار مه کوئ؟ تاسو ممکن د FLSA لخوا د انفرادي پوښښ الندې ونیول شي. که ستاسو کار په منظمه توګه د انټرنیټ سوداګرۍ کې شامل وي پداسې حال کې چې هغه توکي تولیدوي چې له دولت څخه لیږدول کیږي، په نورو هیوادونو کې د تلیفون په واسطه خبرې کوي، د انترنیټ معاملو ریکارډونه اداره کول، په بل ریاست کې سفر کول یا حتی په هغه ودانۍ کې چې د جنریالي کار کولو کار کوي چیرې چې هغه توکي لیږدول کیږي له دولت څخه بهر تولید کیږي. د کورني خدماتو کارکوونکي هم د FLSA لخوا ساتل کیږي.
FLSA او لږ تر لږه معاش
ټول کارکوونکي، پرته له هغه چې د FLSA لخوا په پام کې نیول شوي دي ، باید معاف شي، د متحده ایاالتو کانګرس لخوا تاسیس ملي لږترلږه معاش ورکړل شي. د جوالى 24، 2009 سره سم، دا معاش هر ساعت 7.25 ډالره دى. ځینو هیوادونو خپل لږ معاشونه ټاکلي دي. ګومارونکي باید هر هغه پیسې ورکړي چې فدرالي یا دولتي - لوړ وي.
کارمندان کولی شي هغه کارکونکي ورکړي چې په هره میاشت کې لږ تر لږه $ 30 امریکایي ډالر السته راوړي په یو ساعت کې د 2.13 ډالرو لږ معاش. د تخصیص شویو کارکوونکو لپاره د معاشونو په اړه د الزیاتو معلوماتو لپاره، لطفا د حقیقت پاڼه # 15 وګورئ: کارمندانو د کار د منصفانه معیارونو قانون الندې.
FLSA او Overtime Pay
کارمندان باید غیرمستقیم کارمندانو ته اضافي معاش ورکړي چې په اونۍ کې له 40 ساعتونو څخه زیات کار کوي. دوی باید دا کارګران لږترلږه وخت او د دوی د منظم شرح نیمایي ته ورکړي. د مثال په توګه، که یو کارګر چې په یوه اوونۍ کې د 7.2 ساعته لږترلږه $ 7.2 کار کوي، هغه باید د اضافي ساعتونو لپاره کار وکړي) 1.5 x 4 ساعته (. یو کارمند چې باید د شنبې، یکشنبې یا رخصتۍ لپاره کار وکړي، د اضافي معاشاتو لپاره وړتیا نلري، تر هغه چې دا مهال ویش په هره اونۍ کې د 40 ساعتو کار محدود نه وي.
د FLSA او ریکارډ ساتنه
FLSA د معلوماتو د کارمندانو ډولونه معیارونه باید د دوی د کارمندانو په اړه وساتي. دوی اړین دي چې ریکارډونه وساتو چې باید لاندې معلومات ولري:
- د کارمند بشپړ نوم او د ټولنیز امنیت شمیر .
- پته، د زپ کوډ شامل دي.
- د زیږون نیټه، که له 19 څخه کم عمره وي.
- جنس او دنده.
- د اونۍ وخت او ورځ کله چې د کارکونکي کاري ورکونکي پیل شي.
- هره ورځ کار کاوه.
- ټول ساعته کار ورکونکي کار کاوه.
- اساسات د کارکوونکو معاشونه ورکول کیږي) د مثال په توګه، په یوه ساعت کې، په اونۍ کې اندازه، د هرې اندازې تولید شوي توکي (.
- په منظم ډول د ساعته پیسو کچه.
- د ورځنۍ یا اونۍ په مستقیم وخت کې ټول عایدات.
- د کاري ځواک لپاره د اضافي عایداتو لاسته راوړنې.
- د کارکوونکو د معاش څخه ټول اضافې یا کمول.
- ټول معاشونه د معاش د ورکړې دوره ورکوي.
- د تادیاتو نیټه او د تادياتو پوښښ د پیسو موده.
د FLSA او د ماشوم کار معیارونه
د ماشومانو د کار قوانین د 18 کلونو څخه کم عمره کسانو د حقونو ساتنه کوي. دا مقررات د هغو ساعتونو شمیر محدودوي چې ماشومان کار کوي او هغه څه چې دوی یې کولی شي. د نورو معلوماتو لپاره وګورئ " کشور او کار: مقررات او مقررات ."
د FLSA په اړه نور جزئيات
که تاسو غواړئ د منصفانه کارکونکو د قانون په اړه نور معلومات زده کړئ، "د اطاعت کولو مرسته - د عادلانه کار معیارونو قانون) FLSA (وګورئ." که تاسو فکر کوئ ستاسو کارمند د FLSA څخه سرغړونه کوي، د کارګرانو د روزګار معیارونو اداره د متحده ایاالتو د معاش او ساعت څانګې سیمه ایز دفتر سره اړیکه ونیسئ.
رد: مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې پدې ویب پاڼه کې معلومات یوازې د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي. ډان روزنبرګ مککی په دې سایټ کې دقیق مشوره او معلوماتو وړاندیز لپاره هره هڅه کوي. مګر هغه نه دی، یو څارنوال، او په ساحه کې محتويات د قانوني مشورې په توګه نه جوړیږي. د کارموندنې قوانین او مقررې د موقعیت سره توپیر لري نو د حکومتي سرچینو یا قانوني مشورتي کتنې په وخت کې کله چې ستاسو د ځانګړي حالت په اړه شک کې وي.