نو، ستاسو شرکت د خپل حق ملاتړ کولو ژمنې ژمن دی ترڅو په پوهې او ټولنیز ډول په بلاسور پور کې او په انټرنیټ کې په ټولنیزو رسنیو کې د بلاګنگ کولو او متقابل عمل له لارې سره اړیکه ونیسئ.
په پایله کې، د دې بلاګنګ او ټولنیزو رسنیو پالیسي کې دغه لارښوونې به ستاسو د کاري اړوند اړوند بلاګنګ کولو او ستاسو بلاګونو، شخصي ویب سایټونو، ویکسونو پوسټونو او نورو سایټونو ساحو، د ویډیو یا د انځور شریکولو په ساحو کې پوستونه، یا په تبصره کې چې تاسو په بلاګونو کې، آن د عامه انټرنیټ په بل ځای کې، او د پوسترونو څخه د عامه یا د بریښنالیک له لارې د نظرونو په ځواب کې. زموږ داخلي انټرنېټ او د بریښناليک پالیسي زموږ په کاري ځای کې په چټکتیا سره روانه ده.
دا لارښوونې به تاسو سره د انټرنیټ په اړه د خلکو سره د درناوي، پوهه لرونکي اړیکو پرانیستلو کې مرسته وکړي. دوی همدا راز د راز راز راز راز راز محصوالتو، کارمندانو، مشتریانو، او سیالیو محرمیت، محرمیت، او ستاسو د شرکت ګټو ساتنه کوي.
يادونه وکړئ چې دا پاليسې او لارښوونې يواځې د کار پورې اړونده ساحو او مسلو باندې تطبيق کيږي او ستاسو د شخصي اړيکو او آنلاين انسټيټيوټ په اړه د تبعيض لپاره نه دي.
د انټرنټيشن لپاره لارښودونه په انټرنیټ کې ستاسو د شرکت په اړه
- که تاسو یوه ویب پاڼه جوړه کړئ یا یو بلاګ لیکئ چې ستاسو شرکت او / یا زموږ اوسني او احتمالي تولیدات، کارمندان، شریکان، پیرودونکي، او سیاالن، پدې پوه شي چې تاسو ستاسو د شرکت یو مامور یاست او هغه نظرونه چې په بلاګ یا ویب سایټ یوازې ستاسو دي او د شرکت نظرونو استازیتوب نه کوي.
- تر هغه چې ستاسو د مدیر لخوا اجازه درکړل شي، تاسو اجازه نلرئ چې د شرکت په استازیتوب خبرې وکړئ، او نه یې د استازیتوب لپاره چې تاسو یې کوئ.
- که تاسو یوه ویب پاڼه جوړه کړئ یا د بلاګ لیکنه وکړئ چې زموږ شرکت او / یا زموږ اوسنۍ او ممکن تولیدات، کارمندانو، شریکانو، پیرودونکو، او سیالیو ته به د شرکت په حیث توضیح ورکړي، مهرباني وکړئ اجازه راکړئ چې مدیر پوه شئ چې تاسو یې لیکلي . ستاسو مدیر کولی شي د وخت څخه لیدنه وکړي ترڅو ستاسو د نظر په پوهیدو پوه شي.
د بلاګنگ پالیسۍ محرم معلومات
- تاسو ممکن هغه معلومات شریک نه کړئ چې محرم وي او د شرکت په اړه ملکیت لري. پدې کې د سوداګریزې نښه، د راتلونکي محصول خپرونې، خرڅلاو، مالي خرڅلاو، د محصوالتو شمیر، د کارمندانو شمیر، د شرکت ستراتیژي، او نور هغه معلومات چې د شرکت لخوا خپاره شوي ندي په اړه معلومات شامل دي. دا یوازې د مثالونو په توګه ورکول کیږي او د هغه څه پوښښ مه کوئ چې کوم شرکت محرم او ملکیت ګڼي. که تاسو کومه پوښتنه لرئ چې ایا په عامه ډول یا کوم ډول شکونه خپاره شوي وي، د معلوماتو خپورولو دمخه خپل مدیر او د عامه اړیکو څانګې سره خبرې وکړئ چې ممکن زموږ شرکت ته احتمالي زیان ورسوي، یا زموږ اوسني او احتمالي تولیدات، کارمندان، شریکان، او پیرودونکي. . تاسو ممکن دا هم وغواړئ چې د غیر افشاء کولو په تړون کې جوړ شوي ټکي څخه چې تاسو یې زموږ شرکت سره یوځای شوي لاسلیک کړی وي خبر وي.
- ستاسو د شرکت لوگو او سوداګریزې نښې شاید د شرکت څخه په لیکلو کې د واضح اجازت پرته استعمال نه شي. دا د هغه ظاهري مخنیوی دی چې تاسو یې د شرکت لپاره رسمي یا استازیتوب کوئ.
د بلاګنگ پالیسۍ درناوی او د محرمیت حقونه اجزاء
- په درناوی سره د شرکت او زموږ اوسني او احتمالي کارمندانو، مشتریانو، شریکانو، او سیالیو په اړه خبرې وکړئ. په نوم یادښت یا چلند کې ښکیل مه کوئ چې ستاسو د شرکت د شهرت په اړه منفی غبرګون منعکس کوي.
- په ياد ولرئ چې د کاپي شوي موادو کارول، بې بنسټه يا جعلي بيانونه يا ناسم بيان ستاسو په شرکت کې په مناسب ډول نه ليدل کيږي او د کار کولو پای ته رسولو کې د انضباطي عمل پایله کولی شي.
- ستاسو شرکت تاسو ته د پوهې، سمه توګه او مناسبه مسلکیزم په کارولو سره هڅوي. د اعلانونو سره سره، ستاسو ویب ارتباط کولی شي ستاسو د شرکت او د هغې د کارمندانو، شریکانو، او محصوالتو په اړه د عامه نظرونو په غړو کې پایلې ولري.
د داخلي شرکتونو پیښو په اړه د لیکلو یا ښودلو دمخه د خپل اوسني کارمندانو راز راز حقونه درناوی وکړئ چې کیدای شي د دوی محرمیت او محرمیت څخه سرغړونه وي.
د بلاګ د پالیسۍ سیالي برخه
- تاسو ممکن هیڅ محصول یا خدمت ونه پلورئ کوم چې ستاسو د شرکت یا محصوالتو سره د ولسمشر په لیکلو کې د اجازې پرته پرته سیالي کولی شي. پدې کې شامل دي، مګر د روزنې، کتابونو، محصولاتو، او خپلواکه لیکنو پورې محدود ندی. که شک ولري، د خپل مدیر او ولسمشر سره خبرې وکړئ.
ستاسو د بلاګ پالیسۍ قانوني مسؤلیت برخې
- پیژندل چې تاسو په قانوني توګه د هر هغه څه لپاره چې تاسو یې آنلاین لیکئ یا آنلاین یې مسؤلي یاست. کارمندان کولی شي د شرکت لخوا د تبصره، محتوا، یا انځورونو لپاره تعقیب شي، چې افتراطي، فحش، ملکیت، ځورونې، بې رحمه، یا دا کولی شي د دښمن کاري چاپیریال رامنځته کړي. تاسو کولی شئ د شرکت کارمندانو، سیالیو، او هر یو انفرادي یا شرکت سره مرسته وکړۍ چې ستاسو تبصره، منځپانګې، یا انځورونه د افترا، فحش، ملکیت، ځورونې، لیرې کولو یا لرې کولو لپاره چاپیریال رامینځ ته کړي.
د بلاګنگ پالیسۍ د رسنیو اړیکو برخې
- زموږ د شرکت اړیکو او زموږ اوسني او احتمالي تولیداتو، کارمندانو، شریکانو، پیرودونکو او سیالیو په اړه د رسنیو اړیکې باید د عامه اړیکو او بشري منابعو ریاست ته د همغږۍ او لارښوونې لپاره راجع شي. دا په ځانګړې توګه ستاسو د شرکت، زموږ اوسني او احتمالي محصولاتو، کارمندانو، شریکانو، پیرودونکو، او سیالیو څخه پرته په اړه د موضوعاتو په اړه ستاسو نظرونه، لیکلي، او مرکې شامل نه دي.
بې ځایه کیدونکي : سوسن هیات فیلډ د دې ویب پاڼې په اړه د درست، عام احساس، اخلاقي بشري منابعو مدیریت، ګمارونکي، او د کار ځای مشورې وړاندې کولو لپاره هره هڅه کوي، او له دې ویب پاڼې سره تړاو لري، مګر هغه یو وکیل ندی، او په ساحه کې محتویات ، په داسې حال کې چې مستند، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندی، او دا د قانوني مشورې په توګه نه تشکیل کیږي.
دا سایټ د نړۍ په کچه لیدونکي لري او د کارموندنې قوانین او مقررات د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري، نو دا سایټ نشي کولی ستاسو په کاري ځای کې د ټولو په اړه تعدیل شي. کله چې په شک کې، تل د بهرنیو، فدرالي، یا نړیوالو دولتي زیرمو څخه قانوني مشوره یا مرسته وغواړئ، ترڅو ستاسو قانوني تعقیب یقیني کړئ او پریکړې سمې دي. د دې سایټ معلومات یوازې لارښوونې، نظریات، او مرستې لپاره دي.