دا بد خبر دی. تاسو ممکن د ټولنې کالج کې برخه واخلئ. هغه څوک چې مسلکي څوکان غواړي د ټولنې په پوهنځي کې باید ترسره شي، د دوی ټول اساسي، کورني کورسونه لکه انګلیسي او ریاضی واخلئ.
ډیری باورلیک شوي کالجونه به د ټولنې کالج یا هم پوهنځي څخه په HR کې دوه کلن کاروبار کریډیټونه ونه مني. دوی غواړئ تاسو دلته اساسي زده کړه ترلاسه کړئ او بیا د څلورم کال کالج کالج د حقیقي درجې کریډیټونو ته واستوو.
د دې ترټولو تر ټولو ناوړه برخه د اندیښنې خبره ده تاسو به د HR کورس کورسونه انتقال کړئ، ځکه چې د پام وړ څلور کلنه کالج کولی شي دوی ونه مني. تاسو مجبور کیدی شي چې د لوی دوستانه، عمومي، لږ درناوی موسسه بدل کړئ چې د "ژوند کریډیټ" او کله ناکله ستاسو د کورسونو لپاره د کریډیټ کریډیټ.
دا درسونه د هغو کارمندانو لخوا درناوی کوي چې د دوی په سیمه کې د لویو کالجونو سره پیژندل کیږي - او د دوی ځواک او کمزوری. دوی د اعتبار وړ لوی پوهنتون د پوهنتون اعتبار نه لري مګر د کارګرانو لپاره غوره انتخاب دی. په واقعیت کې، دوی ډیری وختونه د کارکونکي بالغ انتخاب دی. نو، دا سر سر دی، نه د تاسو د درغلۍ هڅه.
دوه کلن درس به تاسو په HR کې د دندې لپاره وړ نه یاست. یو انفرادي کس د دوه کالو درجې لري ممکن د اسنادو ساتنه او اداره کې یو کار ترلاسه کړي.
د کار موندنې په نړۍ کې، د بشري حقونو د ادارې لپاره یو پوست شوی دنده (د بشري حقونو پیل پیلول)، د لیسانس درجې او دوه کاله تجربه ته اړتیا لري، که تاسو خوشحاله یاست نو د 100 + وړتیا غوښتونکي غوښتونکي جذب کړئ، 30 $ امریکایي ډالر ورکوي.
ډیری دا غوښتنلیکونه د درجې درجې، انټرنټونه ، او نور لري، نو ځکه ډیری احتمال نلري چې غوښتنلیک ورکوونکي د دوه کالو درجو سره غور وکړي. د غوښتنلیک ورکوونکي پول خورا لوی دی چې دوه کالو درجې به د نورو غوښتونکو سره سیالۍ کې د اخته کولو عنصر وي.
نو، تاسو ممکن یو سمارټ او وړ شخص وي، د کار کاري تجربو سره، مګر تاسو ممکن ستاسو په ریزومیم کې د کرسر نظریه نه پوهیږئ.
شاید دا ډیره اوږده وي چې ووایاست چې تاسو به هیڅکله په بشري کې دندې ترلاسه نکړي، ځکه زه تاسو یا ستاسو د نورو اعتبار وړ نه یاست، ستاسو کاري تجربه، ستاسو شرایط او نور. مګر، دا ورځ ډیره سخته ده چې پرته له کومې درجې بشري حقونو ته لاسرسی ومومي.
په پخوانیو ورځو کې ډیری خلکو د بشري حقونو وضعیت ته د تګ کولو دمخه د محاسبې یا بلې سیمې په برخه کې کار کاوه - او ځینې یې په بشري حقونو کې بریالي وو. ما د یو شمیر بشري حقونو څانګې سره لیدلي چې د دې کچې درجه نه درلوده او وده یې شوې . ستونزه دا ده چې ساحه خورا پیچلې شوې او د سازمان هیلې چې د بشری مرستو اړتیاوو ته اړتیا لري بدلون موندلی.
تاسو اوس د کارموندنې قانون، د سازمان پرمختیا، د ټیکنالوژۍ کارولو، اداره، د کارموندنې اړیکو، او نورو کې یو ماهر ته اړتیا لرئ. د پرسونل څانګې جوړ شوي ترڅو خلکو ته پیسې ورکړي، کارمندان په ګټو کې ثبت کړي، او اسناد ثبت کړي. د بشری حقونو رول بدلون موندلی دی .
په ځانګړې توګه که تاسو غواړئ په پای کې په اجرائیوي میز کې وسوځئ، ستاسو ډیر ملګري اجرایوي درجې به ولري. په تیر وخت کې موږ د مراجعینو د شرکت لپاره د بشري حقونو رییس په توګه دنده ترسره کوله، اجراییه ټیم دوه ماسټر درسونه، درې میګاواټه درسونه، او دوه لیسانس درجې درلودل.
د بشري حقونو د کارونو لپاره سیالي سخته ده او ډیری غوښتنلیک ورکوونکي لري. په دې ورځ او د غوښتونکي د تعقیب سیسټمونو او د HRIS سیسټمونو لټون کولو، د مرکې لپاره بلنه ستونزمنه ده.
موږ په دې ورځو کې د لیسانس څخه لږ کم سره په HR کې د ابتدايي مقام لپاره څوک نه ګومارلو. ډیری استخدام کوونکي ورته دي.
دلته هغه څه دي چې تاسو ورته اړتیا لرئ. هغه کارکونکي چې تاسو یې ژوند کوئ او کار کولو پالن کولی شئ وضعیت توپیر وګورئ، مګر دا زموږ سپارښتنه ده.
له ما سره د لیدلو او د بشري حقونو سره د خبرو اترو په اړه خبرې وکړئ . بیا به تاسو د خپل لارښوونې او اختیارونو په اړه ښه نظر لرئ. دوهم، هڅه وکړئ د خپل اوسني کارمندانو سره د بشري تجربې ترلاسه کولو لپاره.