څنګه مو له لاسه ورکړې وروسته له دندې څخه کار اخیستل څنګه

ستاسو له لاسه ورکولو وروسته له نوي دندې موندلو لپاره لارښوونې

تاسو د خپل ځان سره د مرستې کولو لپاره څه کولی شئ وروسته له دې چې تاسو وځنډول شول نو د نوو کارمندانو لپاره ګمارل شوي وئ؟ ډیری دلایلو لپاره ستونزمن کار دی، او ستاسو د کار له لاسه ورکولو فشار ډیری وخت د ډار له امله رامنځته کیږي چې تاسو به د بل موقف خوندي کولو کې ستونزه لرئ. په هرصورت، ځینې اقدامات شتون لري چې تاسو یې کولی شئ د هغو پایلو کمولو لپاره چې تاسو یې د کار موندنې په اړه پای ته رسیدو کم کړي.

که څه هم یو ګلابی پرانیستل د فشار وړ وخت وي، که تاسو خپل غبرګون په کټ کولو کې - د اندازې ګامونو ګامونو کې مات کړئ، تاسو به ومومئ چې دا باید دومره بریده نه وي لکه څنګه چې دا د لومړي ځل لپاره ښکاري.

دلته ځینې لارښوونې دي چې څنګه د ډزو کولو وروسته ستاسو د دندې لټون پیل کړئ.

د کارموندنې وروسته بیرته ستنیدلو لپاره 8 لارې

1. لومړی، ستاسو متحدینو، یا هغه اشخاصو ته لیک ورکړئ چې کولی شي ستاسو د محصول او ارزښت په اړه مثبت شاهد ورکړي د یو کارکونکي په توګه. که تاسو د ډزو له وړاندې د نورو سازمانونو سره مثبت کاري تجربې لرئ، مخکینی څارونکي او نور ملګري یې وغواړئ ترڅو تاسو لپاره وړاندیزونه چمتو کړي. ستاسو په وروستي کار کونکي کې د خلکو پیژندل چې څوک په موقف کې دي او تاسو د هغو کلیدي مرستو په اړه ټینګار کوي چې تاسو یې د پای ته رسیدو سره سره کړي دي. په خپلو څانګو کې د کارمندانو په اړه فکر وکړئ، د مدیریت ریاستونو، مراجعینو او نورو اړوندو اړخونو مدیران چې د احتمالي حوالې پیژندنه کوي. دلته د یو مرجع غوښتنه غوښتنه کوي .

2. د لینډین یا لیکلي بڼه په سپارښتنو کې د خپلو مراجعو څخه غوښتنه وکړئ. د دې مثبت مثبت معلوماتو ته د کارمندانو پاملرنه کولی شئ، تاسو کولی شئ ستاسو د برطرفي ځینې منفي انګیرنې سره مخالفت وکړئ.

دا سپارښتنې شریک کړئ کله چې شبکې یا ستاسو د دندې غوښتنلیکونه کله چې امکان ولري.

3، که تاسو په هغه ساحه کې یاست چې ستاسو په ساحه کې یاست نو هلته یې د کار نمونې لکه راپورونه، سپریڈشټونه، د پاورپواینټ سلایډونه، د وړاندیز وړاندیزونه، ګرافیک ډیزاینونه، ویب پاڼې یا کمپیوټر پروګرامونه ښودل شوي. د کارمندانو اغېزمن محصولات د کارمندانو شاهدان کولی شي ستاسو د ډزو په اړه د منفي ځوابونو سره توپیر وکړي.

4. ستاسو په وروستي دنده کې ستاسو د فعالیت او ستاسو د ډزو په شاوخوا کې د وضعیت په اړه مستقیمه کیسه ترلاسه کړئ. بیا، مشوره ورکونکي ته مشوره، لارښوونه، یا نور باور لرونکي محافظینو ته ویل. ستاسو د پخوانۍ کارکونکي یا د کارکونکو څخه د بې برخې کولو څخه ډډه وکړئ. په خپل کار او هغه مهارتونو کې مشخص لاسته راوړنې وپېژنئ چې تاسو یې د دې بریالیتوبونو لپاره چمتو کړي. تاسو چمتو یاست چې په سمه توګه د خپل فعالیت ځانګړتیاوې سره اړیکه ونیسئ چیرته چې تاسو راټیټ شو. که ممکنه وي، د پام وړ ساحې ستاسو د هدف د کار لپاره حیاتي ندي، یا هغه چې تاسو یې د ډزو کولو څخه وروسته پیاوړي کولو لپاره ګامونه پورته کړي. دلته د توقیف کولو په اړه د مرکې پوښتنې ته ځواب ووایی . همدارنګه، د دې څخه خبر شئ چې ګومارونکي کوالی شي نشي کولی او د نه ویشتلی کارکونکي په اړه ووایی .

5، تاسو باید فرصت واخلئ چې د دندې څخه فسخه شوي د خپل مسلک لاره منعکس کړئ. آیا ستاسو د استخدام کونکي ځانګړتیاو او د هغه څارونکي، یا د هغه داسې کار ښودنه چې ستاسو د ځواک او شخصیت سره سمون نه لري؟ که چیرې وروستي وي، نو دا به په نوې ساحه کې د دندې لپاره د قضيې لپاره اسانه وي. د مثال په توګه، که تاسو د پلور دندې څخه ګوښه شوي یاست، ځکه چې تاسو پوره نوي مراجعین نه و اخیستي، مګر د دې سره سره تاسو د پیرودونکو خدماتو کې حوصله کړې، نو تاسو ممکن اوس د پلور یا د پیرودونکو خدماتو پوستونو کې نښه کړئ.

6. په پام کې ونیسئ چې ډزو کول ممکن ستاسو په مسلک کې د بنسټیز بدلون لپاره وخت وښيي کوم چې کولی شي اضافي زده کړې، روزنې یا خوندیتوب ته اړتیا ولري. که تاسو د کورس کار، سیمینارونه واخلئ، په یوه نوې ساحه کې د انټرنټ یا آزادی کار وکړئ، نو دا نوې تجربه کیدی شي د تمرکز زیات شي ځکه چې کارګران ستاسو ناکامي د وروستیو ناکامیو په پرتله ارزوي.

7. یاد وساتئ چې د ملګري، ملګري ملګري، ګاونډيان، مسلکي همکاران او د کالج برنامو له لارې به د تل لپاره د پرتله کولو ډیر مهم وي. دا رابطې به ستاسو په ډیری برخه کې د کارمندانو په پرتله ستاسو د اور وژنې لپاره تشریحات او توضیحات نور هم واوري. که دوی لا هم باور لري چې تاسو کولی شئ د یو کارکونکي په توګه ارزښت اضافه کړئ، نو دوی ممکن ستاسو د کارمندانو یا د دوی د اړیکو له لارې د تاسو لپاره د مدافع وکیل لیوالتیا ولري.

دلته د شبکې لارښوونې دي چې تاسو سره ستاسو د شبکې په غوره توګه کارولو کې مرسته کوي .

.8 که چیرته پای ختم نه شي، نو د استوګنې استعفا کولو او د هغه امکاناتو په اړه چې ستاسو د کارمندانو سره وي، په پام کې ونیسئ. تاسو کولی شئ د یو چپ چاپ د تبادلې په بدل کې د سپارښت سپارښتنه واچوئ. دا هم ممکنه ده چې تاسو کولی شئ خپل استعفی بیرته بیرته واخلئ ترڅو د کار موندلو په وخت کې د دندې موندلو لپاره اضافي اضافي وخت واخلئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د خپل بې کارۍ دفتر سره مشوره وکړئ او د دې ارزونه وڅیړئ چې ستاسو د بیکارۍ ګټو باندې استعفا ولرئ.

نور ولولئ: 50+ د ډیری پوښتل شویو پوښتنو په اړه د کرایه کیدو په اړه تاسو فیر شوی یاست د پای ته رسولو څرنګوالی