په خیرمندۍ سره د کار څخه د مخنیوي لپاره لارښوونې او مشورې
کله چې تاسو خپل دنده پریږدئ، پرته له دې چې ستاسو انتخاب یا ستاسو د کارموندنې پریکړه وي، ستاسو د وتلو اړتیا باید حتمي شي. تاسو اړتیا لرئ که تاسو استعفا وکړئ او ستاسو د دندې په پای کې وروستۍ ورځ مهال ویش ورکړئ.
تاسو به هم د خپل لیږد پالن کولو ته اړتیا ولرئ او د کارمندانو ګټو په اړه فکر وکړئ، لکه څنګه چې د خپل 401k یا پینشن سره څه وکړئ، او که تاسو کولی شئ په زړه پورې یادداشت پریږدئ.
دلته ستاسو دنده پریښودل څنګه کول، په شمول د دندې د پریښودلو لپاره لارښوونې، څنګه کولی شو وینځل شو، کله چې تاسو خپل وروستي پوټک ترلاسه کړئ، ستاسو همکارانو ته ښه والی ووایی، او ستاسو د کارمند اداره څنګه لیږد ګټه پورته کوي.
کله چې ستاسو د خوښې کولو لپاره ستاسو انتخاب وي، نو دا مهمه ده چې په بریالي توګه د هر پلونو سوځولو څخه استعفا ورکړئ. تاسو به ممکن په ځینې وخت کې ستاسو د کارمندانو څخه یوه حواله اړتیا وي، او دا باید یو ښه وي. خپل وخت ته په پام سره خپل روان سفر پلان کړئ، څومره چې تاسو کولی شئ، او د لیږد سره مرسته کولو وړاندیز وکړئ. د دې لارښوونو بیا کتنه وګورئ چې څنګه له دندې څخه استعفا وکړي، نو تاسو کولی شي په غوره شرایطو کې پریښودل شي. د دوو اوونیو خبرتیا ورکول معیاري دي، مګر تر هغه چې تاسو داسې قرارداد ندی کړی چې تاسو باید اوږد پاتې شئ. تر هغه چې د پاتې کیدو شرایط شتون نلري چیرې چې پاتې پاتې کیدل ناممکن دي، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو باس اجازه درکړي چې تاسو ډیر مخکینۍ خبرتیا سره پاتې شئ. دلته دلته د خبرتیا لپاره لارښوونې دي، او که څه هم تاسو په بشپړ ډول نشي کولی د هغه څه لپاره مشوره وکړئ. حتی که تاسو واقعا ستاسو دنده نه خوښوله، دا د یادولو وخت نه دی. دا مهمه ده چې ستاسو د کار په ښه شرایطو کې پریږدو، او دا مهمه ده چې هغه دلیل چې تاسو خپل باس ته ورکړئ هغه څه چې تاسو یې مرکه کوئ کله چې مرکه کوئ. دلته ځینې ښه دي، او نه هم ښه، د دندې پریښودو سببونه. پرته له دې چې تاسو ګوښه یا پرانیستل شوي، ستاسو د کار له لاسه ورکولو له لاسه ورکول. دا درد دی، حتی نور هم کله چې ناڅاپه وي. دلته هغه څه دي چې تاسو پوهیږئ کله چې ستاسو دنده پای ته ورسیده، د کارموندنې حق، بیکارۍ، د کار په مرکو کې څه ووایی، او د ختمولو په اړه نور مشوره. د کاپي حقایق اینڈریو سینټ کلییر / اوورسټسټ کلییر که تاسو نوي دندې چمتو یاست یا تاسو یوازې د کار موندنې پیل کوئ، نو دا مهمه ده چې ستاسو د وروستي معاشونو په اړه پوه شئ. کله چې تاسو استعفاء کوئ یا ستاسو د دندې څخه فسخه شوي وي نو تاسو به ستاسو وروستی پیسې ترلاسه کړئ؟ کله چې تاسو وروستي پیسې ترلاسه کړئ د دولت په قانون او د شرکت په پالیسۍ پورې اړه لري. دلته سکپ دی.
که تاسو خپل دنده له السه ورکړې نو تاسو به د بې روزګارۍ ګټو مستحق یاست. د ځینې حاالتو الندې تاسو ممکن د دې توان ولرئ چې راټول کړئ که تاسو وینځل شوي. دلته د بیکارۍ په اړه معلومات، په شمول د څه د پاسه او کله د ادعا د خلاصولو په اړه، څنګه د اونۍ ادعا کوله، او دا معلومه کړئ چې څنګه د بیکارۍ خساره به تاسو ترلاسه کوئ. مخکې له دې چې تاسو خپل دنده پریږدئ، نو تاسو اړتیا لرئ چې پوه شئ چې د کارمند ګټو لپاره تاسو وړ یاست. تاسو حق لرئ چې د قانون لخوا ځینې ګټې ترلاسه کړئ. ستاسو کارمندان کولی شي د متحده ایاالتو یا فدرالي قانون لخوا ټاکل شوي نور په پرتله اضافي ګټې چمتو کړي. که تاسو ډاډه نه یاست چې تاسو یې حق لرئ، خپل مدیر یا د بشري سرچینو څانګې څخه پوښتنه وکړئ. دوی باید د دې توان ولري چې د کار وروستۍ وروستۍ ورځ وړاندې تاسو ته معلومات چمتو کړئ. تاسو به د روغتیا بیمې پریکړې ولرئ. ستاسو د شرکت اندازې پورې اړه لري، تاسو کولی شئ د COBRA الندې پوښښ ته دوام ورکړئ. په هرصورت، د Obamacare الندې، د حکومت د بیمې بازار بازار، تاسو به د خپل پوښښ لپاره د هټیو وړ وګرځئ ترڅو وګورئ چې څنګه د انفرادي او کورنۍ پالن پالن قیمت COBR ته پرتله کوي او پریکړه کوي چې ستاسو او ستاسو کورنۍ لپاره کوم اختیار غوره دی. تاسو به تر ډیره حده د خپل 401k پالن سره څه وکړي چې تاسو خپل کار پریږدئ: د موجوده کارمندانو پالن کې پاتې شئ، پیسې د نوي ګمارونکي پالن پالن ته لاړئ، پیسې خپل ځان ته الرښوونې حساب ته لیږئ) یو رول لري IRA)، یا نغدي پیسې. دلته هر څه د پام وړ فکر کوي. که تاسو د ګټو مشخص شوي تقاعد پالن لخوا پوښښ شوي وي، نو تاسو به یو څو اختیارونه ولرئ. تاسو کولی شئ د پیسو په توګه پیسې واخلئ، یا په راتلونکی کې د منظمو پیسو ژمنه په پام کې ونیسئ، چې د یو کالیتوب په نوم هم یادیږي. تاسو ممکن د دواړو سره یوځای شي. دلته د تقاعد اختیارونو په اړه معلومات کله چې تاسو خپل دنده پریږدئ. دا مهمه ده چې تاسو ته اړتیا ولرئ مخکې له دې چې تاسو ته اړتیا لرئ ښه حواله ترلاسه کړئ. د خپل مدیر څخه پوښتنه وکړئ، که تاسو ښه شرایط پریږدي، نو تاسو ته د حوالې چمتو کولو په اړه. همدا رنګه د خپلو پخوانیو پخوانیو همکارانو، مراجعینو او نورو سره وګورئ چې ستاسو د وړتوبونو سره خبرې کولی شي. مخکې مخکې پلان وکړئ او خپل ترتیبات په ترتیب سره ترلاسه کړئ، مخکې له دې چې تاسو ورته اړتیا لرئ. دا به د وخت تنظیم کولو وخت ونیسي ترڅو د حوالې لیست یوځای کړئ کله چې یو کارګر د یو لپاره غوښتنه کوي. دلته هغه شیان دي چې تاسو یې اړتیا لرئ د دې لپاره چې د تیرې ورځې لپاره د دفتر دروازه سرته ورسوي د ښه لېږد د ترسره کولو په ترسره کولو باندې غور وکړئ. د دې لیست دوه ځله وګورئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو هر څه پوښلي دي. وروسته له دې چې تاسو د خپل خبرتیا په اړه خبر ورکړئ چې تاسو استعفا ورکوئ، نو بل ګام دا دی چې ستاسو همکاران پوه شي چې تاسو پرمخ ځئ. خپل شخصي اړیکې د هغو کسانو سره شریک کړئ چې تاسو یې په اړیکه کې پاتې کیږئ، او د LinkedIn سره نښلول که تاسو مخکې نه وي. که څه هم دا کار ممکن وي چې موږ سره د کار کولو لپاره کارولو سره کار وکړو، دا یوه ښه مفکوره ده چې دا کار وکړي ځکه پخوانۍ همکاران کولی شي غوره اشارې ورکړي او د کار لپاره حواله چمتو کړي. نور یی ولوله