کله چې شرکتونه کارمندانو ته اور نه شي کولی یا د استخدام شرایط بدلوي
دا استثناء د هغو کارمندانو لپاره حقوقي محافظت چمتو کوي چې د دولت او فدرال قانون پوښښ، ټولیزې معاملې تړونونه، قراردادونه، عامه پالیسۍ او نور شرایط او شرایط چېرې د کارمندانو حقونو ساتل کیږي.
که تاسو د ختم کولو په اړه اندیښمن یاست، نو دا یوه ښه مفکوره ده چې دا معلومه کړي چې آیا د استثناء څخه یو یې غوښتنلیک لري.
کوم کارمندان به د کار کولو په برخه کې کار وکړي
ځینې هغه شیان چې کارګران یې په دندې کې کار کوي کولی شي د دندې پای ته رسولو، معاشونو کمولو، د کارمندانو ګټې بدلولو، د ساعتونو ساعتونو محدود کولو یا د کارمند د دندې منځپانګې او کاري شیشین بدلولو کې شامل وي. د رسمي رسمي تشریح کولو سره د کارمندانو لخوا د دندې تشریح کولو یا د انفرادي کاري مسؤلیتونو بدلولو څخه نه شاملیږي محدود نه کوي.
په راتلونکې کې د استخدام لپاره استثناوې
ټول کارکوونکي یا ټول حالتونه د ویزو په برخه کې د کارموندنې شرایط سره تړاو نلري. ډیری وخت، کله چې تاسو د کار وړاندیز ومنئ، ستاسو تړون به دا ووايي چې آیا تاسو د کارمندانو په توګه یاست، یا د بل ډول قرارداد الندې پوښلي.
الندې شرایط شتون لري چیرې چې په بریتانیا کې استخدام ممکن ندی تطبیق کړي:
د اجتماعي معاملو تړونونه
هغه کارمندان چې د اتحادیې یا اتحادیې تړونونو لخوا پوښښ شوي وي ډیری وختونه قراردادي احکام لري چې هغه وخت تادیه کوي چې یو کارمند څنګه وځنډول شي. اتحادیې عموما د استیناف لپاره د ټاکلې استیناف پروسه لري لکه د هغو غړو لپاره چې د دوی په ناسم ډول مصرف شوي دي منل شوي.
د انفرادی استخدام قراردادونه
په ځینې صنعتونو کې او کارکونکي د استخدام قراردادونه لري چې د کار کولو لپاره شرایط او شرایطو بیانوي.
ګومارونکي باید د تړون شرایط تعقیب کړي.
عامه پالیسۍ
ډیری هیوادونه په دې پوهیږي چې د ځینو عامه پالیسیو لارښوونه د کارمندانو لخوا د ویستلو په برخه کې د استخدام تجربه محدودوي.
د مثال په توګه، کارمندانو د کارمندانو د ډزو څخه منع دي چې د کارکونکو خساره یې ادعا کړې ده، هغه کارمندانو چې د دوی د کارمندانو یا کارمندانو لخوا قانوني قضاوتونه راپور کړي دي چې دوی خپلې دندې ترسره کوي د قانون څخه سرغړونه ردوي. د عامه پالیسۍ لارښودونه هغه کارګران هم ساتي چې په هغه عملونو کې بوخت دي چې په عامه ګټو کې دي لکه د پوځي زیرمې یا په جوري کې خدمت کوي.
د کارمندانو لپاره قانوني خوندیتوب
د بهرنیو چارو او فدرالي قوانینو کارمندانو ته د استخدام یا ډزو کولو په وړاندې د تبعیض څخه ساتنه کوي. د ساتنې کټګوري شامل دي نسل، ملي اصل، جندر، عمر، مذهب، امیندواري، د کورنۍ دریځ، تجربه لرونکي حالت، معیوبیت، قومي جوړښت او جنسي اړیکو) په ځینو هیوادونو کې (.
د ختمولو په اړه د شرکتونو ښه تعریف شوي پالیسي، چې په روښانه توګه د کار موندنې په لارښودونو کې تشریح شوي، د ځینو کارمندانو لپاره محافظت چمتو کوي. د مدیریت لخوا شفاهي ادعاګانې چې کارمندان به پرته له کوم المل وځنډول شي ممکن کیدی شي په ځینو مواردو کې هم ونیسي، که څه هم دا ډیر ځله ستونزمن ثابتوي.
د ښه باور او عادلانه معاملو استثنا تړون
یوولس هیوادونه (الاباما، الاسکا، ایلیفون، کیليفورنیا، ډیلاوار، ایډاها، میساچوټیس، نیواډا، مونټانا، یوتا، وومومین) د ښه عقیدې د پراخ اصولو پر بنسټ د وظيفې په برخه کې د استخدام په اړه استثناوې لري.
په دغو هیوادونو کې کارمندان کولی شي که قانوني باور ولري که دوی غیر قانوني وي نو قوانین به پرمخ بوځي.
د کار د احصایې د څانګې په اساس ځینو محاکمو دا پدې معنا تعبیر کړی چې بندیزونه "د علت لامل" لپاره وي، او نشي کولی "د بد چلند په واسطه یا د بدبختۍ سره مخ شي" نشي.
ډیری کارمندان اوس هم د کارمندانو په نظر کې اغېزمن دي
حتی کله چې کارګران په قانونی ډول د ویلو په برخه کې د کار ګمارلو تمرین وکړي، ډیری سازمانونه به هغه کارمندانو ته راستنیږي چې دوی باور لري چې دوی په ناحق ډول درملنه شوي. دا یوازې احساس کوي: هغه کارمندان چې د کارمندانو د درملنې لپاره شهرت رامینځته کوي د غوره لوبغاړو جذب او ساتلو کې ستونزه لري.
د شرکت پالیسۍ سره مشوره وکړئ او د خپل بشري سرچینو څانګې سره اړیکه ونیسئ که تاسو فکر کوئ چې ستاسو د کار شرایط په غیر منصفانه ډول بدل شوي.
دا ستاسو د کارمندانو په ګټه ده چې ستاسو سره ښه اړیکې وساتي، حتی که حتی د دوی اړتیاوې د دوی د کار موندنې له لارې پرمختګ کړي.
پوښتنه ولرئ؟
دلته د استخدام څخه د ختمولو په اړه ډیری پوښتنو پوښتنو ته ځوابونه شتون لري، د بیلګې په توګه د توقیف کولو دلایلو، د کار کولو حقونه کله چې تاسو پای ته رسیدلي، بیکارۍ راټولولو ، غلطه پای ته رسیدو ، شریکانو ته الوداع ویل او نور. که تاسو په دې وروستیو کې فسخه شوي یاست، او د پروسې په اړه اندیښنې لرئ یا وروسته څه کیږي، دا د لیدلو ځای دی.
اړونده مقالې: د کرایې ترلاسه کولو لپاره 10 لاملونه | کله چې تاسو له مینځه وړل شوي څه باید وکړئ