د هغو کسانو لپاره مشوره چې په رګ کې وي
"هغه کار وکړئ چې تاسو یې مینه لرئ، او تاسو به هیڅکله په خپل ژوند کې یوه ورځ کار ونکړو."
دا سمه ده، د ډیری برخې لپاره. حتی هغه کارونه چې تاسو رښتیا مینه لرئ په ځینو وختونو کې په ناقانونه توګه سخت کار کیدی شي . مګر دوی عموما انعامونه راوړي چې تر ډیره حده د ماینونو کنټرول لري. ناوخته شپې، د اونۍ پای، غریب غذايي، د ټولنیز ژوند نشتوالی، دا ټول د محصولاتو یا یو کارموندنې وړ وي چې ستاسو په وخت ډیرې غوښتنې غواړي.
که څه هم، که تاسو په رښتیا سره مینه لرئ هغه څه چې تاسو یې کوئ، تاسو به د وخت تګ راتګ نه پوهيږئ.
بیا، د فلیپ خوا شتون لري.
تاسو د خپلې دندې سره مینه لرله. اوس تاسو له هغې څخه کرکه کوو. په واقعیت کې، تاسو هر عذر ومومئ چې تاسو کولی شئ هغه دندې ترسره کړئ چې تاسو یې په اصل کې پیسې ورکړې، په داسې حال کې چې ډزې یا تعقیب نه شو.
په هرصورت، ژر یا وروسته، حامر به راټیټ شي. ستاسو د لیوالتیا نشتوالې به په ډاګه شي، او تاسو به خپل ورځ اداسئ مصرف کړئ، تر څو چې " تاسو د بل ښه سیسټم" په اړه فکر کوئ تر هغه چې تاسو یو بل شمېره یاست ، ستاسو د اوږدې لوی چپ سره د کار په لټه کې یاست.
نو، څه کولی شئ؟ ستاسو انتخابونه څه دي؟ ایا تاسو باید پریږدی ؟ دا وخت دی چې خپل ځانونه لاندې پوښتنې وپوښتئ، له واضح سره پیل کړئ.
آیا تاسو رښتیا خپل دنده له خولې نه وژغورئ؟
ایا تاسو د خپل کار څخه نفرت کوئ، یا د هغه څه څخه چې تاسو د دندې په پایله کې ناراضه یاست؟ ایا تاسو د هغه څه پرتله کول یاست چې اوس یې لرئ، هغه څه چې تاسو یې لرئ دومره غوره وه؟
لومړنۍ بېلګه: کله چې تاسو لومړی ستاسو ادارې ته ورسید، نو تاسو په یوه لوی حساب کار کاوه، په زړه پورې کار ترسره کول کوم چې تاسو یې په بشپړ ډول تاسو احساس کړی.
تاسو کار کولو سره مینه لرله، او تاسو ناوخته پاتې شو ځکه چې تاسو وخت تېر کړی. تاسو خوشاله وم.
په تیرو کلونو کې، هغه پیرودونکي چې تاسو یې د کار کولو سره مینه درلوده د تګ راتګ سره، او اوس، تاسو په بل څه یاست. دا کار ګټور نه دی. مشتریان د تفریح په توګه ندي. ستاسو پورټ فولیو د لویو ټوټو سره ندی تازه شوی. هو، د هغه موخو په پرتله چې تاسو یې کارولو لپاره کارول، دا ښه نه و.
په هرصورت، بهر ته، تاسو ممکن یو کار ولرئ چې دوی به یې وژني.
تاسو د هوایی حالت په ودانۍ کې د سمارټ، تخلیقی خلکو لخوا ډیری کار کولو ته لاړ شئ. تاسو یو تن تنخوا تنخوا ورکول کیږي. تاسو 4 هفتې رخصتي لرئ. تاسو کولی شئ راشي او څنګه چې تاسو وغواړئ. تاسو د رخصتي ډلو ترلاسه کوئ او په پیښو کې برخه واخلئ. د سړي لپاره تشنابونه $ 8 ساعت لپاره، تاسو ښه ژوند کوئ.
دا ټول نظر دی. ایا تاسو په واقعیت کې ستاسو دنده له مینځه تللی یاست، یا تاسو غواړئ چې دا ښه وي لکه څنګه چې دا کار وي؟ فکر وکړئ. تاسو ممکن په ساده ډول خپل تیاری ته اړتیا ولرئ. د پروسو او سازمانونو لیست جوړ کړئ؛ تاسو شاید خپل ځان حیران کړئ.
ولې تاسو ګوټ ګوټ کړئ؟
موږ هره اونۍ لږترلږه 40 ساعته د هغه کار په ترسره کولو مصرف کوو چې د تادیاتو تادیه کوي. په امید سره، دا هم پوره ده، مګر که دا په ریښتینې توګه هغه څه وي چې تاسو د پیسو لپاره کوئ، او دا د تاسو بدبختانه وي، تاسو باید له ځانه وپوښتئ که دا یوازې پیسې وي هلته هلته.
که ځواب هو هو، تاسو دومره پاتې دلیل نه لرئ چې پاتې شي . پیسې مهم دي، مګر ستاسو خوشحالی او خیرات د هغې ټراپ کړئ. پداسى حال کې چې دا به اسانه وي چې وواياست "ښه سمه ده،" دا څرګنده نه ده چې دا اسانه وي. په هرصورت، تاسو باید ژر تر ژره د حرکت کولو لارښوونه پیل کړئ. خپل سره بیا پیل کړئ. شاوخوا وګورئ، وګورئ څوک څوک استخدام کوي، او کومې ادارې یوازې نوي حسابونه ترلاسه کړي دي.
فعاله شئ. یواځې د ځان د چمتو کولو لپاره یوازې تیاری کولی شي اکثرا ستاسو روحونه پوره کړي ترڅو د هغه کار کولو لپاره چې تاسو یې د څو میاشتو لپاره د چمتو کولو توان لرئ. ستاسو په سر کې، تاسو په ښه ځای کې یاست.
هغه څه چې تاسو یې غوره کولی شئ هغه ښه کولی شئ؟
که تاسو خپل کار څخه نفرت کوئ او بل بل ته روان شئ بالکل په اختیار کې نه دی، تاسو نور څه کولی شئ؟ ښه، یو مثبت ګام دا دی چې ستاسو اوسنی دنده وګورئ او هغه شیان وپېژنئ چې غلط یې وي.
د لیست جوړولو له لارې پیل کړئ. ټول هغه دلیلونه ولیکئ چې ستاسو په اوسني موقف کې ناخوښه دي. آیا دا هغه خلک دي چې تاسو سره کار کوئ، د شرکت کلتور، ساعتونه ، د شخصي ودې نشتوالي، مشتریان، یا حتی پیسې، تاسو باید پوه شئ چې د دوی په حل کولو کې مخکې کولی شي ستونزې څه وي.
کله چې تاسو خپل لیست ولرئ، لومړیتوب یې ورکړئ. اوس ترټولو ستره ستونزه څه ده، او کومه ستونزه چې تاسو په واقعیت سره په نظر کې نیول کیدی شي؟
راځئ ووایو چې لویه ستونزه د شرکت کلتور دی. دا یوه سخته ستونزه ده ځکه چې دا ډیری وخت په بشپړ ډول بدله او ناممکن دي. په هرصورت، داسې یو څه شته چې تاسو یې کولی شئ توپیر وکړو. د ګفتو غوږ ونیسئ، او په هغې کې د ونډې بندولو مخه ونیسئ . هڅه وکړئ او هغه خلکو څخه وپوښتئ چې واقعیا تاسو ناخوښي کوي، یا له هغوی سره ستاسو په خبرو اترو کې کم کړئ. آیا تاسو بیلابیل ډیپارټمنټ ته ځئ ، یا په بل مراجعینو کار کوئ؟ آیا تاسو کولی شئ د مختلفو ساعتونو کار کولو الرې چارې ومومئ، شاید ممکن په پیل کې او د وخت پریښودلو لپاره راشي چې تاسو کولی شئ یواځې ډیر وخت مصرف کړئ؟
تاسو به د خپلو ټولو ستونزو حل کولو توان ونلرئ، مګر تاسو کولی شئ بدلونونه رامنځته کړئ کوم چې د شیانو د وړلو وړلو کې مرسته وکړي تر څو چې تاسو د پریښودو فرصت نلري.
آیا تاسو خپل دنده یا صنعت نه خوښوی؟
حقیقت دا دی، چې د صنعت صنعت ځینې اړخونه دي چې هیڅکله به بدلون ونکړي، پرته له دې چې تاسو کار کوئ. پیرودونکي به تل تاسو ته داسې فیصله درکړي چې تاسو ناخوښه وي، او هغه بدلونونه وغواړئ چې کمزورې کار یې کړي. تاسو به تل په هره اونۍ کې د 40 ساعتو څخه اوږد کار کولو ته اړ یاست، او پدې کې د اونۍ په ورځو کې کار کول شامل دي. تاسو به تل د یو لړ انتخابونو جوړول چې تاسو ورسره موافق نه یاست، لکه د محصولاتو او خدماتو لپاره چې تاسو ورسره موافق نه یاست اعلان کړئ.
نو مخکې له دې چې تاسو بل بل دنده ترسره کړئ، خپل ځان وپوښتئ ... آیا زه د دې دندې څخه کار اخلم، یا زه د ټول صنعت څخه غواړم؟ که دا وروستی وي، تاسو اړتیا لرئ د ځینو مهمو لویو پریکړو جوړولو او سمدستي پیل کولو پیل وکړو. مګر دا ترسره کیدی شي.