ستاسو دنده پریږدئ؟ هغه عوامل چې تاسو باید باید ورکړئ او نه ورکړئ
تاسو ممکن په ځینې قضیو کې وغوښتل شي چې د کار غوښتن لیکونو پریښودلو علت لیست کړي ، او تاسو شاید وپوښتل شي چې ولې پریښودل شوي یا ستاسو د اوسني دندې څخه د کار په مرکې کې ځي .
مخکې له دې چې تاسو د کار موندنې پیل کړئ، نو دا یوه ښه مفکوره ده چې هغه څه وپیژني چې تاسو یې غواړئ، نو ستاسو دلیل ستاسو د کار غوښتنلیکونو او مرکو کې مطابقت لري.
دلته د ځینې ښیګڼې لیست، او ځینې خراب، ستاسو د دندې پریښودلو دلیلونه دي. همدا رنګه، د دې کارونو بیاکتنه چې په زړه پورې توګه ستاسو د کار پریښودلو لپاره پاتې کیږي پداسې حال کې چې ستاسو پخوانی پخوانی کارکونکي سره ښه شرایط پاتې دي.
د دندې د پریښودلو لپاره ښه دلیلونه
دا دلیلونه ټول خورا ښه کار کوي ځکه چې دوی ټول مشروع دلیلونه دي چې کارمند کولی شي پریکړه وکړي چې په نوي موقف کې حرکت وکړي. همدارنګه، د استعفی لیکونو بیلګې په نظر کې ونیسئ کوم چې دا حالتونه بیانوي .
د پاملرنې بدلون :
- زه له دې امله ځي ځكه چې غواړم د خپل اوسني صنعت څخه د يو بل ژوند لپاره د ژوند بدلون بدل كړم.
- زه داسې احساس کوم لکه څنګه چې ما په خپل اوسني رول کې وده کوله، او اوس د حرفوي ودې لپاره نوي فرصتونه لرم.
- زه چمتو یم چې د خپل مسلک په لاره کې نوې تجربه وڅېړم.
- که څه هم زه له تاسو څخه مننه کوم چې تاسو لپاره د کار کولو موقع لرئ، زه د خپل خوب خوب د بل شرکت لخوا وړاندیز کړم.
- ما پریکړه وکړه چې بیرته خپل ماستر درجې ته لاړ شم.
تنظیمي بیا رغونه:
- زما په شرکت کې بدلونونه ثابت شوي چې ستونزمن وي؛ زما د ټیم ټول اخلاقي او تولیدات کم شوي دي، او زه فکر کوم چې دا د نوي انتخابونو لټولو وخت دی.
- د شرکت کمیټې دا معنا لري چې زه د یوه اصلي ټیم سره د خپل اصلي اندازې دریمه برخه کار کوم.
- زما شرکت د لوړ پوړو چارواکو د نشتوالي له کبله، د دې معنی لري چې زه د هغه مامورینو څخه وم چې دوی یې فسخه کړل.
- زما شرکت بیا رغول شوی و او زما ریاست ختم شو.
- هغه شرکت چې ما کار کاوه د سوداګرۍ څخه بهر وتښتید.
- زما وروستي دنده هندوستان ته لیږل شوې وه.
- زه او ډیری نور کارمندان د اقتصادي تاوان وروسته وتړل شول.
د کورنۍ وضعیت / روغتیا دلیلونه:
- د کورنۍ ناروغۍ ته اړتیا لیدل کیږي چې زه خپل لومړیتوب ورکوم ترڅو د لومړني روغتیا پالونکي په توګه وموم.
- ما د کورني وجوهاتو له کبله خپل کارمندان پریښودل.
- زما پخوانۍ دندې د لچک وړ ویش اجازه راکړه چې زما ماشومانو ته پاملرنه وشي.
- زه واده کوم او له دولت څخه به ووتم.
- زه باید د عارضی روغتیا دلیلونو لپاره لاړ شم چې اوس حل شوي.
- ما خپل پخوانی دنده پریښوده ځکه چې زه امیدوار وم.
- زه به د میندو پریښودلو وروسته کار ته بیرته ستانه نشم، ځکه چې ما پریکړه کړې چې پلرنیټ بشپړ وخت دی.
- زه د شخصي شرایطو / ستونزو له امله پریښودلو ته اړتیا لرم.
ښه فرصت:
- زه د خپلې کورنۍ سره نږدې ځای کې د یوې شرکت لپاره کار کولو لپاره یو ښه فرصت وړاندې کړم.
- زما ساعتونه کم شوي او زه پوره وخت ته اړتیا لرم.
- زما وروستي دنده په واقعیت کې ښه نه وه.
- ستاسو شرکت دا ښه شهرت لري او داسې حیرانتیاوې وړاندې کوي چې زه به خپل اوسني کارمندان د زړه په باره کې پریږدم.
- ما د لوړ معاش ورکونکی دنده واخیسته.
- زه د کارموندنې / استخدام پریښودم.
- زما پخوانی شرکت کې د ودې محدود فرصتونه شتون درلود.
- د کار کولو ډیره موده اوږده وه.
- زه د یوې نوې ننګونې په لټه کې یم
- زه به د هغه کار سره خوشحاله یم چې ما نور مسولیتونه وړاندې کړل.
- زه یو دايمي دریځ وړاندیز کوم.
- زه مخالف ساحل ته لیږم.
- زه د لمړنی تقاعد لپاره چمتو یم.
- زما پخوانۍ دنده یوازې موسمي / لنډمهاله وه او اوس زه د بشپړ وخت کار لرم.
- زه پالن لرم چې د راتلونکی راتلونکی سفر وکړم.
ستاسو د دندې د پریښودو لپاره بد دلیل
حتی که دوی رښتیا وي، دلته ځینې دلیلونه شتون لري چې تاسو باید وکارول شي چې تشریح کولو لپاره ولې ولې تاسو د مختلف دندې لټون کوئ. دا ښه نظر ندی چې ستاسو پخوانی دندې، مالکین، همکاران، یا شرکتونه یا ډیرې شخصي معلومات شریک کړئ. ستاسو د وتلو لپاره د دغو دلیلونو شریکول به تاسو په مثبت ډول منع نکړي، ځکه چې دوی د استخدام مدیریت په ذهن کې خپلواکي پوښتنې راولي.
- زه د ډزو له امله یم.
- زه نیول شوی وم.
- دا یو بد شرکت دی چې د کار لپاره کار کوي.
- زه په کار بوخت وم.
- زه د همکارانو سره هم نه وم.
- زه دا دنده نه لرم
- زه مهال ویش نه خوښوم.
- ما نه غوښتل څو ساعته کار وکړم.
- ما نه غوښتل غوښتل د ژړا او یا د اونۍ په ورځو کې کار وکړي.
- ما خپل خادم ته نفرت وکړ.
- دا کار ډیر ستونزمن و.
- زه اجازه لرم چې د ځورونې / سرغړونې لپاره لاړ شم.
- مدیر بې ګناه و.
- زما خاوند یو زړور و.
- زما مور ما پریښوده.
- زه د کار لپاره ښه ټرانسپورټ نه لرم.
- اووریمم ته اړتیا وه.
- زه د پرمختګ لپاره تیریږم.
- زه د چټک ودونو له امله ځوروم.
د لاملونو سره سمون ورکړئ
تاسو کولی شئ د مسلکي وجوهاتو لپاره ستاسو اوسنی موقف پریږدو (ښه دنده، د کار وده، د مثال په توګه)، یا د شخصي دلیلونو لپاره (د کاري ځواک، کورنۍ کورنۍ، ښوونځي ته والړ، او نور).
یا، تاسو کولی شئ په آسانۍ سره ستاسو دنده یا ستاسو خاوند څخه نفرت وکړو، مګر هیڅکله یې ووایاست. دلته د شخصي دلایلو لپاره د دندې څخه استعفی کولو په اړه نور معلومات شتون لري.
په ذهن کې ساتل یوه مهمه خبره دا ده چې دا مهمه ده چې تاسو هغه څه چې تاسو احتمالي استخدام کونکي سره ملګری کوي هغه څه چې ستاسو مخکیني کارکونکي دې ته اړتیا لري چې باید ستاسو په اړه د نورو معلوماتو لپاره اړیکه ونیول شي. دا د کارموندنې مدیر لپاره یو سرغړ دی که چیرې تاسو د پریښودو سبب وګرځوئ نو ځواب سره سمون نه خوري ستاسو تیرو کارمندانو ته دا چې دوی خپل حوالې ګوري، دوی ته ورکوي.
تاسو پوهیږئ کوم څه ته اړتیا لرئ
د دندې پریښودلو پریکړه باید په روښانه توګه ونه کارول شي. پداسې حال کې چې د دندې څخه د وتلو لپاره ښه دلیل شتون لري، همداسې معتبر دالیلونه هم شتون لري چې نه دنده پریږدي . آیا تاسو واقعا پریکړه کولی شئ چې د پریښودو دلیلونه له کومې انګیزې څخه چې تاسو پاتې کیدی شي لوی وي، نو ستاسو چمتو کول چمتو کولو لپاره تیار دي چې مثبته یو مثبته وي. دلته د کار د غوښتن لیک د پریښودلو لپاره د لست کولو دلایلو په اړه نور معلومات شتون لري.