حتی که تاسو خپل کار څخه نفرت کوئ او د امکان تر حده پورې هلته وغواړئ، دا به ښه وي چې باخبره پرېکړه وکړئ او کله چې وخت ستاسو لپاره مناسب وي نو پریږدئ. دا مهمه نده چې په چټکۍ کې پریکړه وکړو چې ستاسو پیسې مصرف کولی شي او ستاسو راتلونکي راتلونکي امکانات به منفي اغیزه وکړي.
دلته د ځینو کارونو څخه د وتلو لپاره ځینې بد وختونه دي، د دې الملونو سره سره چې دا به ښه وي چې انتظار وکړئ، لږ ترلږه، مخکې له دې چې پریکړه وکړو.
د دندې څخه د وتلو لپاره 17 خراب ټیمونه
ستاسو د باس یا یو همکار کار سره د خرابې جګړې وروسته. که تاسو په کار کې شخړه لرئ چې کیدای شي ترمیم نه شي، او دا کیدی شي، په ستراتیژیک ډول فکر وکړئ تر څو د پرمختګ لپاره غوره لاره. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د غوټۍ پریکړه نه کوئ او وګورئ چې آیا دا ممکنه ده چې ښه شرایط پای ته ورسوي، نو تاسو مثبت مثبتوالی ترلاسه کوئ. دا کیدی شي د پاتې کیدو امکان هم ولري، نو له همدې امله ستاسو د وروستي تصمیم نیولو څخه وړاندې فکر وکړئ.
کله چې تاسو کوم کار ندی لرلی. دا تل د آسانتیا وړ نه دي لکه څنګه چې تاسو فکر کوئ، او دا کولی شي د کار موندلو لپاره اسانه وي، کله چې تاسو د کار څخه بهر استخدام شوي وي نو تاسو د کار څخه بهر یاست. که دا د کار مارکیټ کم وي یا که ستاسو اشغال غوښتنه نه وي، نو دا به یو څه وخت ونیسي نو نوې دندې پیدا کړي . که تاسو د یوې بې وزلي کاري لید سره یو صنعت کې یاست، تر هغه چې تاسو استخدام شوي نه پریښودئ پریږدئ.
مخکې له دې چې تاسو وتښتول شئ (شاید). مخکې له دې چې د دې پیښېدو څخه ډډه وکړي او که نه، نو تاسو فکر کوئ چې تاسو د ډزو په اړه یاست. که تاسو پریږدی، تاسو به دا تشریح کولو ته اړ نه یاست چې ولې تاسو د کار د مرکې پرمهال ویشتل شوي. د استعفا وضاحت کول اسانه دي، مګر پریښودل تاسو د بیکارۍ راټولولو څخه بې برخې کولی شئ .
د وروستي پرېکړې کولو دمخه د دې فضا او خوله وزن.
کله چې تاسو پرمختګ ته اړتیا لرئ. ایا داسې ښکاري چې دلته په افقی پرمختګ کې دی؟ تاسو ممکن د هغه د غوره دندې سرلیک غواړئ ترڅو خپل بیا پیل ته ادامه ورکړئ. دا به تاسو ته اضافي فرصتونه درکړي کله چې تاسو د کار موندنې لپاره چمتو یاست. تاسو ممکن د نوي دندې په څیر پوره پکار وي چې غواړئ هلته پاتې شئ.
کله چې تاسو بېړنۍ بسپنه نه لرئ. تر هغه چې تاسو د کار کولو لپاره نوي کار چمتو نه درلود، پریښودل کیدای شي ګران شي. آیا تاسو د یوې میاشتې یا دوو لپاره د لګښتونو د پوښښ لپاره د کافي پیسو سره عاجل بسپنه لرئ؟ یا ممکن امکان ولري؟ په پام کې ونیسئ چې حتی که تاسو په سمه توګه کار کاوه نو دا کار به سمدلاسه پیل نشي.
که تاسو په بشپړ ډول نه پوهيږئ چې تاسو یې څه کول غواړئ. آیا تاسو د خپلې دندې په لاره کې د راتلونکي ګام روښانه څرګند یاست؟ که تاسو ډاډه نه یاست نو تاسو کولی شئ مخکې له دې چې تاسو د دندې په لټه کې یاست پیل کړئ ځینې دقیقې څیړنې وکړئ. د پریښودلو پرځای، هڅه وکړئ چې د کار کولو اختیارونه په ګوته کړئ پداسې حال کې چې تاسو لاهم د کار امنیت لرئ، د بیلګې په توګه د شپې یا آنلاین ټولګیو اخیستل، د اونۍ په پای کې رضاکارانه کول ، او د راتلونکي لپاره څه نظرونو لپاره د نظرونو لټون کول .
مخکې له دې چې تاسو د بونس ترلاسه کولو لپاره یاست. ایا ستاسو شرکت کلنۍ یا د رخصتۍ بونس ورکوي؟ که چیری تاسو د وړاندی وړاندی وړاندی پریږدی، تاسو ممکن د هغه مستحق نه یاست.
وروسته تر دې چې تاسو خپل اضافي معاش ترلاسه کړئ ډاډ ترلاسه کړئ تر هغه پورې وتړئ.
کله چې تاسو یوه لویه پروژه اخیستې ده. دا ممکن تاسو ته د وتلو لپاره ښه وخت وي، مګر دا د ستاسو د باس او هغه ټیم لپاره چې تاسو سره کار کاوه ترټولو بد ممکنه وخت کیدی شي. تر هغه چې تاسو باید د شخصي مصؤنیت، روغتیا، او روغتیایي مسلې له امله پریښودل شئ، د لویې پروژې په اړه موافقې وروسته موافقه کول تاسو کولی شئ په غریب ډول منعکس کړئ او په ضمني حواله کې پایله وکړو.
هیڅ قانوني اړتیاوې شتون نلري چې تاسو به پاتې شئ، مګر تر هغه چې تاسو د کار قرارداد قرارداد نلرئ کوم چې مشخص کوي چې تاسو خپل اوسني کارکونکي ته څومره معلومات درکوي، مګر د معیاري خبرتیا موده لږترلږه دوه اوونۍ وي . تاسو باید د پاتې کیدو په اړه هم فکر وکړئ که چیرې تاسو موافقه کړې چې په یوې پروژې باندې موافقه وکړئ.
مخکې له دې چې تاسو د هغه ټولګیو پای ته ورسیږئ چې ستاسو د ګمارونکي لخوا تادیه شوي. که تاسو یا ستاسو کورنۍ ستاسو د ګمارونکي لخوا چمتو شوي د روزنې فیس ولري، تاسو کولی شئ هغه له السه ورکړئ که چیرې تاسو په داسې حال کې پریښودئ یا ستاسو اړتیاوې اوس هم په ښوونځي کې دي.
د خپل تیسانس د بیرته ورکولو پالن کې سم جزئيات وګورئ او په پام کې ونیسئ.
که چیرې تاسو د دې ځای په ځای کیږئ. ډیری جوړ شوي کارګران د بیکارۍ ګټي مستحق دي . کله چې داسې ښکاري لکه څنګه چې ستاسو په راتلونکي کې وي، نو کیدای شي دا غوره وي ترڅو تر هغه پورې انتظار وشي. د بیکارۍ برسیره، تاسو کولی شئ د تاوان یو کڅوړه وړاندې کړئ چې تاسو سره به تاسو سره د نوو کارموندنې لیږد کې مرسته وکړي.
که تاسو د بیکارۍ جبران ته اړتیا لرئ. که تاسو استعفا ورکړۍ، مګر دا د ښه دلیل لپاره نه وي ، تاسو ممکن د بیکارۍ ګټې لپاره وړ نه وي . تاسو ممکن د بې کارۍ وړ وي که تاسو د ښه لامل لپاره ووتل، مګر تاسو باید د یو څو اونیو لپاره کار کړی ترڅو وړتیا ورکړي. وګورئ چې تاسو مخکې له مخکې وړ یاست. تاسو به د خپل هیواد د بیکارۍ ویب پاڼه په اړه معلومات ترلاسه کړئ.
ستاسو د 401 (k) یا تقاعد واسکټونو دمخه. اوږدمهال فکر وکړئ او که دا د بلې میاشتې یا دوه لپاره پاتې کیدل د اضافي تقاعد ګټو ترلاسه کولو لپاره وي، نو دا ستاسو د استعفا په اړه نیول کول کیدی شي. په پام کې ونیسئ چې تاسو غواړئ د خپل 401 (k) څخه مخکې د وخت څخه مخکې او څه شی تاسو ته مصرف کوئ که تاسو خپل دنده پریږدئ.
کله چې تاسو د کار موندنې لپاره چمتو نه یاست. دا مهمه ده چې د کار کولو لپاره چمتو شي، او په یو عادي نړۍ کې، ستاسو د لټون پیل او له استعفا څخه دمخه د کارموندنې لپاره کار کول. داسې شرایط شتون لري چې دا تل ممکن نه وي، مګر تاسو کولی شئ خپل بیا پیلونه چمتو کړئ او د کار بازار بازار کې د کوم کس لپاره ستاسو د اعتبار سره کار کول. ستاسو د دندې څخه د وتلو لپاره یو له بدترین وختونو څخه دی کله چې تاسو بله بله نلرئ، یوازې د دې موندلو لپاره چې د دندې لټون کول ساده ندي بلکه تاسو فکر کوئ چې دا به وي.
که تاسو ماشوم ولرئ یا تاسو د یو څه درلودل یاست. که تاسو امیندواره یاست یا یو ماشوم ولرئ، کیدی شي تاسو د کار څخه پیسې یا ادا شوي وخت مستحق یاست. د امیدوارۍ په وخت کې د استعفی کولو پریکړه مخکې له دې چې ستاسو د قابلیت په اړه څه پیښ شي، وګورئ. دا احساس کولی شي چې تاسو ته د استوګنې په بدل کې د تګ اجازه درکړل شي تر پایه پورې تاسو ته انتظار وکړئ.
کله چې تاسو رخصتۍ لرئ نو تاسو ورته اړتیا لرئ. ځینې کارمندان یې کاروي او یا د رخصتۍ تګلارې له لاسه ورکړي . که تاسو د رخصتۍ یا د تادیه شوي بل وخت وخت لرئ نو تاسو به یې له السه ورکړئ که تاسو یې ونه اخلئ، یا که تاسو پریږدئ نو د هغې لپاره یې خساره نه ورکول کیږي، نو له هغې څخه کار واخلئ. که تاسو نوي دندې نلري نو تاسو کولی شئ د وخت موندلو لپاره وخت ونیسئ. همداراز، تاسو کولی شئ د خپل نوي دندې په سمه توګه د رخصتي وخت نه ترلاسه کړئ، نو دا به ستاسو د خوب سفر کولو لپاره یوه ښه وخت وي.
که تاسو روغتیایې ستونزې ولرئ. که تاسو د روغتیا درملنه کوئ نو د کار څخه وخت تېرولو ته اړتیا لرئ، د فامیل او طب د لیږد قانون د ناخالص وخت وخت لپاره وړاندیز کوي. ستاسو دولت یا کارمندان کولی شي د پیسو معرفي کولو ګټې هم وړاندې کړي. د ډیری ګټو لپاره د وړتیا لپاره، تاسو به د یو ټاکلی مودې لپاره خپل کارمندانو ته کار کولو ته اړتیا لرئ. که تاسو پریږدی، تاسو ممکن ندی. مخکې له دې چې استعفاء وکړئ، وګورئ وګورئ چې طبي کتنې یو اختیار دی که نه. همدا رنګه، د خپل روغتیا بیمې ګټو په اړه وګورئ چې وګورئ څه پیښیږي کله چې تاسو د کار د ختمولو لپاره. تاسو ممکن د دوامدار پوښښ لپاره پیسې ورکړئ .
د رخصتۍ د موسم په جریان کې یا یوازې. ډیری شرکتونه د رخصتیو په جریان کې اضافي ورکړې ورځې وړاندیز کوي، او هغه کار کونکي چې استخدام کوي اکثرا د نوي کال په پیل کې انتظار کوي ترڅو نوي کارکونکي پیل کړي. ستاسو په یادداشت کې د ځنډولو انتظار کولی شئ تاسو د هټۍ د رخصتۍ په موسم کې لږ اضافی وخت ورکړل شي.
څنګه پریکړه وکړئ کله چې پریښودل شي
خپل رخصتۍ په سمه توګه وګورئ او په خورا احتیاط سره پلان وکړئ، نو تاسو د بدترین ځای پرځای په ښه وخت کې پریږدو. په پام کې ونیسئ چې داسې لاره ده چې تاسو شاوخوا شيان بدل کړئ او خپلې دندې سره مینه ونیسئ . که نه، پریکړه وکړئ چې ستاسو د شرایطو څخه د وتلو پریکړه وکړئ، او ستاسو د رخصتي ځای لپاره مهال ویش ولرئ.
د وخت په اخیستلو سره خپل مالک ته ووایاست چې تاسو پریږدې ، همدا راز د یو نوي کار ورکوونکي سره د پیل نیټه او ستاسو د زړورتیا سره د وتلو نیټه کولی شي د ټولې پروسې سره په اسانۍ سره مرسته وکړي. تاسو به هیڅ پلونه ونه سوزئ، او تاسو به د هیڅ ډول جزئياتو په اړه فشار ونه خورئ. تاسو به د دې توان ولرئ چې خپل ټول توان په تمرکز کولو سره خپل نوي کار پیل پیل کړئ او ستاسو د برانډ نوي ځای څخه خوند واخلئ.
ستاسو د دندې پریښودلو په اړه نور: د کار کولو پریښودو لاملونه تاسو مینه کول په زړه پورې استعفا ورکولو غوره لارښوونې