ولې د کار ژوند توازن د ډیرو ښځو لپاره پکار دي
ښځې ښایي د ښه میرمنو او میندو لپاره د ستاینې وړ وي د دې لپاره چې دوی د "ښه چمتو کونکي" په توګه ډله ایز ته راجع شي.
ډیری وختونه نارينه تمه کیږي چې په سوداګرۍ کې تیریږي - د تګ راتګ کولو لپاره او د کورنۍ څخه مخکې کار کولو لپاره په کلکه نیوکه نه کوي ځکه، په پایله کې، دوی د خپلو کورنیو اړتیاوې پوره کولو له لارې د ډاډ وړ عاید له مخې پوره کیږي. ښځې فرض دي چې په سوداګرۍ کې ډیری بېوزلي او کم اغېزمن وي - د شواهدو ښودنه یو څه بل ریښتیا ده.
د بریالیتوب قیمت
کله چې میرمنې د بریالیتوب لپاره هڅې کوي نو ډیری وختونه دا یادونه کوي چې د کار کولو (یا مطالعې) لګښت د دوی د میړه، ماشومانو، او ملګرو لګښتونه راځي، حتی د دوی په شخصي لګښت (کله چې تاسو ته ویل شوي چې اوس به تاسو ته د کار کولو پامه وغواړئ ځکه چې تاسو د خپلو کوچنيانو په ژوند کې ورک شوي یاست؟)
لاندینۍ کرښه دا ده چې د نړۍ په ډیری ټولنو کې، نارینه سپکاوی کیږي چې ښځې په وړیا توګه نه دي توانیدلی کله چې د ژوند رول ولوبوي .
او کله چې "هغه" دا ټول لري، دا یو غوره امر دی، کله چې "هغې" دا ټوله ښځه کیدای شي د ژوند د ارزښتونو او لومړیتوبونو په اړه پوښتنه وکړي.
نارینه د دوی د غوښتنو په ترلاسه کولو کې ډیر اغیزمن دي
نارینه په عمومي توګه په زور اچولو او د دوی اړتیاو بیانولو کې ښه دي. بیولوژی، فطرت او ټولنه ښه هلکانو ته د زلمیانو په توګه د انجونو په توګه د نجونو په پرتله داخلیږی.
نجونو ته ګیډۍ ورکول کیږي ترڅو د ریاضی او ساینس ساحو تعقیب څخه ډډه وشي، او ځینې یې کولی شي دا استدلال وکړي چې ښځې د ډیری نارینه وو په پرتله په نړۍ کې د کار کولو سخت وخت لري.
کله چې د پختوالي سره سم مقاومت واقع کیدی نو په تیریدو سره به یرغلګر وي. په سمه لار کې تیریدونکي کیدی شي د ډیرو خلکو سره مرسته وکړي چې له ژوند څخه ډډه وکړي - مګر ډیری ښځینه ډیری وختونه د پوښتنو په اړه د دوی اړتیاوو پوره کولو په اړه حیرانتیا لري.
کیدای شي نارینه ممکن د ګالف، خوب په وخت کې، سپورټونه وګوري، یا د میرمنې په پرتله جم کې لاړ شي، ځکه چې ښځه غوښتنه کوي کله چې یې غوښتنه وکړي، هغه ښايي د بسیسي، سپین، یا د خپل ځان په توګه ولیدل شي / مېرمن.
نارینه بد خلک نه دي، مګر میرمنې دا کار کوي
د میرمنو په څیر، نارینه هم کولی شي د دوی په ژوند کې د میرمنو لوی مرسته کونکي، مرستې سره لیدل کیږي، او په رښتیا سره د دوی په ژوند کې مالتړ وکړي - مګر نارینه لا هم نشي لیدلی چې دوی د دوی ملګري څومره روښانه غواړي چې ښځې یې کولی شي. پداسې حال کې چې دا کیدای شي د عمومي عمومي کولو په څیر غږ وکړي، حتی هغه نارینه هم چې ډیر مالتړ کوونکي او ګټور وي ممکن د دوی ملګري ته اړتیا وي چې دوی ته ووایي چې دوی څه غواړي او اړتیا ورته لري. دا هغه ځای دی چې زاړه کلیک "نارینه د مریخ څخه دي او ښځې د وینزوز څخه دي" کیدای شي ښه کار وکړي. نارینه او ښځې د ډیری شیانو په اړه په بل ډول فکر کوي، مګر نارینه اکثرا مرسته کوي - په ځانګړې توګه کله چې ستونزه حل شي که چیرې دوی یوازې پوه شي چې ستونزه څه ده.
هغه شواهد چې د روانې سټراټيپ ټایپونو ملاتړ کوي د کار په نړۍ کې واضح او خورا چټک دي. ښځې د نارینه وو څخه لږ ورته معاشونه ترسره کوي. دا امکان لري چې د پرمختګ لپاره وګرځول شي، او د هغوی پورته کولو کوچنۍ وي. نارینه هیڅکله د "شیشې حد" نه ویشتلی - دا هغه اصطالح رامنځته شوی چې د هغو خنډونو تعریف تعریف کړي چې یوازې د میرمنو لپاره رښتینې وي.
د لږکیو میرمنې اکثرا د واحد مور په څیر رنځیږي. او حقیقت دا دی چې ډیرې مورې اقلیتونه دي، مګر دا د ټولنیز او اقتصادي محدوديتونو سره ترسره کولو لپاره ډیر څه لري چې اکثرا د تبعیض پر بنسټ او د اقلیت د پرتله لږ فرصتونه لري. له بده مرغه د هر اقلیت - نارینه یا ښځینه لپاره، نابرابر شتون لري: سخت کار، د پیسو کمول ځکه چې تاسو لږ اقلیت یاست. کله چې دا عاید راځي، د لږکیو ښځو ډالرو لپاره د ډالرو لپاره د ټولنې له نورو څخه کم کار کوي.
نو څنګه ښځې دي چې د یو ساعته په پرتله څو ساعته کار کولو ته اړتیا لري ترڅو د خپلو کورنیو لپاره د دوی د ژوند توازن په اړه "ښه" وي.
له کوم ځایه چې کله خراب حالت رامنځ ته شي؟
ښځې هم د "خطر" له امله چې د امیدوارۍ وړتیا لري او خپل کارکونکي په هر وخت کې ځي، د ارزونې لپاره او د مهمو اقتصادي پوستونو لپاره د لږ پام وړ کاندیدانو په توګه لیدل کیږي. ټولنه لا تر اوسه ښځې میرمنې او میندې ګڼي، او د "ښځینه" لست پای ته رسیږي، لکه اقتصادي پیاوړې. د دې فکر په پایله کې، داسې تمه کیږي چې کله ماشوم پیدا شي نو میرمنې به وخت نیسي، یا خپلې کورنۍ پریږدي ترڅو خپلې کورنۍ ته وده ورکړي. نارينه د کورنۍ شخړې "خطر کانديدانو" په توګه نه ليدل کيږي، او په متحده ايالاتو کې زياتره شرکتونه اجازه نه ورکوي چې د زېږېدنې اجازه پرېږدي ترڅو د کوچنيانو سره په کور کې د مرستې لپاره حتی د زېږېدو اجازه ورکړي.
ستونزه ساده نه ده چې ښځې باید د جنډر نابرابرۍ سره مبارزه وکړي - هغه څه چې موږ جګړه کوله (ښایي) د وخت راهیسې پیل شي. ستونزه دا ده چې د ښځو د تمه کولو نوې غوښتنې او قضاوت د "کاري ژوند" توازن غوره کولو لپاره یوازې زموږ په پلیونو کې شامل شوي دي.
ستونزه د "کاري ژوند" توازن، کله چې تاسو په دې فکر کوئ چې دا څه معنی درلودل، تقریبا غږونه لکه د یو سړی لخوا اختراع شوي، ځکه چې دا وړاندیز کوي چې موږ کولی شي کارګر، ماشومان او پاک کور ولري که موږ یوازې لومړیتوب او کار وکړو زموږ په ژوندانه کې "توازن" سخت وي. او، که موږ په دې برخه کې ښه یو، موږ ممکن د ځان لپاره د "ښه چلند لپاره وخت نیولی شو".