د متحده ایاالتو قوانین چې په منفي ډول یې د ښځو لپاره اغیزه کړې

01 1769: ښځې په ودونو کې خپلواکي کمزوري کوي

02 1777: د رایې ورکولو حقونه لغوه شول

په 1777 کې، قوانین په هر حالت کې تایید شوي ول ټول ښځې د ټولټاکنو څخه د رای ورکولو څخه منع کوي.

03 1866: د رایه ورکوونکو او اتباعو حقوق د نارینه وو په توګه تعریف شوي دي

کانګریس په 1866 کې د 14 تعدیلاتو تایید وکړ، دا په ګوته کړه چې د رایې ورکوونکو د شمیر له مخې د ریاست استازي ټاکل کیږي. تعدیل "رایې ورکوونکي" او اتباع "پیژندل" مشخص کړي چې په ځانګړي ډول "نارینه" شمیرل کیږي.

04 1873: ښځې د تمرین قانون څخه منع شوي دي

په 1873 کې د بریډیلډ وی. اییلوینو پریکړه، 83 د متحده ایاالتو 130، د متحده ایاالتو سترې محکمې ریاستونو ته اجازه ورکړې چې ښځې د قانون پلي کولو څخه منع کړي.

05 1875: یو ځل بیا، د رایې ورکولو حقونه له ښځو سره منع دي

د متحده ایاالتو سترې محاکمې ښځې د 1875 کمر وی هپپرسیت پریکړه کې ، "نه رایه ورکوونکي اتباع" اعالن کړي ، 88 متحده ایاالتو 162. دا ښایي میرمنې په ودونو او نورو ترتیباتو کې حقونه ورکړي، مګر دوی لاهم د رای ورکولو حق نه رد کړی .

06 1908: ښځې د نارینه وو څخه کارکونکي نیولي

په 1908 کې، د متحده ایاالتو ستره محکمه د اوګون قوانینو په اړه حکم وکړ چې ښځې یې د 10 ساعته کاري ورځ ته محدود کړي. د اوګون مولر ویټ ، 208 امریکایي 412، داسې انګیرل چې ښځې د نارینه وو په پرتله جسمي پلوه کمزورې دي.

07 1924: د نیویارک ویټریس باید د ورځې بدلونونه کار وکړي

په 1924 کې، قوانین د ښځو منع کول تایید شول چې په رستورانونو او کلبونو کې د شپې کار کولو کار وکړي پرته له دې چې د ښځینه تشنابونو او یا تفریح ​​کونکو په څیر.

08 1932: د قانون ځواک ښځې د حکومتي دندې څخه بهر دي

د ملي بیا رغونې قانون قانون په 1932 کې تصویب شو. دا قانون د یوې کورنۍ څخه زیات غړي د حکومتي دندې په ترسره کولو منع کوي، او دا د کاري ځای ښځو څخه لرې کولو کې اغېزمن وو، پداسې حال کې چې نارینه وو په دوهم نړیوال جنګ کې جنګ کاوه. لکه څنګه چې نارینه حکومتي کار ته راستانه شوي، ښځې بیرته راټولې شوې.

09 1981: ښځې نشو چمتو کیدی

په 1981 کې، د متحده ایاالتو ستره محکمه پریکړه وکړه چې د مسودې څخه ښځې د اساسي قانون سره سم دي.

10 2014: میرمنو د زېږېدنې کنټرول ګولۍ ته السرسی رد کړ

په بریلیل وی. حبیبی لابی کې ، ستره محکمه په 2014 کې د شوبی لوبی په ګټه پریکړه وکړه، او د ګټې ګمارونکي کارمندان اجازه ورکوي چې د Obamacare الندې د امیندوارۍ پوښښ وړاندې کړي که چیرې دوی د دې لپاره دیني دلیلونه وړاندې کړي. د زیږون کنټرول ګولۍ، د امیدوارۍ ترټولو خورا ارزانه وسیله، د میلیونونو میرمنو لخوا د ځورونې د جدي جدي ناروغیو درملنه هم کارول کیږي.

عدالت رووت ګینسبرګ مایوس شوی. ځینې ​​د هغې په اړه د پام وړ وړاندوینه کوي چې ولې د دې پرېکړې په اړه دومره قوي احساس کاوه ممکن پراخې اغیزې ولري:

"د ځینې مذهبي دعوې تایید کول پداسي حال کې چې د استوګنځای نا معلومه خلک یې پیژندل کیدی شي په بل باندې د یو مذهب په توګه وپیژندل شي، د [اساسي قانون] تاسیسات خطر د مخنیوي لپاره ډیزاین شوی و."

"دیني سازمانونه د هغو کسانو ګټو ته وده ورکوي چې ورته دیني عقیدې یې ګډون کوي. د ګټې ګټې نه کاروونکي نه دي. کارګران چې د دې شرکتونو عملیات ساتل معمولا له یوې مذهبي ټولنې څخه ندي راوړل شوي."

"د Hobby Lobby او Conestoga لخوا غوښتنه شوې معافیت به د ښځو هغو میرمنو څخه انکار وکړي چې د خپلو کارمندانو باورونه د امیندوارۍ پوښښ ته السرسې نلري."