د کار ژوند توازن د نن ورځې میرمنې او د هغه اړتیاوې په ګوته نه کوي
د اوریدلو څخه ستړی د "کاري ژوند" توازن اصطالح؟ ډیری ښځې دي. اصطلاح د شخړو غوښتونکو غوښتنو په ګوته کولو لپاره د ښځو سره مخ و. دا ممکن د ښځو لخوا اختراع شوی وي، یا، یوه ښځه چې غوښتل یې پیغام ترلاسه کړي: "موږ دا کار نشو کولی."
په دې اړه، اصطلاح ځینې جنسیت لري ځکه چې دا په نښه شوي نه وي، یا د نارینه وو لخوا پیژندل شوي. کله چې تاسو یو سړی واوریده هغه وخت و چې د هغه په ژوند کې ښه ماشوم ته اړتیا لري ترڅو ماشومانو ته پارک واړوي؟
او ولې نارینه نه غواړئ چې خپل ژوند ښه کړي؟ که چیرې دوی د کارونو او ماشومانو د روزنې سره په ډیرو برخو کې ډډه کوله، ښځینه کیدی شي دومره ټیټ نکړي.
حقیقت دا دی چې موږ په بدلیدونکي ټولنه کې ژوند کوو چې چیرې نارینه په حقیقت کې پنځوس کاله دمخه مرسته وکړه. نن ورځ شل ساعته مخکې ډیری ډډ شتون لري (واحد ډډونه د بیوزلۍ له کبله نه دي.) نارینه په ورو ورو ورو ورو د میرمنو میرمنو پیاوړتیا او ملاتړ کوي چې غواړي ښوونځي ته لاړ شي. مګر دا په خاموشۍ سره ترسره کیږي، کورنۍ د کورنۍ له خوا - ټولنې په لویه کچه تراوسه دا منلې نه ده چې دا نارینه نور هم مرسته کوي.
بیا هم، میرمنې د هغو څه سره تمه کیږي چې د دوی څخه تمه کیږي - یا هغه څه چې دوی یې تمه کیږي تمه لري. ښځې هڅه کوي تر څو سپر میرمنې، سپي مور او کارموندنې وي. ټول وختونه، دوی د زړورتیا، وزن اخیستلو، او په کار ځواک کې د ځوانو میرمنو سره سیالي کولو په اړه ټینګار کوي.
د کار د ژوند بیلانس د هغه میرمنو پیژندنه نه کوي کومې ښځې چې ریښتیا اړتیا لري
د کار ژوند ژوند توازن د پیمانو انځور) یو څه څه چې ښځې په هر ډول سره په جنګ کې (د یوې خوا او کورنۍ او / یا بل بل شخصي اړیکو سره کار کوي.
په منځ کې هغه ښځه ده چې دواړه لورۍ یې د هر څه توازن لپاره هڅه کوي. ښځه د ثبات سټایلر استازیتوب کوي چې په مینځ کې یې خپل ژوند تقویه کړ په دوه برخو ویشل شوی - چیرې چې هغه احساس کوي چې باید وي او ټولنه وایي چې هغه باید وي.
مګر ښځه په ټوله توگه ده او تمرکز یې باید په بشپړ ډول وي او نه یوازې د دوی د دوو (مهم) اړخونو اړخونه وي.
د "ژوند ژوند" دا تعریف یا تعریف تعریف کوي چې ښځې په دوه جلا جلا جلا ونډو کې د کارمندانو په توګه تعریف کړي: کارګران یا کارمندان . ښځې دا (او ډیر نور) رول ترسره کوي مګر دوی باید د دې رول د منع کولو استازیتوب ونه کړي.
د ژوند ژوند توازن په ښځو باندې د خوښۍ کلیدي دي ځکه چې موږ ټولو ته اړتیا لرو چې په اسانۍ سره یو لاری موندلو لپاره لاره پیدا کړو پرته له دې چې زموږ د لوړې پرته زموږ رول ډک کړو. د لاندنۍ کرښې پیغام په غیر عادلانه ډول د ښځو لپاره پلورل کیږي که چیرې موږ یوازې د لومړیتوبونو لومړیتوب وکړو نو موږ به ډیر وخت ولرو چې خپلو ملګرو، کورنۍ او ځان سره مصرف کړو. ستونزه، د شخصي شخصي وخت بشپړول د پام وړ اندازه کار ته اړتیا لري او د 'توازن' اصطالح مات کیږي. ډیر لږ خلک کولی شي د دوی نیمایي وخت کار وکړي یا د دوی نیمایي وخت کار نه شي کولی.
ډیرې ښځې شتون لري چې د کور څخه بهر دندې نلري چې د دوی په ژوند کې ډیر توازن ته اړتیا لري. او، د هغو ښځینه کارمندانو په اړه چې له دوی سره مینه لري له دې امله چې په کور کې د وختونو (توازن) تاکید کول زیاتوي د دوی تاوان به وي؟
د اوږدې مودې د کاري ژوند توازن پدې مانا لري چې په لومړي ځای کې شتون شتون لري (شتون نلري) او که موږ داسې نه لرو نو دا یو څه غلط دی.
د کار ژوند توازن د ښځو لپاره یو بل کار دی چې هڅه وکړي د وخت لپاره هڅه وکړي؛ یو ډیر شی زموږ په اوږد کولو کې د لیست کولو لپاره ناکامه او په ورځ کې د نه ترسره کولو په اړه ناوړه احساس.
د فکر کولو لپاره موږ کولی شو د غوره کاري ژوند توازن ترلاسه کړو، په ساده ډول د لومړیتوبونو، غوره تنظیم شویو، یا سخته هڅه کولو له لارې، په بشپړ توګه بې رحمه ده.