د 1953 کال راهیسې د ګلوپ ثبت شوي ثبت شوي، نارینه او ښځې وايي چې دوی غواړي د نارینه باس لپاره د نارینه باس لپاره کار وکړي. د 1953 ګلوپ سروې کې، 66٪ پوښتل شویو کسانو ویلي و چې دوی به د یوې ښځې لپاره د کار لپاره غوره کار وکړي. (کله چې د 1953 معلوماتو په پام کې نیولو سره، دا دنده د 1950 په لسیزو کې د ښځو د دندې ډولونو په پام کې نیولو سره پیسې ورکوي او د مزدورۍ ډیری یې نارینه وو.) سره له دې چې احصایې په تیرو 60 کلونو کې په ناامني توګه بدلون موندلی، د ځواب ويونکو ځواب ورکوونکي وايي چې دوی به د یوې میرمنې لپاره کار وکړي غوره نه ده چې له 25٪ څخه زیاته وي.
د 2013 Gallup په یوه رایه کې چې د امریکایانو څخه یې پوښتنه وکړه، "که تاسو نوي دندې ترسره کوله او ستاسو د باس غوره انتخاب درلود، ایا تاسو غوره یاست چې د یو نارینه یا ښځینه لپاره کار وکړو؟" ځواب ورکوونکي چې تر اوسه یې د یو سړي لپاره د کار کولو غوره توب غوره کړی:
"امریکایان لا تر اوسه هم ویل کیږي چې دوی به په نوې دندې کې د ښځینه باس (20٪) ښځینه باس (20٪) ته نارینه باس (33٪) غوره کړي، که څه هم 46٪ وایي چې دوی دوی ته توپیر نه کوي. پداسې حال کې چې ښځې د نارینه وو په پرتله ډیر احتمال لري او وايي چې دوی به ښځینه باس غوره کړي، دوی لاهم د دې لپاره ډیر احتمال لري چې دوی نارینه مالک ټول غوره کړي. "
ایا دا مانا د ښځو په پرتله غوره هټۍ دي؟
د ټولټاکنو ډاټا یواځې حتمي نده، مګر موږ لا هم ځینې ځینې دلچسپی ګانې لیدلی شئ:
- ډیری ښځې د بلې ښځې په پرتله د سړیو لپاره کار کوي غوره کوي؛ په هرصورت، د ټولو ځواب ورکوونکو څخه چې دوی ویل چې دوی به د میرمنو لپاره کار کوي غوره کړي، ډیری یې ښځې دي.
- د دواړو جنسونو کارکوونکي چې اوس مهال ښځینه مالک لري د راتلونکي لپاره په راتلونکې کې د یوې بلې ښځې لپاره کار کول غوره ګڼي.
پورته کیدی شي وړاندیز وکړي چې د ښځینه کار لپاره نه کار کول مخکې له دې چې ځواب ويونکو ځواب ورکړو کې فکتور وي. په هرصورت، دا ښايي دا وي چې کارګران په عموم ډول احساس کوي چې نارینه په کاري نړۍ کې ډیر ځواک او نفوذ لري او له همدې کبله، کیدی شي د پرمختګ وړاندیز لپاره په ښه موقف کې وي.
د دې ډاټا څخه څه شی زده کولی شي
میرمنې لا تر اوسه د نارینه ګانو په پرتله د کار کولو لپاره د پام وړ د پام وړ ښکاري، لږترلږه تر یوې اندازې پورې. سټیټايټس کیدای شي یو وضاحت وي ځکه چې ولې ډیرو خلکو د یو سړي لپاره د کار کولو غوره توب بیان کړ، مګر د 2013 ګلوپ نورو نورو احصایه کېداى شي د شخصي عقیدې سیسټم او ارزښتونه هم یو فکتور وي:
- د جمهوري غوښتونکو 46٪ ځواب ورکوونکو یو نارينه مالک غوره کړ.
- د جمهوري غوښتونکو 16٪ ځواب ورکوونکو ویلي چې د ښځینه باس لپاره غوره والی.
- د ډیموکراتانو٪ 29 ځواب ورکوونکو نارینه وو او 25٪ ویلي چې دوی به د یوې ښځې لپاره کار کوي غوره کړي.
جمهوریت غوښتونکي په ټولنه کې د میرمنو د رول په اړه ډیر محافظه کار کورني ارزښتونه او توپیرونه لري او د دیموکراتانو ښکیلتیا د جنس مسله په پام کې نیولو سره د نارینه وو لپاره کار کوي غوره کوي. څرنګه چې تاسو په کاري ځواک کې ښځینه ګورئ او په ټولنه کې د دوی رول په لویه کچه هم لیدل کیږي یو فکتور ګڼل کیږي ځکه چې ځینې ځینې ډلې په یو لوري یا بل ډول لیږد کوي.
هغه خلک چې د ښځینه مالک لپاره کار کوي (د جنسیت، عمر، یا د ګوند لیکې نه پرته) د دې احتمال شته چې دوی بل ښځینه مالک غوره کړي. داسې انګیرل کیږي چې ښځې ښیې ښه مالکان جوړوي.
لاندینۍ کرښه دا ده: ښځې لوی مالکین جوړوي او له نارینه سرته رسوي، مګر دا به غیر عادلانه وي چې ټول نارینه د لوی مالکینو) ځکه چې دوی نارینه دي (او ټولې ښځې لوی مالکین) ځکه چې دوی ښځې دي (.
هغه څه چې یو مالک غوره کوي شاید د جندر سره د انفرادي طرزالعملونو، چلندونو او چلندونو په پرتله د جندر سره ترسره کولو کې لږ څه ولري - څنګه څنګه یو باس د کارمندانو سره چلند کوي - او دا چې زموږ شخصي انفرادي فلټرونه چې موږ یې ګورو وګورو چې د جندر څخه ډیر لږ باور لري فکر وکړئ.