ښه لارښوونکي خپل مسولیت د ښوونکي په توګه نه اخلي. دوی د مریض په بریالیتوب کې پانګونه احساسوي. معمولا، دا هغه څوک ته اړتیا لري چې پوه وي، مهربانه وي، او د ښو ښوونکي یا روزونکي ځانګړتیاوې ولري. د اړیکو غوره مهارتونه هم اړین دي. یو ښه سلاکار ژمن دی چې د خپلو ذهنونو سره د دوی په مسلک کې بریالیتوب او تشریح ترلاسه کولو کې مرسته وکړي. په ټولیزه توګه ښه لارښوونې ته اړتیا لري ترڅو د خپل ځواک، عقیدې، او شخصي ځانګړتیاوو پراختیا لپاره د میتود پیاوړتیا ته اړتیا ولري.
یو ښه ښوونکی هغه شخصي ځانګړتیاوې وړاندې کوي چې په ساحه کې بریالي کیږي. د میتود ښکارندوی کوي چې دا د تولید او بریالیتوب په لټه کې دي، دوی په خاوره کې د بریالیتوب لپاره اړین ځانګړتیاوې او اقدامات څرګندوي. په ياد ولرئ، مثبته رويه بايد دواړه لارو ته لاړ شي. دا مهمه ده چې تاسو د خپل سلاکار سره د خورا مسلکي مسلک سره چلند وکړئ. که تاسو د ښوونکي موندلو لپاره کافی خوشحاله یاست، ټینګ ونیسئ او اړیکه په جدي توګه واخلئ، ښه ښوونکی پیدا کول ستونزمن دي او ډیری خلک الرښوونکي نلري. د دې لپاره اړیکه مه اخلئ چې تاسو خوشحاله یاست. یو ښه مشورتي اړیکه نوي کارمندان برابروي او د هغه چا سره انټرنیټ چمتو کوي چې په ساحه کې خپل مسلکي پوهاوې او مهارتونه شریکوي. د دندې اړوند اړونده پوښتنو ته د ځواب ورکولو لپاره ښه لارښود شتون لري.
د ښو سالکارانو اړیکې د دوه اړخیزه واټونو دي. په پایله کې، که تاسو غواړئ د خپل ښوونکي سره ښه اړیکه ونیسئ، ښه مشوره شي. دا ستاسو د ښوونکي او د هغه څه د ترسره کولو لپاره چې په ساحه کې د داخلي یا نوي کارمندانو په توګه بریالي کیږي په زړه پورې دلچسپي ته اړتیا لري. لاندې وړاندیزونه او وړاندیزونه او همدارنګه په ټولو ساحو کې د شته معتبر ادبونو لوستل یو ښه لار ده چې ستاسو ښوونکی وښیي چې تاسو بریالي یاست او ژمنتیا او مسولیتونه په جدي ډول اخلئ.
01 د شریکولو مهارتونو، پوهه او تجربې ته باوري کول
ښه لارښوونکي کولی شي په یاد ولری چې دا په ساحه کې د پیل کولو په څیر څه و. ښوونکي د مشورتي اړیکو سره په روښانه ډول اړیکه نه لري او پوهیږي چې ښه لارښوونه وخت او ژمنې ته اړتیا لري او چمتو ده چې د معلوماتو شریکولو او د روانې همکارۍ سره په دوامداره توګه سره شریک شي.
02 مثبت مثبتیت او اعمال د مثبت رول ماډل په توګه بیانوي
یو ښه ښوونکی هغه شخصي ځانګړتیاوې وړاندې کوي چې په ساحه کې بریالي کیږي. د میتود ښکارندوی کوي چې دا د تولید او بریالیتوب په لټه کې دي، دوی په خاوره کې د بریالیتوب لپاره اړین ځانګړتیاوې او اقدامات څرګندوي. په ياد ولرئ، مثبته رويه بايد دواړه لارو ته لاړ شي. دا مهمه ده چې تاسو تل ستاسو ښوونکی د خورا مسلکي مسلک سره چلند وکړئ.
03 د مشورې په اړیکو کې شخصي دلچسپي اخلي
ښه لارښوونکي خپل مسولیت د ښوونکي په توګه نه اخلي. دوی د مریض په بریالیتوب کې پانګونه احساسوي. معمولا، دا هغه څوک ته اړتیا لري چې پوه وي، مهربانه وي، او د ښو ښوونکي یا روزونکي ځانګړتیاوې ولري. د اړیکو غوره مهارتونه هم اړین دي. یو ښه سلاکار ژمن دی چې د خپلو ذهنونو سره د دوی په مسلک کې بریالیتوب او تشریح ترلاسه کولو کې مرسته وکړي. په ټولیزه توګه ښه لارښوونې اړتیا لري ترڅو د خپل پیاوړي، عقیدې، او شخصي ځانګړتیاوو د پراختیا لپاره د میتود پیاوړتیا تقویه کړي.
04 په ساحه کې د انسجام نندارتون
یو ښوونکی چې د خپل کار په اړه د لیوالتیا ښودنه نه کوي نو بالاخره به ښه ښوونکي ونه کړي. انفجیمم ځنډول کیږي، او نوي کارکونکي غواړي چې احساس وکړي که د دوی دنده معنی ولري او د ښه ژوند د رامنځته کولو احتمال ولري. ستاسو لارښوونکی باید د اجرایوي په توګه ستاسو د جوړولو او پراختیا په برخه کې د مرستې لپاره ځانګړې ګټو واخلي. که دوی ستاسو په اړه خوشحاله نه وي او هغه ډول چې تاسو یې کول هڅه کوئ، ممکن به کار ونه کړي.
05 په سیمه کې د روان زده کړې او پرمختګ ارزښتونه
مینټوران په دې موقف کې دي چې دا تشریح کړي چې ساحه څنګه وده کوي او بدلون موندلی شي او حتی د ډیرو کلونو وروسته حتی د زده کړې لپاره نوي شیان دي. هرڅوک چې په اوسني موقف کې ثابت وي احساس کوي به ښه مشیر ونه کړي. کله چې په یوه نوي دنده پیل شي، خلک غواړي احساس وکړي چې هغه وخت او انرژی چې زده کړې یې لګوي، به انعام ورکړل شي او بالاخره به دوی دوی د دندو سره اطمینان ورکړي . ښه ښوونکي ژمن دي او د تجربې او زده کړې تمریناتو لپاره پرانستې دي چې په ساحه کې نوي دي. دوی په منظمه توګه مسلکي ژورنالیزونه لوستل او کیدای شي آن هغه مضامین ولیکي چېرې چې دوی یو څه مهارت لري. دوی ډیر خوشحاله دي چې خپلې پوهې سره د نوي خلکو سره ساحه کې داخلي شي او خپل رول نور هم په زده کړه کې وګوري. دوی کولی شي خپلو زده کړو او مهارتونو ته وده ورکړي ترڅو په زده کړو کې برخه واخلي یا برخه واخلي. دوی د ورکشاپونو څخه خوند اخلي او په مسلکي سازمانونو کې د هغوی د غړیتوب له لارې د مسلکي کانفرانسونو کې برخه اخلي.
د هغه چا موندنه چې دوام لري زده کړې ته ژمن دي مهم دی. تاسو غواړئ هغه څوک چې د مسلکي پرمختګ ځواک په ریښتیا باور لري، پرته له دې چې دوی د دوی په مسلک کې دي.
06 لارښوونې او جوړونکي فیډبک چمتو کوي
د ښه ښوونکي یو مهم مسؤلیت دا دی چې خپل مشورې ته الرښود او رغنده غبرګون چمتو کړي. دا هغه ځای دی چې مشوره به د دوی اوسني قوتونو او ضعیفونو په ګوته کولو سره زده کړه وکړي او زده کړه وکړي چې څنګه په ساحه کې د بریالیتوب لپاره دا کارولو لپاره کارول کیږي. یو ښه ښوونکی د اړیکو غوره مهارتونه لري او کولی شي د اړیکو شخصیت شخصیت ته خپل ارتباط تعدیل کړي. یو ښه ښوونکی به مشاور چمتو کړي چې د مسلکي پراختیا وده وکړي او د زده کړې په برخه کې د لاسته راوړنې احساس رامنځته کړي.
د مشورې په توګه، دا خورا مهمه ده چې تاسو ته نظرونه واورئ، دا په شخصي توګه مه اخلئ، مګر واقعیت یې وګورئ. په یاد ولرئ، دا فیډریشن د سم ځای څخه راځي. تاسو باید هر څه وکړو چې ستاسو ښوونکی ووایي، مګر تاسو باید لږ تر لږه په پام کې ونیسو.
07 د سازمان په ټولو کچو کې د کارمندانو او کارمندانو لخوا اعالن شوي
په عین حال کې، مشاورین خپل سلاکاران ګوري او کولی شي په راتلونکې کې د مشاور رول ډک کړي. مادیان غواړي د هغه چا پیروي وکړي چې د همکارانو او همکارانو لخوا ښه درناوي کیږي او په ساحه کې د هغه برخه اخیستنه ستاینه کیږي. ستاسو د ښوونکي څخه د خپلې تجربې په اړه د هغوی د تجربو په اړه پوښتنه وکړئ، د هغوی څخه وپوښتئ چې څنګه د چپچینې حالتونو ته لیږل کیږي، له هغوی څخه وپوښتل چې دوی څنګه چېرته چېرته دي.
08 روانې شخصي او مسلکي اهداف غوره کوي او لیدل کیږي
یو ښه سلاکار په دوامداره توګه یو ښه مثال وړاندې کوي چې د هغه شخصي عادتونه د شخصي او مسلکي اهدافو او مجموعي شخصي بریالیتوبونو لخوا منعکس کیږي. دا ویل کیږي، ستاسو لارښود بوخت دی، او تاسو یې تمه لرئ. دوی تل د دې توان نه لري چې هرڅه پریږدي چې تاسو سره خبرې وکړي. ډاډ ترلاسه کړئ چې د اړیکو څخه ناوړه ګټه پورته نه کوئ - غوره کړئ او غوره کړئ چې خپل الرښود ته راوړي.