ستاسو د راتلونکی مرکې لپاره تمرین
څرنګه چې ډیری زده کونکي د مرکه کولو په اړه ناراض احساس کوي، د تمرکز اهمیت نشي کولی ډیر فشار راوړي.
غوښتنلیک ورکوونکي اکثرا لوی دردونه لري کله چې د بیا پیل او پوښ پوښښ چمتو کول او تسلیم کول، مګر هغه وخت مه اخلئ چې د مرکه لپاره یې تمرین کول. د تمرین کولو له لارې، تاسو به د مصاحبې څخه مخکې غلطی جوړ کړئ او د مرکه کونکي لخوا یې پوښتنې چمتو کولو کې به ډیر ډاډه احساس وکړئ.
1. ایا مهرباني وکړئ زما په اړه لږ څه ووایاست؟
د دې پوښتنې ځواب به ستاسو د 30 دویمې لیلیې وینا ته ورته وي. هغه شیان چې تاسو یې غواړئ په ځواب کې شامل کړئ ستاسو کالج، لوی، او ګټو سره سره نور کوم شیان چې تاسو یې باور لرئ تاسو به د نورو کاندیدانو څخه جلا کړئ. تاسو به د کلیدي ځانګړتیاوو څخه کار واخلئ چې د مرکه کونکي په ذهن کې به تاسو له تللو وروسته اوږده وي - پیاوړي کاري اخالیک، د ټیم لوبغاړی، مشر) د ټیم کپتان (، غوره اړیکه او سازماني مهارتونه، او د سیالۍ وړ کس په توګه.
د یو زده کوونکی په توګه، تاسو شاید ووایاست، " زه د بوسنن په کالج کې د سوفومور یم چې په سوداګرۍ کې میشت دي، د بازار موندنې تمرکز سره. زه د بوستون په کالج کې د ټرک ټیم غړی یم او اوس د ټیم کپتان یم. تیره اوړی کې ما په نیویارک ښار کې په انګلستان کې انټرپشنل بشپړه کړه او سږ کال ما په کمپونډ کې د ډیرو کلپونو لپاره د بازار موندنې پلان جوړ کړ. زه یو قوی کاري اخالقی لرم او د انفرادي او د ټیم په چاپیریال کې د خلکو سره ښه کار کووم .
زه د سازماني او ارتباطي مهارتونو لرونکي یم او د ټولګیو او ورزشي سیالیو په وخت کې د سیالي کولو څخه خوند اخلم. "
ستاسو قوتونه څه دي؟
کله چې تاسو مرکې کول غواړئ د خپل کليدي ځواک لیست وغواړئ او بیا به یې د مثالونو سره دوی بیرته ونیسئ. بیا تاسو غواړئ کلیدي کلمې ولرئ چې مرکه کوونکی به یې یاد وي.
دا ستاسو فرصت دی چې د مصاحبه کوونکي سره شریک شئ کوم څه چې تاسو احساس کوئ تاسو د نورو کاندیدانو پرته. د دې پوښتنې په ځواب کې د دې پوښتنې په اړه د سرمشریزې فرصت مه مه مه مه کوئ.
د بیلګې په توګه، " زما کلیدي پیاوړتیا زما قوي خپلمنځي او ارتباطي مهارتونه (دواړه زباني او لیکلي) شامل دي چې ما هم اجازه ورکړې چې دواړه په ټولګی کې ښه او کله چې د ګډ نصاب فعالیتونو کې بوخت وي زما د ملګرو سره کار کول. ما هم ځان موندلی چې طبیعي مشرتابه کېږم او کله چې د ټولګټو پروژو او د زما د ټیم ټیم کپتان په توګه د مشرتابه رول کې وموم. په دې وروستیو کې ما د عامه خبرو څخه خوند اخیستې او ډیری وړاندیزونه یې د بریښنا لیک او Prezi په کارولو سره خپل هدف ته د رسیدلو لپاره ورکړ. "
تاسو غواړئ د پوښتنې # 2 او # 3 ځواب ورکولو لپاره تیار شئ ځکه چې د ځواک او ضعیف پوښتنو معمولا په ډیرو مرکو کې پوښتنه کیږي.
.3 ستاسو کمزوری څه دي؟
دا هغه وخت دی چې تاسو غواړئ خپل ضعیفات په یو ځواک کې بدل کړئ. لومړی، تاسو غواړئ چې کمزوری پیژندنه وکړئ، خپل پوهاوی ته په ډاګه کړئ چې تاسو یې بیرته نیولی دی، او بیا د هغه سمونونو په اړه خبرې وکړئ چې تاسو یې په دې سیمه کې ښه شوي. که څه هم تاسو نه غواړئ په مرکه کې ستاسو په کمزورتیاوو مرکه تمرکز وکړئ، چمتو کولو لپاره چمتو شئ، لږترلږه یو بل کمزوری په صورت کې چې تاسو یې غوښتنه وکړئ.
دلته یو مثال دی، " زه کله ناکله د کار په اړتیا کې ډیر وخت لګوم، یا کله چې په یوه ټیم کې کار کوم، زه د یوې پروژې ټولو اړخونو ته پام کوم چې کولی شي په اسانۍ سره د بل چا لپاره وړاندیز شي. که څه هم ما هیڅکله د وخت ضرب الاجل نه دی کړی، مګر دا هم زما لپاره هڅه ده ترڅو پوه شي کله چې بل کار ته لاړ شي، او کله چې نورو ته د کار چمتو کولو په اړه اعتماد ولرئ. زه خوشحاله یم چې دا هغه شیان دي چې ما په کالج کې کار کړی دی او ما هغه سیسټم رامینځ ته کړی چې زه یې خپلې پروژې ته لومړیتوب ورکولی شم او د هغو نورو پروژو لپاره چې موږ یې د ټیم نورو غړو ته کار کوو استازیتوب کوو. "
4. ولې تاسو د دې شرکت لپاره کار کول غواړئ؟
دا هغه وخت دی چې تاسو د شرکت ماموریت پوهیږئ او ښیې چې تاسو د شرکت مشتریان پوهیږئ. مرکه کونکي ګوري چې آیا غوښتنلیک ورکوونکي خپل کورنی کار کړی دی او که دوی د بازار ځای کې د شرکت موقف په اړه پوهیږي او دا چې ممکن د دوی په راتلونکي موخو پورې اړه لري.
کله چې د دې پوښتنې ځواب ووایاست، تاسو به هم د هغه پوهې او مهارتونو په اړه چې تاسو یې وړاندیز کوئ او یا هغه څیړنې چې تاسو یې غواړئ د څیړنې وروسته د شرکت کولو لپاره وغواړئ بحث وکړئ. تاسو کولی شئ په " ولې موږ ته کرایه درکړو " په اړه د الیسسن دویل مقاله وګورئ؟
5. د چلند پوښتن: ما د یو وخت مثال ورکړئ کله چې ...
هغه څه چې کار ورکوونکي هڅه کوي د دې پوښتنې سره وپلټل شي، دا به څنګه وي چې تاسو به راتلونکي وضعیت څنګه په تیرو وختونو کې مو ورته ورته پوسټونه ترسره کړي. د راتلونکی چلند غوره وړاندیز کونکی پخوانی سلوک دی او دا کار ګومارونکي ستاسو د فکر پروسې او د حل کولو مهارتونو ښه نظر دی. د ستار تخنیکي ټیکنالوژي د دې ډول پوښتنو د ترسره کولو لپاره غوره لار ده.
د ستار تخنیک:
S - وضعیت تشریح کړئ
T - په لاس کې د دندې په اړه خبرې وکړئ
A - هغه عمل بیان کړئ چې تاسو یې اخیستي دي
R - ستاسو د عملونو پایلو لخوا تعقیب شوي
ستاسو د راتلونکی مرکې لپاره چمتو کیدل به تاسو سره د ځان د باور کولو او د دندې ترسره کولو توان کې مرسته وکړي. کوم کارمندان غواړي د کارمندانو څخه ډیر وګوري د دوی د دندې کولو او د دې حقیقت وړتیا لري چې دا کس به د سازمان د نورو غړو سره ښه وي.