د رخصتي پالیسیو په اړه د بهرنیو چارو قانون
په ټولو هیوادونو کې کارمندان د کیلیفورنیا، مونټانا او نیبرکاکا پرته پرته دا حق لري چې د هغې نیټې ټاکلو حق ولري چې کارمندان یې باید خپل ټاکل شوي رخصتۍ واخلي.
کارمندان کولی شي هغه کارکوونکي چې د دې نیټې لخوا رخصتۍ نه کوي، د جمع شوي وخت څخه جبران کړي.
په هرصورت، په ډیرو ایالتونو کې، د میساچوټیس او الینوس په شمول، قوانین ښیې چې کارکونکي باید د ضایع کولو لپاره د نیټې څخه وړاندې د رخصت شوي وخت ټاکل شوي فرصت لپاره مناسب فرصت برابر کړي.
په کالیفورنیا کې، د رخصتي معاش د بل معاش په توګه ګڼل کیږي او دا چې د کارمند څخه نشي کولی "د کارولو یا دا له لاسه ورکړي" لاندې لرې شي.
اتحادیې تړونونه او شخصي قراردادونه
د متحده ایاالتو هوکړه لیکونه یا شخصي قراردادونه ممکن هغه شرطونه ولري چې د ټاکل شوي وخت له لاسه ورکولو څخه د ځینې محافظتونو سره کارکونکي چمتو کړي.
د کارموندنې شرکت پالیسي او مخابرات
کارمندان باید د رخصتۍ د پالیسیو په اړه د هغوی تنظیم لري کارکوونکو ته مشوره ورکړي. "دا کار وکړۍ یا یې له لاسه ورکړو" پالیسۍ باید په روښانه ډول ټولو کارمندانو ته د کار موندنې په لارښودونو کې لیږل کیږي. هر کله چې امکان ولري، کارکونکو ته باید مناسب فرصت ورکړل شي چې د دوی وخت وکاروي آن که د دولت قانون ته اړتیا نه وي.
د رخصتۍ وخت اخیستو لپاره اختیارونه
کارمندان باید د هرې هڅې هڅې وکړي چې د رخصتیو وخت پالن کولو سره سم مخکې له دې چې امکان یې کم شي دوی به خپل وخت وکاروي. د خپل کار پوښښ کولو لپاره هر هڅه وکړئ که تاسو اړتیا لرئ چې په لنډه لنډ وخت کې وخت ونیسئ، یا د رخصتۍ کارولو لپاره د نیټې پای ته رسیدو لپاره.
که تاسو یو کارمند ته اړتیا لرئ چې د غیر منظم کاري غوښتنو له امله د پالن شوي رخصتۍ دورې پرمهال کار وکړئ، هڅه وکړئ چې د خپل څارونکي سره خبرې وکړئ یا ستاسو د وخت یا ځینې هستوګنځي لیږد لپاره او له هغوی څخه وغواړئ چې په لیکلو کې یې وساتئ.
ستاسو د رخصتۍ پرېښودلو په کارولو سره
که تاسو د رخصتۍ ټول وخت نه کاروئ، تاسو یوازې نه یاست. د کیربرور سروې راپور ورکوي چې ډیری کارمندان د دوی د رخصتۍ وخت نه کاروي، او د ټولو کارمندانو دریمه برخه د بریښناليک بریښنالیک وګورئ یا د رخصتۍ په وخت کې د دفتر سره وګورئ.
- 33 سلنه کارکونکو ویلي چې دوی به سږ کال رخصتي نه اخلي، تیر کال 35٪ څخه کم وي
- 3 په 10 کارکونکي لاهم د رخصتیو په جریان کې د کار سره تړاو لري
- نږدې 1 په 5 (17٪) کې د رخصتي ورځو څخه په 2016 کې کارول شوي
- 31 سلنه سروې شوي کارکونکي د کار بریښنالیک وګورئ پداسې حال کې چې له لرې لرې او 18 سلنه د کار سره معاینه کوي
که تاسو د هغه خلکو څخه یو څوک یاست چې تل د کال په پاى کې د لیفورم رخصتۍ ښکاري، نو ډاډه شئ چې د غیر رسمي اجازه ورکولو وخت لپاره د تادیاتو په اړه ستاسو د شرکت پالیسي وګورئ. که تاسو دا نشي کارولی نو، تاسو کولی شئ د ځینې یا هر وخت لپاره پیسې ترلاسه کړئ چې تاسو یې نه کاروئ.
د رخصتي وخت لپاره پیسې ورکړئ کله چې ستاسو استخدام پای ته ورسیږي
په ډیرو ایالتونو کې، هغه کارمندان چې استخدام پای ته رسوي ) یا د ګمارل شوي لخوا استخدام شوي (په قانوني توګه د هرې رخصتۍ وخت لپاره د پیسو مستحق دي کوم چې له "مخکې کارول یا دا له لاسه ورکړي" له نیټې څخه ډک شوي.
حتی که ستاسو په ځای کې داسې قوانین شتون ونلري، نو کارمندانو ته اړتیا ده چې د کارمندانو رخصتیو لپاره د کارمندانو لغوه کولو لپاره معاوضه ورکړي که چیرې دا د شرکت تګالره څرګندوي.
اړونده مقالې: د کار کولو وخت څومره وخت کار کوي؟