لکه څنګه چې د کار موندنې په کوم سند کې، تاسو اړتیا لرئ چې خپل ځواب سره صادقانه شئ. دا ممکنه ده چې راتلونکی کارمندان کولی شي ستاسو پخوانیو کارمندانو ته بلنه ورکړي چې دا تصدیق کړي چې تاسو د لیست دلیل درست دی.
مګر، تاسو به هم هغه دلیل چمتو کړئ چې تاسو یې په یو روښانه رڼا کې وسپاره. نو، که تاسو دنده پریښودله ځکه چې تاسو خپل ورځني کار ته تمه لرئ، تاسو کولی شئ د هغې په ځای "د نوو ننګونو لټون".
د دندې لپاره د کار کولو په اړه د دندې د پریښودو لپاره ستاسو دالیلونو لیست په اړه مشوره چمتو کړئ، د ستونزو سره د معاملو لپاره لارښوونې سره، لکه څنګه چې ډزې یا بندول.
د کار غوښتنلیک په لیږد کې د لیږد لپاره د لیست لست کولو لارښوونې
ځینې دلیلونه به مستقیم وي، او په اسانۍ سره منل کیږي، لکه:
- د نورو مسؤلیتونو سره یوځای کیدو ته روان شو
- د بل شرکت څخه نوې پوسټ وړاندیز کړی
- په شرکت کې د ودې فرصتونو نشتوالی
- د کارموندنې ضمیمه له کبله د دندې څخه لیرې شوي
- د راټیټ سمستر د پیل لپاره بڼې
- د لوړ معاش ورکونکی دنده
- د پسرلی په جریان کې د ویرتیت بیس بال باندې تمرکز وکړئ
- د اکادمیکانو لپاره ډیر وخت وقف کړی
- د اوړی وروسته پایله پای ته ورسیده
په نورو قضیو کې، تاسو ممکن یو کنکریټ منطق درلود لکه:
- د کورنۍ د یوه غړی غړي ساتل
- د هغه ناروغۍ سره چې پخپله تیریږي
- میړه نوی ښار ته لیږدول شوی
- خو کورنۍ ته نږدې کیدل
البته، تاسو به د هغو دلیلونو په ګوته کولو کې وغواړئ چې هرکله چې ممکنه وي ستاسو په اړه منفي تمرکز ونه کړئ. دا هغه ځای دی چې ځان ته یې درکوي د شک شک ګټه کولی شي لوبې ته راشي.
د بیلګې په توګه، تاسو ته ووایاست چې تاسو د یو ګمارونکي څخه ودرول شو چې د مالي ستونزو سره مخ وو. که څه هم یو ثانوي دلیل چې ولې تاسو غوره شوی و ځکه چې تاسو د ټیټ کارکونکی کارکوونکی وو، نو دا مناسبه ده چې د بودیجې کموالی وټاکئ که چیرې تاسو شاید اجازه ورنکړای شي پرته بل ځای ته لاړ شي.
هڅه وکړئ چې دا مثبت وساتئ
تاسو باید د هغو دلیلونو د یادولو څخه هم مخنیوی وکړئ چې پخوانی کار ورکوونکي باندې منفی غبرګون ښکاره کوي. ښايي تاسو پوسټ پریږدی ځکه چې تاسو د خپل مدیر یا همکارانو سره ندی موندلی، مګر دا غوره ده چې ووایو چې تاسو یوه نوې ننګونه غواړئ، د لوړ تادیه شوي پوست وړاندیز شوی، یا دا چې شرکت بیا ودان شوی.
راتلونکی کارمندان د هغو کارمندانو په اړه منفي نظر ګوري چې خپل پخواني ملګري یې توپیر کوي، له دې امله ممکن ممکنه مثبته مثبتو شرایطو څخه کم شي.
د لیږد لپاره سخت دلیل
کله چې تاسو د مثبت دلیل لپاره دنده پریږده، دا یو ساده شی دی چې تشریح کولو، ستاسو غوښتنلیک او په مرکه کې. ځینې وختونه، د پریښودو علتونه لږ پیچلي دي. شاید تاسو خپل پخوانی مقام پریښودئ ځکه چې تاسو ناخوښه وئ - ستاسو باس ستونزمن وو، ستاسو دنده هیڅکله نه ځي، یا تاسو همکاران درلودل چې د نه منلو وړ و . کیدای شي تاسو وځورول شو ځکه چې ستاسو چلند رواني و، تاسو د خپل څارونکي سره په جګړه کې مو ترلاسه کړی، یا تاسو ښه کار نه ترسره کوله.
په پام کې ونیسئ کله چې یو کار پریښودئ تاسو کله کله کله کولی شئ د خپل کار ورکوونکي سره خبرې وکړئ چې ستاسو راتلونکی د کار ګمارلو لپاره کیدای شي د راتلونکو کارمندانو سره څنګه وکارول شي ځکه چې پدې کې ځینې د دې ستونزمن غوښتنلیک مسلو څخه مخنیوی کیږي. او، حتی وروسته له دې چې تاسو پریښودل شئ، تاسو کولی شئ خپل پخوانی مدیر یا د بشري سرچینو څانګې سره اړیکه ونیسئ او پوښتنه وکړئ چې آیا بې طرفه لاره شتون لري چې دوی کولی شي د شرکت څخه ستاسو وتل تشریح کړي.
ستاسو دنده پریښودل
د پوست څخه استعفا کولو لپاره ډیری دلیلونه شتون لري، مګر ځینې یې د نورو په پرتله راتلونکي کارمندانو ته ښه غږ کوي. مخکې له دې چې تاسو خپل استعفا ته لاړ، تاسو امید لرئ چې ځینې فکرونه درکړل چې ستاسو په زړه پورې دندې پریږدي . تاسو شاید د پریښودلو لپاره یو ښه دلیل درلود، مګر اوس تاسو باید خپل احتمالي کونکي ته تشریح کړئ چې په داسې طریقه چې تاسو او ستاسو پخوانی کارکونکي به موافق وي، په احتمالی پیښې کې چې دوی معاینه کوي.
هرڅه چې شرایط لري، هڅه وکړئ چې ګناه ونه کړي، ځکه چې دا به یوازې تاسو په بد چلند منعکس کړي.
کله چې تاسو له مینځه وړل شوي یاست
د توقیف کولو تشریح کول کیدای شي یو له خورا خورا ستونزمن شیان وي چې تاسو د کار لټون د پلټنې په بهیر کې ورسره مخامخ یاست. دا ممکن ستاسو لپاره احساساتي مسله وي، او حتی که دا نه وي، نو دا به ستونزمنې وي چې ستاسو شهرت ناپاک وساتو کله چې تشریح یې کړئ. که تاسو د کار غوښتن لیک په اړه یو دلیل لیست کړی، نو دا به ستونزمنې وي چې د مناسب غبرګون سره راشي چې ستاسو پخوانی کارکونکي لخوا تایید شوي. دلته د دندو د پریښودلو د لسټونو لست دی چې تاسو سره د مناسبې لارې پوښتنې ځواب کې مرسته کوي.
د حقیقتونو پټې کړئ
دا ډاډه ده چې ستاسو پخوانۍ کارګران په واقعیت سره نشي کولی ستاسو د غوښتنلیک لیست د هغه دلیل سره تناقض وکړي، ځکه چې ستاسو راتلونکی کارمند کولی شي د رد کولو لپاره د غوښتنلیک په توګه په یو غوښتنلیک کې هیڅ ډول غلطی کاروي، حتی که دوی ستاسو لپاره استخدام شوي رڼا ته راشي دنده.
نور ولوله: څنګه د کار لپاره درخواست وکړئ | ایا تاسو باید په غوښتنلیک کې هر کار شامل کړئ؟