کله چې د کار غوښتن لیکونه آنلاین وي، نو کیدای شي د شتون لپاره یو لرې پوسټ پوستونه لیست شي. په نورو غوښتنلیکونو کې، تاسو یوازې کولی شئ د یو مشخص شمیر کارونو لیست لیست کړئ.
تاسو باید څومره پوستونه لیست کړئ؟ او، څه مهم دي: کیفیت یا مقدار؟
د کار غوښتنلیک په اړه کوم څوک دندې شاملې دي
ستراتیژیکې دلیلونه شتون لري چې پکې شامل دي یا خارج کړئ - ځیني وختونه پخوانی دندې. د عمومي لارښوونې په توګه، تاسو باید د کار تاریخ تاریخ چمتو کولو باندې تمرکز وکړئ تر څو په ځانګړي توګه د هغه ځای څخه مالتړ وکړئ چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ.
که تاسو پراخه کاري تاریخ ولرئ، نو دا به ډیره ستونزمنه وي چې د اسانتیا وړ هضم فارم کې ستاسو تجربه وښایه. په عین حال کې، تاسو به نور انتخابونه ولرئ چې تاسو کوم ځایونه غوره کړئ د شاملولو لپاره. د محدود تجربه لرونکي کاندیدان به دومره ډیره لاره نه وي ځکه چې دوی به لږترلږه د تیرو کارموندنې ځینې شواهد وړاندې کړي.
ستاسو د غوښتنلیکونو کې شاملولو لپاره د کارونو ریښتینې شمیره به ستاسو په شخصي وضعیت پورې اړه ولري، مګر دلته ځینې وړاندیزونه دي ترڅو تاسو سره مرسته وکړئ چې پریکړه وکړئ چې د کار په غوښتنلیک کې ستاسو د بې ساري کاري تاریخ غوره کولو څرنګوالي غوره کولو لپاره. دلته ځینې لارښوونې شتون لري چې د کار غوښتنلیکونو په اړه څومره دندې پکې شامل دي.
لارښوونه په ډیر پاملرنې سره ولولئ.
د اشارو لپاره وګورئ چې آیا کارمندان د "تیرو پخوانیو کارونو لیست" په څیر بیانونه جوړوي. پدې حالت کې، تاسو به لاندې لارښوونو ته محدود یاست او باید هغه ځایونه شامل وي چې په موجود ځای کې موجود وي. د دندې پریښودل، په ځانګړې توګه د وروستي کار تاریخ کې، ستاسو د غوښتنلیک ردولو لپاره اساسات کیدی شي.
په هغه صورت کې چې تاسو په تیرو پخوانیو کې ډیر کارونه لرئ کوم چې د هغه کار پورې اړه نلري چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ، تاسو کولی شئ پدې دوره کې ستاسو ګمارنې لنډیز کړئ. په تیرو لسو څخه تر 15-15 څخه زیات پوستونو لپاره، د مثال په توګه، تاسو کولی شئ ووایه، "د 1990-1995 څخه د پرچون خدماتو بیلابیلو پوستونو کې کار کاوه، د درخواست په اړه تفصیل شتون."
کله چې د غوښتن لیک غوښتنه د یو ټاکلی وخت چوکاټ لپاره د ټولو پوستونو لیست لپاره غوښتنه کوي
ځینې غوښتنلیکونه به مشخص کړي چې تاسو د یو ټاکلی وخت چوکاټ لپاره ټول پوستونه لکه د تیرو 5 یا 10 کلونو لیست لیست. په داسې حالت کې، تاسو باید د وخت په دې برخې کې ټول پوستونه پوښئ، مګر تاسو کولی شئ د هغه څه په اړه چې تاسو یې په تیرو کلونو کې شامل کړئ کیدلی شئ. سره له دې، ډاډه کړئ چې تاسو د ټولو کارونو د شاملولو لپاره یوه لاره ومومئ چې د مهمو مهارتونو یا د پوهاوي اډو ثبوتونه ښکاره کوي.
که تاسو د دندې نه پریښودل چې تاسو د کارګر د وخت وخت څخه بهر لرئ، د بیلګې په توګه، او هغه څوکۍ چې اوسنی موقف ته نا مناسب دي، تاسو کولی شئ یو څه ولیکئ، "د لاندې اضافی کار موندنې څرګندونې په لاندې ډول وړاندې شوي. د درخواست په اړه د کار تاریخ بشپړ کول. " که چیرې د انټرنیټ غوښتنلیک د اضافي معلوماتو یا نوټونو لپاره شتون ولري.
لنډمهاله وساتئ
کله چې غیر متوازی دندې تشریح کړئ لنډ مهاله شئ چې تاسو مجبور یاست چې شامل شئ، یا هغه دندې چې د ډیرې مودې راهیسې دي.
د هغه دندو د تشریح کولو پر ځای چې اغیزمن نه وي، نور ټکي جوړې کړي. که تاسو په یوه رستورانت کې د ماښام دنده ترسره کوئ، د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ "د کالج پورونو بیرته تادیه کولو لپاره کار شوي اضافي ساعتونه". که چیرې پلي وي، تاسو باید د پرمختګونو، جايزو یا کلیدي بریالیتوبونو په اړه هم اشاره وکړئ. په دې لاره، که څه هم کار اړوندی ندی، تاسو کولی شئ لږ تر لږه ستاسو د کاندیدۍ د نورو اړخونو په اړه یو ټکي وټاکئ.
د شاملولو لپاره کوم دندې غوره کړئ او غوره کړئ
که تاسو ته لارښوونه نشئ کولی چې خپل ټول کاري تاریخ یا په ځانګړي وخت کې ټول پوستونه چمتو کړئ، د هغو دندې لپاره د پوستونو شمیر محدود کړئ چې تاسو یې غوښتنلیک ته اړین دی. په هرصورت، ډاډه شئ چې تاسو د خپل کار په تاریخ کې تشې نه رامینځته کوئ.
تاسو کولی شئ د خپل کاري کار تاریخ څخه ډیر لست وکړئ
غوښتنلیک ورکوونکي چې محدود شمیر غیر اړوندو تجربو سره باید رضاکار او د نصاب نصاب رول شامل کړي.
که چیرې کار ورکوونکي د رضاکارانه تجربو یا فعالیتونو لپاره د دوی غوښتنلیک کې ځانګړی کټګورۍ نلري نو بیا د کار تجربه کې دننه تجربه شامله کړئ. دوی په مناسب ډول لیبل کړئ، نو دا واضحه ده چې پوستونه ناپاک دي. د مثال په توګه، تاسو د رضاکارانه پیښو همغږي کوونکي، PTA "یا" د بسپنه ورکولو رضاکارانه، د امریکایی سرطان ټولنې "په توګه رضاکار فعالیت لیست کولی شئ.
د کارموندنې خلا نه جوړېږي
ځینې کاندیدان لدې کبله زړه نازړه پوستې نه لري چې دا کار په کار ګمارلو کې تشې رامینځته کوي مګر نه غواړي چې لږ اغېزمن دندې ولري. په دې حالت کې، یو اختیار دا دی چې دا دندې له کار پریږدي او د توضیحاتو یا اضافي معلوماتو برخې کارولو لپاره تشریح وړاندې کړي.
دا تګلاره به ډیره احساس ولري که تاسو د خپل وخت څخه د وخت وخت نیولو یا لږ اړونده، یا اغیزمن موقف ته د راکمولو لپاره په آسانۍ سره د پوهېدو وړ منطق ولري. ښایي تاسو کورسونه واخیستل، یو ماشوم لوړ کړئ، یا د کورنۍ غړي غوندې. په ياد ولرئ چې ستاسو د پوښ ليک به داسې ځاى وي چې تاسو کولی شئ د خپل کار په تاريخ کې د هر ډول اختالف حساب ورکړۍ.
د کار تاریخ تاریخ Honest وساتئ
دا مهمه ده چې د کارموندنې تاریخ په ښه طریقه انځور کړئ. که تاسو د کار ورکوونکي اړتیاوو ته ستاسو تجربه سره نږدې سره سمون ومومي، تاسو به د کارموندنې د ترلاسه کولو غوره موقع لرئ.
په هرصورت، دا دومره مهمه ده چې ستاسو د کار غوښتن لیکونه صادق وساتئ. که تاسو اړتیا لرئ نو تفصیل ومومئ، دلته د کار موندنې تاریخ څنګه موندلی شئ . کله چې تاسو (د کاغذ یا آنلاین) کار کولو غوښتن لیک لاسلیک کړئ، تاسو حقیقت ته اشاره کوئ چې هغه څه چې تاسو یې لیست شوي دي سم او رښتینې دي. کارمندان کولی شي، او هغه معلومات تایید کړي چې د کار غوښتونکي غوښتونکي یې ورکوي. که ستاسو غوښتنلیک صادق نه وي، نو تاسو کولی شئ تاسو ته یو کار وپلټئ - یا اوس یا په راتلونکې کې یا په هر وخت کې.