د شخصیت شخصیت ډول تعریف کول
دلته د مایرس برګس ازموینې کې څلور کټګوري پوهیږي:
- تغیرات (E) یا انفلاسیون (I): دا د دې توان لري چې تاسو خپل انرژي ترلاسه کړئ - تاسو د انرژی سرچینو لپاره اندر یا باندنۍ برخه کوئ؟ ( د اندیښنو لپاره اته د پام وړ مشورې وګورئ.)
- احساس (S) یا انفلاسیون (N): تاسو کوم معلومات درکوي چې تاسو پوهیږئ چې تاسو څنګه پوهیږئ او جذب کوئ. هغه خلک چې د S نتیجه ترالسه کوي د تیرو تجربو او عمومي حالت احساس کول د حالاتو ارزونه کوي، پداسې حال کې چې د انټرنیټ تمرکز په لویه توګه لوی عکس او نمونه وګورئ.
- فکر کول (T) یا احساس (ف): د دې شخصیتیت سره لرې، ستاسو د پریکړې کولو طرز ډک شوی. فکر کوونکی د منطق او عام احساس له لارې لارښوونه کیږي، چیرته چې احساس کونکي ممکن د ارزښتونو، او احساساتو احساس وکړي. د احساساتو ډولونو لپاره، د پریکړې کولو پروسه کیدای شي لارښوونه وکړي چې څنګه پریکړه به په نورو اغیزه وکړي.
- قضاوت (ج) یا پیسې ورکول (P): د شخصیت شخصیت ډول وروستنۍ لیک د ژوندانه غوره توب څرګندوي، یا، تاسو څنګه ژوند کوئ چې څنګه ژوند کوئ. د قضاوت ډولونه تنظیم شوي او په قواعدو او چوکاټونو کې کار کوي. تاسو کولی شئ د دې ډول یو کس حساب کړئ ترڅو پنځه کلن پالن ولري. د پیسو ورکولو کولو ډولونه د لچکدار چاپیریال غوره کولو لپاره اړتیا لري او د اړتیا په صورت کې پالنونه جوړوي.
د ازموینې پوښتنې روښانه کوي چې آیا تاسو یو استوګن یاست (دا چې پیژندل، احساس، فکر کول، پیسې ورکول) یو ENFJ (دا د تصویب کولو، انټرنېشن، احساس، قضاوت کولو) یا د بل انتخابونو څخه یو دی. 16 ممکنه پایلې شتون لري.
ستاسو د پالر په اړه پایلې څه شی کولی شي؟
ازموینې اکثرا د حرفوي مشورې ورکولو کې کارول کیږي.
کارمندان کولی شي د افرادو ځانګړي مشخصاتو ارزولو لپاره د کارمندانو یا د کار غوښتونکي غوښتونکو ته معاینه ورکړي. مګر څنګه پوهیږئ که تاسو ENTP یا ISJF یاست نو تاسو د خپلې دندې سره مرسته کوئ؟
لومړی او تر ټولو مهم، په پام کې ونیسئ چې صحیح یا غلط ځواب شتون نلري. د یو لړ پوښتنو له لارې، مایرس بریګز هڅه کوي چې تاسو په ځینو بالقوه ځایونو کې ځای پرځای کړي: ایا تاسو یو بل یاست؟ احتمال شته چې د شواهدو پر بنسټ پریکړې وکړي، او یا ستاسو د غوټۍ سره لاړ شئ؟
ستاسو د ځانګړتیاوو احساس کولی شي ستاسو سره مرسته وکړي - او بالقوه، هغه کار کونکي چې د آزموینې اداره کوي - ستاسو د ځواک او ضعیف پوهه، او تاسو به د کار چاپیریال کې څنګه ترسره کوئ. تاسو کولی شئ دا ګټور ومومئ ترڅو د خپلو مهارتونو په اړه فکر وکړئ د مهارتونو او شخصیتونو ځانګړتیاوو سره سم د پاملرنې د ټاکلو لپاره اړین دي. د مثال په توګه، که تاسو یو این ایف پی یاست ، شاید په محاسبې کې یو دنده - چیرته ځوابونه خورا کلک دي او پریکړې په واقعیت پورې اړه لري - ښه نه دی. په ډیرو شرکتونو کې، دا ازموینې د دې لپاره کارول کیږي چې وګورئ چې کاندیدان د کمپنۍ کلتور سره څنګه کار کوي.
لکه څنګه چې تاسو خپلې پایلې بیاکتنه کړئ، په یاد ولرئ چې دا ازموینه یوازې یو میتریک دی، او دا چې ډیری خلک په بائنری کټګوریو کې په مناسب ډول سره مناسب ندي. یو مثال، د بیلګې په توګه، کیدای شي د کار لپاره پنځه کلن پالن ولري، مګر د دوی په شخصي ژوند کې د پتلۍ څوکۍ الوتکه کوي.
همدا رنګه د پیژندل شوي په توګه: مییرز برګیس، مییرز بریګیس ټیسټ، MBTI