په پام کې ونیسئ چې یو کارمند د پیژندلو لیک هم د شریکانو، مناسب ریاستونو، مدیرانو، څارونکو، او اجرایويانو، او همدارنګه د کارکونکي د مالک څخه مناسب دی.
ځینې وختونه مدیران د مثبت شیانو لیکلو لپاره زړه نازړه دي.
مه مه! مدیران ډیری وختونه د خرابو چلندونو مستند کولو کې کومه ستونزه نلري، مګر د لوی چلند اسناد تکرار کړئ . کارمندان د ارزښت وړ احساس کوي کله چې تاسو دوی ته ووایاست چې دوی څومره د سوداګرۍ بریالیتوب سره مرسته کوي.
سربیره پردې، کله چې تاسو د ځانګړو سلوکونو ستاینه وکړه نو کارمندان یې بیا تکراروي. که تاسو خاموش یاست نو دوی د ښه کار تر مینځ توپیر نه شي کولی او هغه کار چې تاسو یې خوښ کوئ.
هر کارمند او د هر شرکت کلتور مختلف دی. په ځینو شرکتونو کې، دا مناسبه ده چې خپل مدیر په داسې یو لیک کې کاپی کړئ. په نورو کې، دوی لیوالتیا نلري. په ځینو شرکتونو کې، د لاسي لیک نوټ مناسب دی. نور د ټولو اړیکو لپاره ای میل کاروي.
که څه هم تاسو دا کار کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا کار ترسره کیږي! د یادښت یو کاپي باید د کارمند د پرسونل دوتنې کې هم لاړ شي، راتلونکې راتلونکي لپاره. همدارنګه، د کارمندانو رسمي کلنۍ بیاکتنې کې د داسې مثبت شیانو په اړه یادونه وکړئ .
نمونه د رسمي پیژندنې لیک
ګرانه روب،
د هغو هڅو لپاره مننه چې تاسو په تیرو څو میاشتو کې مو په دې برخه کې مرسته کړې ترڅو موږ سره مرسته وکړو او دوه نوي پراختیایی سیسټمونه یې راوړو.
دوی ګټور شوي او د روزنې او مرستې له امله چې تاسو ورته چمتو کړی دی خورا ډیر چټکتیا سره مرسته کوي.
دا دومره ښه کار کړی دی، په حقیقت کې، موږ د دوست سیسټم یو مهم عنصر جوړوو چې په راتلونکي کې موږ څنګه نوي شرکتونه شرکت ته راوړو.
تاسو به د پنجشنبې په ورځ د مغز او پلان جوړونې په غونډو کې برخه واخلئ نو موږ ټول هغه څه ونیسو چې هغه څه چې ښه کار کوي او کوم پرمختګ ته اړتیا لري؟
زه د بشري منابعو کارمندانو ته بلنه ورکوم، هغه نور کارمندان چې ملګرتیا لري، او څو نوي کارمندان. موخه دا ده چې داسې پروسې ډیزاین کړو چې موږ کولی شو د نوي کارمندانو د لیږد لپاره منلو. اجازه راکړئ چې پوه شم او زه به د غونډې خبرتیا ولیږم.
بیا بیا، د رچ او بن په مینځ کې ستاسو د ټولو مرستو څخه مننه.
په درنښت،
سټیټ
د دویم نمونې پیژندنې لیک
ګرانه کیټ،
د ډیری ستونزمن پیرودونکو سره د اضافي میل په لور مننه. په تیرو اوونیو کې دوه ځله زما سره راغلی او ویره یې وکړه چې تاسو د یو ستونزمن وضعیت په رامینځته کولو کې څنګه احساس کوئ.
دا یو ناقانونه ډول ارزښتناک مهارت دی. پیرودونکي کله ناکله غیر مناسب غوښتنې لري او دوی خوشحاله کوي پداسې حال کې چې لاهم د شرکت تګالره تعقیبوي د دې لپاره معنی لري چې زمونږ لپاره دوام لري.
موږ د دې هڅو ستاینه کوو چې تاسو د مثبت وضعیت ساتلو لپاره حتی که چیرې د ستونزمن حالت سره مخامخ وي. مهرباني وکړئ ښه کار وساتئ.
مننه،
هیلین.
د دریم نمونې پیژندنې لیک
ګرانه لاټوانیا،
هغه وړاندیز چې تاسو یې پرون زموږ د تولیداتو پلان کې د نوي اضافی مقرراتو د اغیزو په اړه ورکړئ یو لوی بریالیتوب و. نه یوازې تاسو د دې موضوع څیړنه کړې، تاسو معلومات معلومات په زړه پورې او تطبیق کړل.
زه غواړم خپل پریزنټشن د ټولو ویشونو لپاره برابر کړم. هره فرقه ځانګړې ننګونې لري، مګر اساسي قانوني اغېزې ورته دي. ایا تاسو غواړئ چې د هر ځای لپاره یو ځانګړی پریزنټشن چمتو کولو لپاره د ویشلو ساحه سر سره کار وکړو؟ سټیو به د اړین غونډو په جوړولو کې مرسته وکړي.
ستاسو د ځمکې کار ارزونه د ارزښت وړ ده او دا بهیر به زموږ په پرتله خراب وي موږ به یې سمه کړو. زه په دې پلي کولو کې ستاسو د دوامداره ښکیلتیا په لټه کې یم. په پای کې، موږ غواړو چې تاسو په هره برخه کې وړاندیزونه ترسره کړئ، کوم چې ځینې سفر ته اړتیا لري.
زه پوهیږم چې سفر ستاسو د عادي دندې تشریح ندی، مګر زه باور نلرم چې څوک به دا معلومات د واضح کولو لکه څنګه چې تاسو ترسره کړي.
ستاسو د ټولو مرستو لپاره مننه،
ربیکا