د کار په مرکه کې د پای ختمولو څرنګوالی څنګه

ستاسو د دندې څخه د وتلو په اړه د پوښتنو ځوابونو لپاره لارښوونې

که تاسو له دندې ګوښه شوي یا بل ډول د کار موندلو څخه لیرې شوي ، د ځواب لپاره یو ترټولو سخته مرکې پوښتنې دي چې ولې تاسو فسخه شوي. د کورنۍ او ملګرو سره د خپلې دندې د لاسه ورکولو په اړه خبرې کول خورا ستونزمن کار دی. دا هم سخت دی کله چې تاسو له چا سره خبرې کوئ نو تاسو غواړئ تاسو ته یو دنده وړاندیز کړئ.

د ځواب ورکولو غوره لاره څه ده؟ څنګه کولی شئ د بریښنا څخه تر ټولو غوره رڼا کې خپل فعالیت له دندې وباسو؟ څه باید وی - او نه باید - تاسو د خپلې دندې په اړه ستاسو د وروستی کارکونکي سره پای ته ورسیدل؟

دا کیدی شي د مخکینۍ دندې څخه د پای ته رسیدو په اړه د پوښتنو ځوابونو سره ځواب ووایي . تاسو نه غواړئ د نوي موقف د ترلاسه کولو امکانات له خطر سره مخامخ کړئ ځکه چې تاسو د خپل وروستي دنده پای ته رسیدو په اړه پوښتنې څنګه ځواب ورکړ.

دا وویل، ځکه چې کارمندان د حوالې معاینه کوي او ستاسو پخوانی کارکونکي ممکن ستاسو د لرې کولو علت ښکاره کړي ، دا مهمه ده چې صادق وي. که ممکنه وي، ستاسو پخوانۍ کارکونکي سره خبرې وکړئ نو تاسو ډاډه یاست چې هغه دلیل چې تاسو یې ورکوئ او دلیل یې کمپنۍ چمتو کوي.

د ختمولو په اړه د پوښتنو ځوابولو لپاره اختیارونه

ځواب ووایه او حرکت وکړئ. د پوښتنو ځوابونو لپاره تر ټولو ساده تګلاره چې ولې تاسو فسخ شوي ول د پوښتنو ځوابونه په مستقیم ډول او لنډ ډول ځواب ورکوئ ترڅو تاسو نورو موضوعاتو ته لاړ شئ.

مخکې له دې چې مرکه ورکوونکی یې وکړي. بله بله لاره دا ده چې دې موضوع ته وړاندې کولو دمخه د هغې په اړه پوښتنه وکړئ. په یاد ولرئ چې مخکې له دې چې تاسو پوښتل شوي وي ختم شوي وي کیدی شي ستاسو د شرایطو څخه د وتلو او د نورو مرکې ته لاړ شئ.

ساده یې وساتئ په پراخه توضیحاتو کې مه ځئ او ګناه مه کوئ. دا ښه نظر نه دی چې ستاسو پخوانی شرکت یا باس توپیر وکړي. پخپله پخپله تورن مه کوئ. په واقعیت کې، هڅه وکړئ ترڅو دا غوره کړي چې په حقیقت کې د دې تمرکز په واسطه په مثبت توګه وساتئ چې دا دنده وه چې ښه نده. مرکه ورکوونکي ته هیڅ اشاره مه ورکوئ چې که تاسو کار کاوه نو تاسو به ښه کارکوونکی نه یاست.

له هغو ځوابونو څخه ډډه وکړئ چې تاسو له دندې څخه بې برخې کړئ

هر کله چې امکان ولري، هغه مسلو تمرکز وکړئ کوم چې به دا نه وي چې تاسو د هغه دندې لپاره وړ نه یاست چې تاسو یې په پام کې نیول شوي. د "ګوښه شوي" کلمې یادولو څخه ډډه وکړئ - تاسو کولی شئ د ځینو محاصرو شاوخوا شاوخوا ډزو څخه ډډه وکړئ که چیرې تاسو صحیح نه راځي او ووایه. شرطونه لکه "راځی"، "کار غوره نه و" او حتی "ختمیدل" غږ د ویشتلو څخه غوره دی.

د شخصي کمښت یادونه کوم چې په ځانګړې توګه د هغه دندې سره تړاو نلري چې تاسو یې مرکه کوئ، پداسې حال کې چې تاسو په تیرو دنده کې کار کولو بریالی وئ، د مرکې پوښتنې ته ځواب ووایاست چې تاسو ولې خپل کار له السه ورکړې یو اغیزمنه الر وي.

د ښه ځوابونو مثالونه

د بیلګې په توګه، تاسو ممکن د ټکنالوژۍ پلیټ لپاره د کمپیوټر پروګرامونو جوړولو لپاره د محدودیتونو سره محدودیتونه له منځه یوسي. په هرصورت، شاید تاسو د مراجعینو ستونزې حل کولو ته هڅول او د نورو سافټویرونو د کارولو لپاره نورو ته درس ورکړ. که تاسو اوس مهال روزنه، تخنیکي مالتړ، یا د پلور پوستونه لرې، دا شرکت ممکن اوس هم ستاسو د ختمولو سره سره د کاندید په توګه ستاسو په ګټه ګټو ساتي.

ځینې ​​وختونه یو کارمند د مهارت د کمښت له کبله فسخه شوی چې د کورس یا سیمینارونو له الرې حل کیدی شي.

د بیلګې په توګه، تاسو ممکن کم شوي وی ځکه چې تاسو د پیچلې اکسل میکرو جوړولو توان نلري، مګر بیا وروسته داسې کورس واخیست چېرته چې تاسو د Excel مهارت لرئ او ستاسو د اوسني وړتیا سند چمتو کولی شئ. تاسو کولی شئ د مرکې پرمهال تاسو څنګه موضوع ته اشاره وکړه.

د شرکت کمول او بیا جوړونه

په ځینو مواردو کې، یوه پایه کېدای شي لږترلږه لږ تر لږه د کم کولو کولو یا د محصول یا خدماتو زور په تیره ګمارونکي کې وي چې د کاندید د دندې فعالیت پورې اړه لري.

کله ناکله یو سازمان تنظیم کونکو ته زمینه برابروي او کارمندانو له مینځه وړلو ته اړتیا لري پداسې حال کې چې د هغې کرښه بیا رغول کیږي. په دې حالت کې، که تاسو فکر کوئ چې تاسو کولی شئ په فعالیت کې د پلور مالتړ، لکه د پلور مالتړ، یا د یوې ګټور محصول لیک سره بازارموندنه وکړئ، د مثال په توګه، تاسو کولی شئ ستاسو په صنعت کې د نورو سیالیو نور کارمندانو سره ورته دندې تعقیب کړي.

د علت لپاره له منځه وړل

د کارموندنې یو له ډیرو سختو شرایطو څخه، د کار په مرکو کې د بحث کولو او د بحث لپاره پای ته رسیدو لپاره. دا په پام کې ونیسئ چې د علت لپاره ختمیدل باید د زده کړې تجربه وي چې تاسو د خپلې دندې او ضعیفاتو بیا کتنه کول په بیلابیلو دندو کې حرکت کولو یا یا د ستونزو ساحو په اړه د کار کولو پالن جوړول ترڅو که تاسو پریکړه وکړئ چې ستاسو په اوسني حالت کې پاتې شئ د کار ډګر.

یو ځل چې تاسو خپل راتلونکی دنده ترلاسه کوله، تاسو به د خپل حرفوي شهرت بیا جوړلو فرصت ولرئ او دا به د راتلونکی ځل لپاره د کار لټون ته خورا اسانه وي.

وړاندیز شوي لوست: د کارموندنې حق کله چې ستاسو استخدام پای ته ورسیږي غلطه پای ته رسیدو څه شی دی؟