تاسو کولی شئ له یو ځای څخه بیرته راستون شئ او په کار کې بریالي شئ
مګر مهمه خبره دا ده چې راتلونکی ګامونه د منطقي فکرونو، احساساتو پر بنسټ ولاړ وي. د مسلکی بیا رغونې لپاره لاره پیلولو لپاره، د دې 5 غلطی کولو څخه مخنیوی وروسته له دې چې پریښودل شي.
د کارمندانو بدمرغه کول چې تاسو یې تیری کړئ
تاسو د خپلې زاړه شرکت لپاره سخت کار کاوه، ډیری وختونه کورنۍ او شخصي وخت قرباني کول.
ساتل کیدی شي د ټولو صادقانه هڅو هڅې رد یا رد کړي.
خپل زیانمن احساسات مه پریږدئ چې تاسو د خپل ګمارونکي په اړه بد خبرې کوئ. په یاد ولرئ چې هرڅوک چې تاسو سره خبرې کوئ د احتمالي شبکې اړیکه ده. تاسو نه پوهیږئ چې ستاسو ګاونډیان یا د ګاونډی ملګري والدین ممکن تاسو ته خلاص کړي - او تاسو به ونه پوهیږئ چې دوی فکر کوي چې تاسو یو لوز تپ او یا د خوښه کارکونکي یاست.
کله چې د تاسو او د تیرو پخوانیو کارکونکي په اړه یې پوښتنه وکړه کله چې تاسو وپوښتئ ، یا هم چپ پاتې شئ. په یاد ولرئ چې مور څه وویل که تاسو څه ونه ویل شي، په هر څه څه مه کوئ.
د کورنۍ څخه د لیف پټول
ستاسو د کار له لاسه ورکول ښايي د سږ کال دردناک وي. زموږ د ډېرو لپاره، زموږ هویت زموږ په کار پورې تړاو لري. موږ شاید احساس ونکړو چې موږ پوهیږو چې موږ د خپل موقف پرته یو.
لکه څنګه چې ممکن د لیدو په اړه خبرې وشي، تاسو باید د خپل میړه او نږدي کورنۍ سره دا کار وکړئ. هڅه مه کوه چې پټ کړئ. تاسو به خپل مینه او ملاتړ ته اړتیا ولرئ ترڅو خپل پښو ته بیرته راشي.
که څه هم ستاسو د ماشومانو وضعیت تشریح کولو ته اړتیا نه لرئ. دا ښه ده چې د احساساتو لپاره لږ وخت ونیسئ چې خام کم وي. تاسو شاید غواړئ چې خپل راتلونکی حرکت لومړی وګورئ، ایا دا کار پریږدي یا د نوي موقف په لټه کې دي. دا شاید لومړی پوښتنه وي چې ماشومان به یې پوښتنه وکړي.
د دندې لټون کې ځغلول
باور وکړئ یا نه، ځینې خلک د کمپیوټر ته د پیل اعلان څخه مستقیم ځي ترڅو بیا پیل وکړي یا د دوی تړل شوي پروفایل تازه کړي.
د کار موندنې په حق کې د ځنډولو پرځای ستاسو د ژوندانه لار وګرځوي. د ځینو لاسته راوړنو لیست کولو لپاره ځینې خاموش وخت وکاروئ او هغه اشاره وکړئ چې ستاسو لپاره ډیره برخه ده. تاسو کوم کارونه ترسره کړل؟ کومې پروژې هڅولې او هڅوي؟
تاسو ممکن ومومئ چې تاسو به په یو څه بیله بیل ډول یا دنده کې خوشحاله یاست. تاسو به په واقعیت سره ستاسو د بیا پیل او پوښ پوښښ کولو لپاره کنکریټ لاسته راوړنو سره راځی.
یوځل چې تاسو د راتلونکو ګامونو او اهدافو له لارې فکر کوئ، تاسو به ستاسو په شبکه کې ډیر هدفمند او اغیزمن وي.
په منفي ډول استوګنځئ
لکه څنګه چې تاسو باید د خپل کارموندونکي خرابه نه وای، نو د خپل ځان په اړه منفي خبرې مه کوئ! پرته له فکر کولو پرته، ډیری کاري میرمنې خپلې دندې یا امکانات په تیره بیا په ټولنیزو خبرو اترو کې ښکیلوي.
ستاسو واقعات به د ځایونو په اړه ناڅاپه اوریدل وي، ځکه چې دوی دوی ته یادونه کوي، هم زیان منونکي دي. هغوی ته د مثبت کاروونکو ګامونو په اړه چې تاسو یې غواړئ د خبرو کولو له لارې ستاسو سره مرسته کولو فرصت ورکړئ.
کله چې تاسو د کوچني فوټبال لوبې کې یاست او یو بل ملګري د هغه څه غوښتنه کوي چې تاسو یې کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د خپلې مرحلې او راتلونکو ګامونو په اړه د راتلونکي حالت تازه معلومات لرئ. د مثال په توګه
- د وروستي ملګری له کبله، زما کارمند د ماین په شمول یو شمیر نقلونه له منځه یوړل. زه دا فرصت لرم چې د بازارموندنې څخه د ستراتیژیکي اړیکو لپاره کار پیل کړم. زه د بازار موندنې او ارتباط مدیر یم چې د لسو کمپنیو تجربه لري چې د خصوصي شرکتونو او غیر انتفاعي سازمانونو لپاره کار کوي.
- د ABC شرکت وروستي بیا تنظیم کول د کانونو په شمول 120 دندو کمښت المل شو. زه د بشري منابعو اجرایوي اداره یم چې 15 کاله تجربه لري د نږدي کار کولو سره د شرکت مشرتابه او نوي سیستم پلي کول. زما موخه دا ده چې داسې یو ځای پیدا کړم چې زه یې د منظم او ګټور کاري ځواک بدلون لپاره د کتلست په توګه خدمت کوم.
- د مبارزه اقتصاد له امله، د XYZ کمپنۍ اجازه راکوي چې زما په شمول دوه تنه کارکونکي وګوري. زه اوس مهال هغه فرصتونه لرم چې زما د انجنیري او تولیداتي پس منظر څخه ګټه واخلئ، او د پلور د ودې لپاره زما بریالي ریکارډ.
بنسټه شوی یا ویب بنډ جوړیدل
تاسو دا سایټ وموند. تاسو پوهیږئ چې د انټرنیټ په اړه ډیر معلومات شتون لري. په يقيني توګه، تاسو خپل ورځني ساعته 24 ساعته مصرف کوئ چې ستاسو د بيا پيلولو انلاين جمع کړئ.
مګر د کمپیوټر او سرفنگ تر شا پاتې کیدل به یوازې تاسو ته درکړي.
د نوي دندې د ترسره کولو لپاره، تاسو باید په سړي کې خلک سره وګورو او له کور څخه بهر شئ. د پرانستو پوستو اکثریت هیڅکله هم په عامه توګه نه دي خپاره شوي.
که تاسو د 25 استخدام کونکي مدیرانو سره خبرې کوئ، نو تاسو به ډیر احتمال د کار وړاندیز ترلاسه کړئ. دا خبرې اترې د کار کولو مرکو ته اړتیا نلري. که تاسو د سازمانونو سره مشورتي مرکې ترتیب کړئ چې تاسو یې مننه کوئ، بل وخت چې پوزیشن شتون ولري نو د کارمندانو مدیر به ستاسو په اړه فکر وکړي.
تاسو هم ملاتړ او مثبت غبرګون ته اړتیا لرئ چې د پخوانیو همکارانو سره د وړو کارونو سره د قافله یا ډوډۍ څخه راځي. یو هدف ټاکئ، لکه څنګه چې دوه شبکې لري په یوه اونۍ کې یوه ورځ او دوه اونۍ درې په ناستو غونډو کې. کله چې تاسو د خلکو سره خبرې کوئ تاسو پخوا مخکې کار کړی دی، دوی به هغه څه زده کړي چې تاسو یې په دې وروستیو کې ترسره کړي او تاسو غواړئ چې راتلونکې ته لاړ شئ.
اوس لاړ شه تلیفون پورته کړئ یا بریښناليک ولېږئ. هغه خلکو ته رسه چې تاسو به ستاسو راتلونکی، غوره دنده ته لارښوونه وکړي.
د الیزیباب ماکوری لخوا تصویب شوی