د دندې د بورډونو او لټون پلټونکو ترمنځ د توپیر په اړه نور معلومات زده کړئ، د هر مثال په ګډون او د هغوی د کار موندنې په دواړو کې د دوی د کارولو څرنګوالی مشوره.
د دندې دندې
د کارموندنې بورډونو سره، شرکتونو په ځانګړې توګه خپل پراني پوستونه لیست کړي او ډیری وختونه د دندې د بورډ له لارې په مستقیم ډول د کار غوښتنو غوښتن لیکونه مني کارمندان معمولا د دندې بورډ ته فیس ورکوي، ترڅو په ساحه کې خپلې دندې وپیژني - په اصل کې، د سایټ ګودامونه بیا پیل کوي او د دوی لپاره د کارموندنې لاسرسي پلوري.
مونسٹر، ترټولو لوی او غوره پېژندل شوی بورډ، عمومي عمومي بورډ دی چې پوستونه د صنعتونو په پراخه کچه پورې اړه لري. په واقعیت کې د قراردادونو پوستونو، د کار په کور کې فرصتونو ، د دوبي دندې، او داوطلب کار په شمول د دندې پراخه پراخه لړۍ وړاندیز کوي. د کارګر ډډر د هغو خلکو په وړاندې تمرکز کوي چې د لیسانس درجې لري.
د نيک د کار لپاره بورډونه
نورې نور ځانګړي بورډونه په یو ځانګړي صنعت تمرکز کوي. د موټرو لپاره، د بیلګې په توګه، د تخنیکي کارونو لپاره مخکښ ځای دی.
د کارکونکي بانک او مالی مالي چارو تمرکز په مالي او بانکدارۍ تمرکز کوي. په تلویزیوني، راډیو او تولید کې د رسنیو مختلف دندې وړاندې کوي. TalentZoo اعلانونه او بازار موندنه پوښلي.
ډیر غوره فعالیتونه په خورا مشخص ځانګړي پاملرونکي تمرکز کوي: یو ریګ انجنیر به د Rigzone.com په کار کار وکړي؛ که تاسو د طبیعي ژبې پروسس کې ماهر یاست، NLPPopleople.com ستاسو لپاره د کار ځای دی.
نور امتیاز تختونه د کار مارکیټ یوه برخې ته اړتیا لري لکه د داخلي کچې دندې ، د دوبی دندې ، یا انټرنټس.
د کار موندنې انجنونه
په واقعیت کې او SimplyHired د دوستانو موندنې ترټولو لوی کار موندونکي دي او دوی په میلیونونو لیستونه په خپلو پلیټونو کې راټولوي. (په واقعیت کې د کار لټون لټون او د کار دنده هم ده.) د لینک اپ لټونونه د وړو، منځنیو او لوی کار ورکوونکو ویب پاڼې له لارې پرته له دې چې د دندې د بورډونو انډول شامل وي.
د نیک دنده د لټون انجنونه ، لکه د شنه کارموندنې بانک یا Jobs JobsNnMenu، د بیالبیلو صنعت یا د کار ځانګړتیاو ځایونو څخه د کار راټولول.
د کار لټون بورډونه د دندې لټون انجنونه
تاسو به د کار موندنې د انجنونو په اړه د پراخه پوستونو پوستونه ومومئ ځکه چې دوی د ډیری سرچینو لیستونه لري. په هرصورت، تاسو ممکن د نقل کولو لیستونو څخه هم وګورئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې د کار تشخیص لاهم شتون لري.
برسېره پردې، د پراخ دندې لټون په نښه کول ممکن ستونزمن وي. که تاسو یو لوی شرکت وپلټئ، تاسو ممکن په سلګونه یا حتی د زرګونو پایلو ترلاسه کړئ. د موقعیت په څیر د پیرامیټونو زیاتول د پایلو د محدودولو کې مرسته کولی شي.
که تاسو د دندې بورډ له لارې فرصت ومومئ، نو کېدی شي تاسو په دې سایټ کې نوم لیکنه وکړئ او ځینې حتی د شمولیت لپاره فیس ته اړتیا لري. تاسو ممکن د سپیم او اعلاناتو سره هم معامله وکړئ.
د کار موندنې جامع ستراتیژي
همداراز په یاد ولرئ چې ډیری لږ کارکونکي په حقیقت کې د کارمندانو بورډونو له لارې واقع کیږي.
د PBS په یوه مقاله کې، کارمندانو راپور ورکړی چې یوازې د دوی 1.3 سلنه د مونډر او 1.2 فیصده د کیریر بلټر لخوا کارول شوي.
د کار موندنې ته زیاتوالی، د مختلفو سایټونو سره په ګډه د کارموندنې بورډونو او د لټون لټون دواړه کاروئ، ځکه چې هیڅ یو سایټ د کار ټول لیستونه لټوي.
له هغې هاخوا، ستاسو د کار لټون د آنلاین سرچینو لپاره محدود نه کوي. د تاکونو ډیری برخه د شبکې له لارې راځي. لږترلږه 60 سلنه ټولې دندې موندلې دي، او ځیني سرچینې حتی لوړ شمیرې څرګندوي.
د دې لپاره چې تاسو د دندې موندلو امکانات زیات کړئ تاسو به خوښ یاست او د موقف لپاره ګمارل کیږي، یو څو لوی ستراتیژي جوړه کړئ چې په کې شامل او د عمومي کار لټون لټونونه او د دندې بورډونه او شبکې .
د ټولو څخه پورته، د خپلې دندې په اړه ستاسو د دندې لټون مه وساتئ (حتی که ستاسو د اوسني کارموندنې وضعیت پدې مانا وي چې تاسو باید په ټولنیزو رسنیو او کار کې بې رحمه وي).
هرڅوک ته ووایاست چې تاسو پوهیږئ چې تاسو ګوري. د قافو نیټه د هغو اړیکو سره چې تاسو په یو وخت کې نه لیدل شوي، او د سوداګرۍ کارتونه اخلئ کله چې تاسو په ټولنیز ډول څوک چې مشرتابه ولري یو کنټرول ته ځي.
د هغو کسانو سره چې تاسو یې غواړئ د معلوماتو سره مرکې تنظیم کړئ، او له هغوی څخه وپوښتئ چې دوی نن څنګه چېرته دي.
په یاد ولرئ: هدف یوازې د کار کولو لپاره نه دی. دا یو کار موندلی دی چې رضاکار وي، په یو کارمند کې چې دا یو ښه کلتوري چوکاټ دی ، او دا د رول او ستاسو د مهارتونو او تجربو لپاره په مناسبه توګه تادیه کوي. د دې پیښې د ترسره کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې ستاسو په اختیار کې د هرې سرچینې څخه ګټه واخلئ - نه یوازې د کارموندنې بورډونه او د لټون انجنی.