ستاسو د کاري تاریخ په اړه څنګه فکر نه کوئ
کله چې په جرمونو او جنایي عدالت کې د کارونو غوښتنلیک، د پروسې یوه برخه د یوې برخې په توګه یو څه پس منظر پلټل کیږي. په واقعیت سره، ډیری خلک د تیرو کسانو څخه د مخنیوی او د لږ لږ څخه د معلوماتو وړ کولو په اړه د غصب احساس کوي. یو له هغه مسلو څخه چې د کار غوښتونکو ډیری غوښتونکي یې اندیښمن دي د دوی پخوانی کاري تاریخ دی.
د کار تاریخ اندیښنې
د ټولو هغو مسلو څخه چې د پس منظر چکونو ، د کار موندنې تصدیقونه او د کار تاریخ پلټنو سره ښکیل دي د غوښتونکي غوښتونکو لپاره د اندیښنو لویه برخه ده.
ولې؟ د یوې شی لپاره، دوی مقصدي دي. د ګوګلګراف ازموینې په هغه معلومات تکیه کوي چې تاسو یې وړاندې کوئ. یوه رواني معاینه په عموما د ازموینې او ریښتینې ازموینې وسیله ده چې په ساینسي توګه تایید شوي.
کله چې د پس منظر پلټونکي د کاندید مخکینۍ ګمارونکي سره اړیکه ونیسي، که څه هم، غوښتنلیک ورکوونکي د دوی د پخوانۍ مالک په څیر په رحم کې دی. د هغه په سر، که تاسو اوس مهال کارکونکي یاست، مالک ته د تلیفون غوښتنه کول د بل احتمالي کارمند څخه یو ډاډمن نښه ده چې تاسو په لاره کې یاست، کوم چې کولی شي په کاري ځای کې د نا امني حالت لپاره، لږ تر لږه ووایی .
ستونزمن مسایل
نو د جزایی عدالت کارکونکي څومره ستاسو وزن په تیرو کاري تاریخ کې ځای لري، او په حقیقت کې دوی څه لټوي؟ ښه، دا پورې تړاو لري. هغه خلک چې د جرمونو او جنایي عدالت کارکونکي داخلوي د ژوند له ټولو لارو څخه راځي او د زده کړې، تجربې او د کار تاریخ بیالبیلې کچې لري.
د دې سره په ذهن کې، پس منظر پلټونکي د غیر منلو وړ چلند یا د کار ضعیف عادتونو او مسلو په لټه کې دي چې په ګوته کوي چې تاسو کوم کار کوونکی یاست.
اوږدمهاله غیر حاضریدل، په ناروغۍ سره په عادي توګه د اوږدمهاله ناروغۍ پرته یا په اونۍ کې او یا د منظمې ورځې دورې څخه وروسته په ناروغۍ کې غږ کول د اندیښنې روښانه سیمې دي.
نورې مسلې چې د ستونزو سبب کیدی شي د کار دندو، انضباطي کړنو، د کار کولو ناکامۍ او د همکارانو سره د ښه اړیکو، او د علتونو لپاره لرې کول یا ډلبندۍ کولو کې پاتې راتلل دي.
د شخصیت شخړه
البته، ځینې وختونه خلک هم نه راځي، او د پس منظر چکونکي به په واقعیت کې د شخصیتیت شخړې احتمال په پام کې ونیسي. دا ممکنه ده چې تاسو او ستاسو وروستي مالک یوازې مخلوط نه وو، او ډیری ادارې پدې پوهیږي.
که چیرې ستاسو وروستیو پنځو کابینې څلور څلور سپارښتنې درته وړاندې کړي، او یو به تاسو ته د ورځې وخت ندی ورکړئ، د احتمالي احتمال سره مخالفت سره به د کار چاپیریال ته به په پام کې نیولو سره، ستاسو په پرتله به نور نه وي. که هرڅوک تاسو تر اوسه د منفي شیانو لپاره کار کاوه نو ووایې، که څه هم، ښه به وي چې خپل ځان وګورئ او ستاسو د درجه بندي ښه کولو الرې چارې وپلټئ.
د دې سره سره، تاسو څنګه په کم وزن کې د کار شرایط ځواب ورکوئ کولی شي په دې اړه تاثیر وکړي چې ستاسو د کار تاریخ څنګه ښکاري. که تاسو د خپل مالک سره د خبرو کولو یا د درناوی کولو لپاره شهرت لرئ، حتی که دا یو خراب مالک وي، دا ستونځه ثابتوي. د جزایی عدالت کارمندانو - په ځانګړې توګه د قانون پلي کونکي ادارې - اکثرا معمولي پوځي سازمانونه دي، او د لوړ پوړو چارواکو ته درناوی نه یوازې خورا ارزښتناکه بلکې تمه کیږي.
دا پدې مانا نه ده چې ستاسو حالت څه شی دی، تاسو به تمه کیږئ چې په درناوي او مناسبه توګه عمل کړی وي.
د اوسني کارمندانو سره اړیکه
که تاسو د خپل اوسني کارکونکي لپاره د سمبول کولو په اړه اندیښمن یاست چې تاسو پریښودل تیار یاست، دا په بشپړ ډول د پوهیدو وړ دی. له همدې کبله څېړونکي به په عمومي توګه د استخدام پروسه پای ته ورسيږي ترڅو ستاسو د اوسني کارکونکي سره اړیکه ونیسي. عموما، که چیرې یو پس منظر پلټونکی خپل اوسني باس غوښتنه وکړي، تاسو کولی شئ دا د یو ښه نښه په توګه واخلئ چې تاسو په کار ګومارلو کې ستاسو په ښه توګه یاست.
ښه تاریخ جوړول
نو تاسو په اوسني دنده کې څه کولی شئ د دې ښودلو لپاره چې تاسو یې لرئ هغه څه چې ستاسو د خوب راتلونکې کې یې ترسره کوي؟ لنډ او اسانه ځواب یوازې یو ښه کارمند دی. خپل دنده تر ټولو غوره وړتیا وټاکئ او ستاسو د هلو ځلو او همکارانو لپاره د منلو او درناوی وړ وي. هغه شیان چې تاسو یې پیژني هغه څه کوئ چې تاسو یې کول غواړئ، لکه څنګه چې مهال ویش او په وخت کې وي.
ستاسو د کار تاریخ لیدل د لوی مسؤلیت او د پام وړ صالحیت له امله تاسو ته د کار کولو په صورت کې د جزایی عدالت د استخدام پروسه یوه اړینه برخه ده. دا تاسی تیری نه کوی، که څه هم. تر هغه چې تاسو د یو ډول کارمند په توګه هڅه کوئ تاسو غواړئ چې ستاسو لپاره کار وکړئ، تاسو به د تاسو لپاره د جرمونو بشپړ کرایه په ځمکه کې هیڅ ستونزه نلري.
- د عامې شاليد په اړه نور معلومات وګورئ د ناباپي کونکي ګوري .