مګر دا یوازې افسوس دی. په داسې حال کې چې ښوونځي ښوونځی ستونزمن دی، د ښوونځي نوي نوي سارجنټ په وینا، دا د ګمارنې روزنې ته بیرته راستنیدنه نه ده.
د لومړی سارټټ وویل: "مسلکیزم دلته پیل کیږي".
رابرټ اې لیډرډ، د DI د لومړي ښوونځي لومړني سرغړونکی. "دلته تمرکز په مشرتابه دی. موږ د مشرتابه ځانګړتیاوو او مدیرانو تمرکز کوو، او دا یو مسلکي فضا رامنځته کوي."
لیډرډ د اګست په میاشت کې د شرکت L د دریم روزنیز روزنې کنډک لپاره د لومړی فرجینټ په توګه د خدمت وروسته د DI د DI ښوونځي ته وټاکل شو. لکه څنګه چې په ښوونځي کې لوړ پوړی میرینین شوی ماین، لیډرډ مرسته کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې راتلونکي سمندري ښوونکي د میرینین قول اردو راتلونکو جلبسو روزلو لپاره چمتو دي.
میرینز د ډیلیل ساحې مشري د 12 اونۍ اوږد ښوونځي کې سفر کوي. د کورس په جریان کې، زده کونکي به 55 روزنیز ورځې په بیالبیلو موضوعاتو لکه د لومړنیو مرستندویه ټولګیو، CPR، عمومي نظامي مضامین، د لیدو وړتیا او فزیکي فني روزنې روزنې کې روزنه کوي. دوی به د یونیفورم تفتیشونو کې برخه واخلي او پرمخ بوځي او د دوی مشرتابه به د ښوونکو او ملګرو زده کونکو لخوا ارزونه وکړي. زده کونکي همداشان د میرینګار هوايي هوایی ډګر میرامر، کلفف کې پنځه او 8 میل میلونو ته دوام ورکوي.
بریالیتوب د منلو وړ چمتو کولو یوه برخه ده، کوم چې زده کوونکي د کورس پای ته رسېږي.
د سویډنډف 41 کلنه لیډرډ، لډرډډ وویل: "زده کونکي د هر هغه شي څخه راځي چې استخدام شوي کسان د روزنې په ترڅ کې ځي".
مګر د کورس نصاب یوه لویه برخه د عملیاتي لارښود معیار معیار او زده کړې باندې تمرکز کوي - د ګومارنې روزنې لپاره بائبل.
دا ټول ټولګی سمندري ځواکونه چمتو کوي ترڅو د قول اردو راتلونکي ته روزنه ورکړي. پداسې حال کې چې ډیری میرین د ډریل ساحې رضاکاران دي، دوی نه پوهیږي چې ښوونځي به څه وي.
لیډرډ وویل: "تاسو په بیړیو کې د DI د ښوونځي په اړه کیسې اوري،" لیډرډ وویل. "تاسو ممکن دا واورئ چې دا د کوچني بوټ کمپ په څیر دی. مګر ښوونځي مسلکي کچه ده. موږ زده کونکي د سرغړونکو او کارمندانو په توګه د غیر مسؤلیت افسرانو په توګه چلند کوو.
"موږ غواړو چې زده کوونکي د لومړي مشر او د DI دویمه برخه وي. کله ناکله چې د (DI) پوښ راځي نو دوی باید د مسلکیزم سره هم د خپلو همکارانو ښوونکو درملنه وکړي. زده کونکي د ځان په توګه د DI په توګه عمل کوي، او څنګه باید دوی د سړکونو په اوږدو کې د دوی ملګري میرین سره څنګه چلند وکړي) وروسته له هغې چې فارغ شوي (، په تیره بیا دوی دوی ته.
د لیډرډ یوه لاره بدله ده د ښوونځي فضا د مشورې ورکولو سره ده.
لیډرډ وویل، "د ګومارنې په روزنه کې دومره ډیر زغم او ژغورل نه دی." لیډرډ، چې لومړی یې په 1994 کې د مایک آر آر پارس ټاپو، په اسټرالیا کې د ډریل اسټرالر په توګه دنده ترسره کوله. "دا مثبت او اصالحاتي مشورې دي." "دا تمرکز د مثبت مشرتابه مرستیال منفي مشرتابه ته ورکوي."
لیډرډ، یو پخوانی توپچي، وویل چې د DI ښوونځي باید د مسلکی پوځي زده کړو ښوونځي لکه سرجنټ، کیریر، او پرمختللي کورسونه ډیر وي.
"زه احساس کوم چې فضا باید په یو عالم او د زده کونکو اړیکو پورې وي، د مرستیال DI او د اړیکو استخدام."
مخکې له دې چې سمندري ځواکونه د DI ښوونځي ته امرونه ترلاسه کړي، دوی باید د لومړي طبعي فزیکي فیزیکي ټیسټ سکور ولري، ټول کلني روزنې باید بشپړ شي، او دوی باید کورنۍ او مالي ثبات ولري.
لیډرډ وویل: "موږ معمولا څلور کالونه لري." "موږ د 60 زده کونکو سره پیل کوو، مګر د 15 څخه تر 20 فیصدو د کمیدلو کچه شتون لري. دا په عام ډول د طبي مسلو له امله چې په زده کونکي کې شتون لري او یا په ښوونځي کې د پیښو له کبله."
د لیډرډ په وینا، د DI ښوونځي ننګونې دي، مګر سفر کله چې زده کونکي د DI د مبارزې کمپاین پوښښ نه راولي، روانې نه وي. د ډریل په ساحه کې د سفر دوره هم خورا ستونزمنه ده، مګر د DI ښوونځی سمندري ځواکونه سمبالوي چې دوی یې بریالي کړي.
ليډرډ وويل: "ثابت شئ، خو عادلانه او د نويو جلسو غوښتنه کول".
"د مشرتابه ځانګړتیاو او اصولو څخه کار واخلئ، او دا به تاسو سره د بریالي ډایل سره مرسته وکړي."
د ماسټر سارټټ لخوا. جنیس ایم حګر