کله چې تاسو دا پوښتنه واورئ، تاسو کوالی شئ دننه ورننوځئ، ځکه چې دا احساس کولی شي چې تاسو د مرکې په جریان کې هر څه پوښلي. په هرصورت، دا غوره ده چې د سیاسي پلوه بې ځایه کیدو په پرتله د دې پوښتنې ځواب ووایاست. که نه نو، تاسو کوالی شو مرکه کونکي د تاثیر سره پریږدو چې تاسو د خبرو اترو سره مینځ ته نه یاست.
برسیره پردې، ځکه چې دا پوښتنه په ځانګړې توګه د مرکې په پایله کې راځي، دا د مرکې کوونکو په اړه تاثیر پریښودلو کې ستاسو د وروستیو فرصتونو څخه دی - نو دا ډاډه کړئ چې دا یو ښه دی!
دلته هغه څه دي چې تاسو ته د ځواب ورکولو په اړه پوهیږئ - او د ځواب ورکولو څرنګوالی - کله چې مرکه کونکي پوښتنه کوي که تاسو د دوی لپاره کومه پوښتنه لرئ. پلس، د نمونې پوښتنو ته وګورئ چې تاسو یې کولی شئ.
د دې پوښتنې چمتو کول
له دې کبله چې دا پوښتنه ډیره عامه ده، دا د دې لپاره پالن جوړوي چې: د هغو پوښتنو لیست چې تاسو یې غوښتل غواړئ مرکه ته راشئ.
په پام کې ونیسئ چې ستاسو پوښتنې کولی شي د چا سره مرکه کولو پر بنسټ بدلون ومومي. که تاسو د بشري حقونو څخه د یو چا سره لیدنه کوئ، د بیلګې په توګه، ستاسو پوښتنې ممکن د مرکې پروسې یا د ټول شرکت شرکت کې تمرکز وکړي. که تاسو د هغه چا سره لیدنه کوئ چې ستاسو مدیر به وي که تاسو رول ولوبوي، تاسو ممکن د مسؤلیتونو په اړه پوښتنې په رول کې وپوښتئ.
ډیری پوښتنې چمتو کړئ چې تاسو یې پدې سیسټم کې کارولی شئ، ځکه چې د دوی ډیری یې د مرکې پرمهال حل کولی شي.
څه نه ویل
دا کیدای شي د خلاصې پایلې وي، مګر دا د هیڅ ځواب ځواب نه ورکوي. په دې موضوعګانو د پوښتنو څخه لرې پاتې شئ:
د کار کار فعالیتونه: دا ښه ده چې د دندې په اړه د کلتور په اړه پوښتنې وکړي، مګر د پوښتنو څخه لیرې پاتې شي چې په غیر کار کارونو تمرکز کوي، لکه د خوشحال ساعتونه، د غرمې یا د رخصتي وخت.
دا ډول ډول پوښتنې به تاسو ته په شرکت یا کار کې ډیره پانګونه نه ښکاري، کوم چې د وتلو لپاره صحیح تاثر نلري. په ورته ډول، پوښتنه مه کوئ چې څومره ساعته به تاسو اړتیا لرئ چې هره ورځ کار وکړئ.
د مرکې کونکي شخصي ژوند یا د دفتر شواهد: مرکه کونکي ته ورته ورته ورته درناوی ورکړئ چې تاسو یې غواړئ - د خپلې کورنۍ یا د ژوند وضعیت په اړه پوښتنه مه کوئ، او د هغو خلکو په اړه چې تاسو یې په عام ډول پوهیږئ ګناه نه منئ.
هغه شیان چې تاسو خپل ځواب ځوابولی شئ: که ستاسو پوښتنه په چټکه انلاین لټون کې ځواب شي یا د شرکت په ویب پاڼه کې ښکاري، دا پریږدي. د وخت ضیاع پوښتنې به د ستاینې وړ نه وي. مرکه کونکي تمه لري چې تاسو به د شرکت په اړه یو څه څیړنه ترسره کړئ، او د اساساتو سره یې ځان پیژني.
معاش او ګټې: دا یوازې سم وخت نه دی، په ځانګړې توګه که دا د لومړي پړاو مرکه وي. معاش او ګټو په اړه ځانګړي کولی شي تاسو په کار او شرکت کې بې نظیر ښکاري، او یوازې په ځان باندې تمرکز کوي. (او دلته د مرکې کونکي د معاش په اړه پوښتنه کوي که څنګه ځواب ووایي .)
ډیر پیچلي یا څو اړخیزه پوښتنې: د څو اړخیزو پوښتنو څخه پوښتنه کولی شي د مرکه کونکو څخه ډډه وکړي. په آسانۍ سره یې کړئ: په یو وخت کې یوازې یوه پوښتنه پوښتنه وکړئ.
تاسو تل د تعقیب کولی شئ. د دې لپاره چې دا وخت د خبرو اترو احساس وکړي.
له دې څخه ډډه کول یو بل شی: پدې وخت کې له ډیرو ډیرو پوښتنو نه پوښتنه وکړئ. تاسو غواړئ چې یو یا دوه وپوښتئ، مګر کله چې مرکه ورکوونکي د کاغذ تاوول پیل کوي، په خپل لید یا تلیفون کې ښکاري، یا د خوب سو کمپیوټرونه پورته کړي، اشاره او باد ستاسو پوښتنو ته راکړئ.
دلته د پوښتنو په اړه نور معلومات شتون لري چې تاسو باید د مرکې پرمهال پوښتنه ونه کړئ .
نو، څه باید وغواړئ؟
په عین حال کې، ستاسو ځواب به دا روښانه کړي چې تاسو د مرکې په جریان کې ښکیل یاست او د شرکت د اهدافو او لومړیتوبونو ښه پوهه لرئ. تاسو کولی شئ په مرکې کې د لمړیو لمړیو مخنیوی وښایئ ("دا داسې ښکاري چې تاسو ویلئ چې XYZ یو اصلي لومړیتوب دی. ستاسو اداره پدې پروژه کې څنګه برخه لري؟"). یا، تاسو کولی شئ د هغو پوښتنو په اړه پوښتنه وکړئ چې د شرکت خبرونو، یا د شرکت ویب پاڼه کې تاسو لوستل شوي معلومات جوړ کړئ.
موخه داده چې د خلاصې پوښتنې پوښتنه وکړي، او نه پوښتنې چې د "هو" یا "نه" سره ځواب ویل کیدی شي.
دلته د پوښتنو ډیری پراخې کټګوري دي چې غوښتنه یې مناسبه ده.
د رول په اړه پوښتنې: دا یو ښه فرصت دی چې تاسو د هغه څه په اړه نور معلومات زده کړئ، که چېرې دا د مرکې په مخکینۍ برخې کې په سمه توګه پوښښ شوی نه وي. دلته ځینې پوښتنې دي چې تاسو یې کولی شئ:
- ایا تاسو کولی شئ د دې پوست ورځني مسؤلیتونو په اړه نور معلومات شریک کړئ؟ یو عادي ورځ څه شی دی؟
- ولې دا موقف پرانستی دی - دا یو نوی رول دی؟ که نه، ولې هغه چا چې دغه رول یې ساتلی و، پریښوده؟
- که زه د دې رول لپاره کارمند کړم، نو تاسو به زه په څه ډول غواړم چې په خپل لومړي میاشت کې په لومړي میاشتو کې ترالسه کړم؟
د شرکت یا مرکه کونکي په اړه پوښتنې: دا د کمپنۍ د احساس احساس او د هغه څه په اړه چې څنګه یې ترسره کوي یوه ښه فرصت هم دی.
- د شرکت تنظیم او مدیریت ډول څه دی؟
- څه شی دی چې تاسو ته نن ورځ د کار کولو لپاره خوښ دي؟
- تاسو په شرکت کې څومره وخت لرئ؟
- تاسو مخکې په شرکت کې څه وکړل؟
- ایا تاسو کولی شئ د شرکت کلتور په اړه خبرې وکړئ؟
- کومې ستونزې چې شرکت ورسره مخ دي؟
- راتلونکی کال لپاره د شرکت اهداف څه دي؟
ستاسو په اړه پوښتنې: تاسو کولی شئ پدې شیبه کې کار واخلئ چې پوه شئ چې څنګه مرکه ورکوونکي تاسو ته درکوي، او که دوی فکر کوي چې ښه نوماند یاست. د دې پوښتنو سره، تاسو شاید د پوست لپاره د خپلې خوښې څرګندولو له لارې پریپټ غواړئ. او بیا، د هغو نظرونو پر بنسټ چې تاسو ترلاسه کوئ، تاسو کوالی شئ موضوع په نښه کړئ یا ستاسو په مننه کې تعقیب کړئ. تاسو کولی شئ پوښتنه وکړئ:
- آیا زما د کاندیدۍ په اړه کومه اندیښنه لرئ؟
- تاسو په کوم کاندید کې لټون کوئ؟
- ایا داسې کوم وړتیاوې شته چې تاسو فکر کوئ چې زه ورک یاست؟