او، کله چې تاسو نه غواړئ خپل ځان ټیټ کړئ، او د هغه نرخ سره پرتله کړئ چې د شرکت له ورکولو څخه لرې وي، تاسو هم نه غواړئ ډیر لوټ کړئ، او ځان د یو وړ نوماند لپاره وباسئ.
د معاش په اړه د کارکونکو مرکه کولو پوښتنو ته ځواب کول کولی شي د ماین پاکي ساحې نیولو ته احساس وکړي، مګر د څیړنې او پرمختګ پالن کولو سره، تاسو کولی شئ داسې ستراتیژی رامینځته کړئ چې دا به ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو عادلانه معاش ورکړې. د تنخوا په اړه تر ټولو سخت او ډیری عام مرکې پوښتنې وګورئ او د دوی ځواب ته د ځواب ورکولو لپاره غوره لارښوونه، او همدارنګه د نمونو ځوابونه وګورئ.
د تنخوا د پوښتنو ځوابونو لپاره لارښوونې
دلته ځینې ستراتیژۍ شتون لري چې هڅه وکړئ کله چې وپوښتل شي چې تادیه څومره تمه لري:
- یو سلسله برابره کړئ: متخصصین وړاندیز کوي چې تاسو د حقیقي شمیرې پرځای حد ته وړاندې کړئ. که تاسو د خپل حد ټیټ پای ته پیشنهاد کوئ، نو د هغه فرصت په توګه کار واخلئ چې د نورو غیر معاشونو ګټو غوښتنه وکړي، لکه د ټولګیو لپاره د بیرته ورکولو، د رخصتي ورځو، او نور.
- خپل څیړنه وکړئ: نه یوازې تاسو باید ستاسو د صنعت لپاره اوسط تنخوا پیژني، مګر دا هم جغرافيائی معلومات هم پوهیدل دي. په الاسکا کې نرس او په نیویارک کې نرس به په ورته ډول ورته معاش نه لري. معاشونه کولی شي په سیمه کې د ژوند لګښت په پراخه توګه توپیر وکړي، او همدارنګه د وړ وړ غوښتونکي غوښتونکو شمیر نږدې نږدې وي. د معاشاتو څیړلو لپاره سائټونو کارول لکه Glassdoor، Payscale، او Salary.com.
- دا سایټ لوبه کړئ: په معمولي ډول، متخصصین سپارښتنه کوي چې تاسو د لومړي نمبر څخه د خولې څخه ډډه وکړئ. تاسو کولی شئ یو څه ووایاست، " زه اړتیا لرم چې د معاش په اړه فکر کولو دمخه د پوزیشن او مسؤلیتونو په اړه نور پوه شوم."
- خپل لګښتونه د ژوند اړتیاوې په ذهن کې وساتئ: دا کولی شي د لوبې ستراتیژۍ په اړه د خبرو اترو لپاره احساس وکړي، مګر دا مهمه ده چې خپل مالي اړتیاوې او مرکزونه وساتئ. ایا تاسو به تنخواه ستاسو د مصرفونو غوښتنه وکړي؟ که نه، تاسو به څنګه توپیر راولی؟ ستاسو د اړتیاو وزن چې تاسو د معاش په اړه ترسره کړی وي وزن کړئ - که دوه شمیره د یو بل سره نږدې نده، نو دا نشی کولی چې رول ښه لوبه ونلري.
- د مرکه کونکي څخه معلومات ترلاسه کړئ: د مرکه کونکي په میز کې د فلیپونو د لیدو لپاره د دې فرصت څخه کار واخلئ، او معلوم کړئ چې د معاش لپاره د معاش کچه څه ده. تاسو کولی شئ پوښتنه وکړئ: د دې موقعیت لپاره ستاسو په ذهن کې کوم حد دی؟ یا ځینې غیر معاشونه شتون لري؟
ریښتنولی غوره پالېسي ده
دا ستاسو د تیرو عوایدو په اړه د شمیرې د کمولو لپاره لیوالتیا کیدی شي. آیا څوک به توپیر ومومي که چیرې تاسو تیریږي؟ په حقیقت کې، دا ممکنه ده چې کارمندان به ستاسو پخوانۍ دندې په تایید سره تایید کړي، نو ریښتیا وي ضروري وي.
د معاش مرکې پوښتنې
دلته ځینې ډیری عام پوښتنې دي مرکه کونکي به د معاش په اړه پوښتنه وکړي؛ د غوره ځوابونو د لیدلو لپاره کلیک وکړئ.
- ستاسو د خساره پیل او وروستۍ مرحله څه وه؟ - غوره ځوابونه
- ستاسو د معاش توقع څه دي؟ - غوره ځوابونه
- ستاسو د معاش اړتیاوې څه دي - دواړه لنډ مهاله او اوږد مهاله؟ - غوره ځوابونه
- ولې تاسو به هغه دنده ترلاسه کړئ چې لږ پیسې یې ورکړې؟ - غوره ځوابونه
کله چې تاسو یو وړاندیز ترلاسه کړئ نو
د معاشونو مذاکرې یو ځل بیا نه دي تایید شوي. په لوبه کې د پرانستلو پرانيستلو په توګه د وړاندیز په اړه فکر وکړئ. دلته پنځه شیان دي ترڅو ارزونه وکړي کله چې تاسو وړاندیز ترلاسه کړئ .
که تاسو فکر نه کوئ چې پیشنهاد مناسب دی، یا شک لري چې شرکت کمپنۍ ټیټه شمیره ورکوي، اټکل کوي چې تاسو به خبرې اترې وکړئ، تاسو ممکن غواړئ چې د یو وړاندیز وړاندیز وکړئ - دلته د معلوماتو وړاندیز کولو په اړه معلومات دي.
که تاسو د وړاندیز مو ترلاسه کولو وروسته مذاکره کولو هڅه کوئ، نو باید خبر وساتئ چې شرکت د وړاندیز له ورکولو څخه برخمن وي؛ یوازې د خبرو اترو په صورت کې که تاسو د دې خطر لپاره چمتو یاست.