د خرابې باس مالک 12 ځانګړتیاوې د لوستونکو په وینا
غواړئ د خرابې باسې څخه مخنیوی وکړئ؟ ویره لرئ چې تاسو به مخکې له مخکې بد بډې په پام کې ونیول شی؟ یوازې د نورو خلکو سره کوم چې د بد مالدارانو درلودونکي دي تعقیب غواړئ؟
موافقه شتون نلري، البته، ځکه چې خرابه قوې په مختلفو اندازو او توپیرونو کې راځي.
هغه څه چې یو څوک د خرابې باس په توګه حساب کوي ممکن د یو کوک کارور سره نه راټول شي چې د خپل مالک څخه مختلف پام ته اړتیا لري.
همدا ډول بډایه ادارې هم شته چې پدې سیمه کې ټکوي ځکه چې دوی د واضح لارښوونې ، منظم نظرونه ، د مرستې لپاره پیژندل ، او د هدف ترتیب کولو ستراتیژیک کاري چوکاټ چې کارمندان یې د پرمختګ په لټه کې کوي ناکاموي.
نور خرابه قابلي ګانې دي . دوی خیر دي، دوی نوم یادوي، او کارمندان هیڅکله هم د دوی د خوشې کولو لپاره کافي نه کوي. د خرابې پایلې په پایله کې، پیسې ممکن په ځورونې سره ، فزیکي ننګونې، او په کارمندانو کې شیان غورځوي.
مګر، ډیری موضوعګانې په ډیرو وختونو کې په تیرو کلونو کې د لوستونکو لخوا په نظرونو کې ترلاسه شوي. دا د یادونې وړ دي ځکه چې دوی د اصلي ژوند تجربه منعکسوي چې د هډوکو سره تاسو خراب یاست.
دلته ستاسو اندیښنې څه دي چې څه خراب بډای کوي، ښه بد.
د بیوزلو څه شی کوي؟
خراب قابلیتونه ، د لوستونکي په لیکلو کې د دوی تعدد ته، لاندې عمل وکړئ.
- د مینې برناني، ټیلټیلز، او خپلوان چې دوی ته راپور ورکوي. دوی غوره ملګري غوره کوي او پوښښ کوي او د دوی بې باوري خوښې د ضعیف کار لپاره بخښنه کوي. دوی غوره شوي خلک ناڅرګندوي او د ډیری کارمندانو په وړاندې تبعیض کوي . دوی غواړي خپل غوره غوره پروګرامونه او دندې، ډیر پام، او د دوی سره د کار نه بهر پایلي ورکړي.
- د خبرو اترو ناکامۍ، او ممکن حتی د توقعاتو ، مهال ویش یا اهدافو روښانه ندی . خرابه قوې خپل ذهنونه بدلوي اکثرا د کارموندنې څخه توازن پریږدي. خرابه قوې د توقعاتو او وختونو وختونه بدلوي. کارمندان په دې پوهیږي چېرې چې دوی ودروي او ایا دوی د توقعاتو سره مخ دي. مامورین کله چې هیلې شتون نلري د لاسته راوړنو احساس احساس نه کوي.
- کله چې ساده، مثبت ارتباط دا ستونزه سمه کړې نو نا مناسبه انضباطي اقدامات وکاروئ. خراب ستونزی د کار تر پایه پورې کارمندانو ته پاملرنه کوي، بیا یې غلا کوي. کله چې دوی یوه ستونزه حل کړي دوی مجرمین غواړي.
- په لوړ غږ سره، په زړه پورې، یو اړخیز کارمندانو ته. خرابې ادارې د کارکوونکو لپاره د تورونو او ځوابونو ځواب ته وخت نه ورکوي. دوی خلک او ځورونکي کارکوونکي ډاروي. دوی نورو کارمندان ته سختو کارکوونکو ته اجازه ورکوي.
- د کارمندانو بریالیتوبونو او مثبت لاسته راوړنو لپاره کریډیټ واخلئ. دوی په عین وخت کې د کارمندانو په تور په چټکۍ سره دي کله چې یو څه غلط وي. دوی په زورواکو او عامو خلکو کې کارکونکي اچوي.
- د کارمندانو مثبت فعالیت لپاره انعامونه یا پیژندلو کې پاتې راغلي.
دا شپږ د لوستونکو لخوا حواله شوي غوره بسته ځانګړتیاوې وې . لاندیني وختونه ډیر لږ راغلل مګر د یو څه لوستونکي لخوا یې مرسته وشوه.
خرابه باس:
- د باس دندې لپاره وړتیا د مهارتونو یا تجربو له مخې وړتیا نلري. خرابه پوهه نه پوهیږي چې څنګه د خلکو سره اغیزمن او مشوره وکړي.
- د ستونزو او غلطیو څخه به اجازه نه ورکوی. خرابه اداره بیرته راستنیږي ترڅو په دوامداره توګه او په کارمندانو کې د غلطو لټونونو په اړه بحث وکړي.
- د پرمختیا لپاره د تعقیبي نظریاتو او وړاندیزونو نه منلو وړ. خرابه ډله نشي کولی د هغو کارمندانو سره د اختلافاتو سره معامله وکړي چې د کار اړوند مسلو په اړه خپل نظرونه لري.
- بشپړتیا، د وعدې ماتول، او بې رحمه ده . بد حالتونه کله چې د کارمندانو پوښتنو ته ځواب نه پېژني هغه کیسې جوړوي او دوی خورا لرې لرې دي.
- په دې پوهیږي چې دا دا سمه خبره ده چې د ستونزمن وضعیت سره سم معامله نه لري.
- د هغه د عمل او تبصرو له مخې د کارمندانو غړو ترمنځ توپیر المل کیږي.
د رییس تبصرې دا ټکی هم په ګوته کړی چې د بډو خورا ډیر چلند فعال شوی، یا لږترلږه اجازه د باس باس بد مالک لخوا. دا تبصره د هغه څه په اړه یو سایټ شاډ چمتو کوي کوم کارکونکي چې باور لري خراب بډې ورکوي. غوږ ونیسئ او زده کړئ یا غوږ ونیسئ او سمبال کړئ.
آیا تاسو پریکړه کړې چې دا ستاسو د خرابې باس په اړه څه کولو لپاره وخت دی؟ تاسو په یوه سازمان کې ځینې اختیارونه لرئ. تاسو کولی شئ دا سپارښتنې په پام کې ونیسئ . تاسو کولی شئ د کار ځای ځورونې هدف هدف څخه مخنیوی وکړئ .
تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې ستاسو فعالیتونه د ځینې باس ناوړه چلند ته توجه کولی شي او هڅه وکړئ چې د عامو خلکو لپاره اړیکې پیاوړې کړي . تاسو کولی شئ د خپل بشري کارمندانو سره د مرستې غوښتنه وکړۍ. په پایله کې، تاسو کوالی شئ خپل بډ مالک ته اور واچوی . پوهیږئ چې دا یو خطرناکه لاره ده چې کیدای شي تاسو له لاسه ورکړي. نو دا لاره نه پیل کړئ مګر تاسو غواړئ خپل دنده له السه ورکړئ .
ستاسو رښتیا باوري مالک ستاسو د پریښودو لپاره چمتو دی؟
دا سرچینې به له تاسو سره مرسته وکړي چې حرکت وکړي یا نه. دا په حقیقت کې ستاسو انتخاب دی که چیرې تاسو کوم بل څه ونه کړي نو کار کوي. تاسو یو ښه مالکیت لرئ.