ولې اداره د چلند اجازه ورکوي؟
ما د 14 کلونو راهیسې د دولت لپاره کار کړی دی، او هیڅکله زما په وخت کې هیڅکله ما د دښمنۍ کاري چاپیریال سره معامله نه ده کړې. دا ډیر خراب شوی چې زه د ډیموکراسۍ پالن کولو پلان کوم چې یوازې د تل پاتې ځورونې څخه لرې وساتم. موږ دوه نور څارونکي درلودل چې له دې ځای څخه د وتلو لپاره بیلابیلو دندې ته ځي. هغه ګواښ کړی چې ما ما ته لیکلي، او نور کارمندان د بې اعتباره دلیلونو لپاره.
کله چې هغه زموږ د اوسني مدیر لپاره واخیست، هغه د کور په څیر راغلل او په چټکتیا سره یې له مینځه وړلو کارکونکو پیل وکړ چې اتحادیه پلې شوه او کارمندانو یې غوښتنه کړې چې هغه له خپل موقف څخه لرې کړي.
ټول کارمندانو دا لاسلیک کړ، مګر اداره د کارمندانو څخه سترګې پټې کړې او هغه ته یې د ځورونې ادامه ورکړه.
هغه دلته نږدې دوه کاله راغلی او دا لا هم دوام لري. هغه زموږ له یوه څارونکي څخه خوښ دی چې په ذهني توګه معیوب شوی دی او هغه کارکوونکي پر هغه غلا کړي. هرڅوک د پنټونو او ستنو په شاوخوا کې ګرځي او هغه په خلکو باندې غوږ نیسي او دوی پریږدي.
هغه هيڅوک باور نه لري او هغه ډېر بد بولي. اتحادیه ډیری اندیښنې لیکلي او هغه په مسلسل ډول زموږ قرارداد ماتوي. ما له هغه سره ډیرې خبرې اترې کړي دي او هغه هم زما یا بل چا نه اوري. ما زما ټول پیښې لیکلي دي، او ما نورو کارمندانو هڅولی ترڅو ورته کار وکړي.
ما د خپل مشر سره خبرې کولې او ما ورته وویل چې موږ د دښمن کاري چاپیریال درلود، او دوی یې په دې اړه څه ونه کړل. زه د خپل رسی په پایله کې یم، او هره ورځ ښکارندوی ښه او ښه ښکاري. زه باید د هغه څخه د مخنیوی لپاره زما اضافي معاش له السه ورکړم، مګر زما روغتیا د دې کار څخه ډیر مهم دی.
ما د خپل اوسنی وضعیت له کبله لوړ فشار لوړ کړی دی او ما شاوخوا 15 اضافی پونډونه نیولي دي، زه هم د خپل ژوند په ژوند کې زغم وړ یم، ځکه چې زما میرمن ته د توقیف وړتیا لري. مهرباني وکړئ ما ته ووایه چې د دې وضعیت په اړه څه وکړم، زه کولی شم د هڅونې ځینې کلمې کاروم.
زموږ ځواب:
موږ به دا غبرګون په دریو جلا کټګورۍ کې مات کړئ:
- ستاسو حقوق،
- ولې اداره دا اجازه ورکوي، او
- تخنیکونه تاسو کولی شئ د دې له لارې کار واخلئ.
ستاسو حقوق.
تاسو يادونه وکړه چې دا د دښمنۍ کاري چاپېريال دی، او دا په واقعيت کې د کار کولو لپاره بدبختانه، غصب، بدبختۍ ځای په څېر غږ کوي. په هرصورت، په حقوقي اصطالحاتو کې، یو دښمنۍ چاپیریال یو مشخص تعریف لري چې قانون ته اړتیا لري.
دا ډیری وخت د جنسي ځورونې یا توکمیز تبعیض په برخه کې کارول کیږي. هغه څه چې تاسو یې د خوب په څیر بیان کړل، مګر یو قانوني. هغه صحیح ده. دا قانوني ده چې زړونه او زړونه وخورئ، تر هغه چې تاسو یو برابر فرصت یاست چې تیریږي چيغې وهي. له دې امله چې 100٪ کارمندانو له هغه څخه وغوښتل چې له مینځه وړل شي، دا خورا روښانه ده چې هغه هرڅوک د بې وزلۍ سره چلند کوي، له دې امله هیڅ ډول تبعيض نشته.
زه پوهیږم، دا ډیر حیران دی که چیرې یو کس د یو کس معنی وي نو دا غیرقانوني ځورونې کیدی شي، مګر که هغه د هر چا په معنا وي نو د قانون مطابق وي. که هغه په ذهني توګه معلولیت لرونکي څارونکي وټاکل شي، نو ممکن ممکنه ده چې د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون سرغړونه وکړي، او دا ممکن وي چې ستاسو همکاران وغواړي چې وګوري.
په عین حال کې، اتحادیې په خراب مدیریت کې لویه مرسته ده، مګر دا داسې ښکاري چې ستاسو یاست چیک شوي یا یې د دوی په هڅو کې پاتې راغلي.
مګر، که تاسو د اتحادیې په برخه کې ستاسو د علت اخیستلو لپاره لوړ پوړئ، نو کیدی شي په بل ځای کې لاړ شي.
د یو اتحادیې کارمند په توګه، دا احتمال لري چې تاسو د کارموندنې ساتنه لرئ چې د اتحادیې څخه بهر خلک نلري، نو تاسو کولی شئ د خپلو شکایاتو په اړه یو څه نور تیریدونکي وساتئ.
ولې مدیریت دا اجازه ورکوي؟
هر کله چې د منځنی منځنۍ مدیر مدیر وي ، تاسو باید دا معلومه کړئ چې ولې مدیریت دا اجازه ورکوي. دوه امکانات شتون لري.
- لوی مدیریت یوازې د بدو وړ یا یاست،
- لوړ مدیریت غواړئ ستاسو مدیر په دې طریقه چلند وکړي.
که ستاسو لوړپوړي مدیریت یوازې ناڅاپي وي او د دې هلک کارونه د ټولو سترګو شیانو لپاره سترګو سترګې پټوي، دا چې دا څنګه د مشرۍ مدیریت بدلونونو کې د څه شي پورې وي؟ مګر، که لوی مدیریت وغواړي چې مدیر دا طریقه تعقیب کړي، نو تاسو سره کار کولی شئ.
ولې دوی مدیر غواړي چې تروریستي وي؟ له ځان څخه پوښتنه وکړئ، آیا هغه ستونزه شته چې دوی غواړي حل کړي؟ ایا دوی د بودیجې ستونزې لري او ځکه چې کارمندان یوځای کیږي، دوی نشي کولی چې اور وژني؟ مګر، ایا دوی په سختۍ سره د اوږدې مودې، لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه لرې کولو ته اړتیا لري؟
حل: کارمندان دومره بدبخته کوي چې دوی پریږدي او بیا یې د ټیټ پیسو ورکونکو خلکو ځای نیسي. آيا د پخوانيو مدير لاندى چلند کوم چې دوى خوښ نه وو؟ آیا مخکینی مدیر و چې چټک کارکونکي کار کوي د چټکۍ سره مخ شي؟ ایا دا نوی سړی په واقعیت کې شیان لري؟
یو ریښتینې امکانات هم شتون لري چې تاسو داسې وضعیت ته ګورو چې هلته هر څوک درملنه کیږي په واقعیت کې یو وضعیت دی، د کلونو او کلونو لپاره، کارمندان په ټیټه کچه ترسره کوي او دا نوې هلک دنده لري چې هر څوک راوړي په لیک کې. که دا قضیه وي، هیڅ حیرانتیا نه لري چې هغه د هغه ملاتړ کوي.
تخنیکونه تاسو کولی شئ د دې له لارې کار واخلئ.
لومړی، تاسو اړتیا لرئ چې دا معلومه کړئ چې ایا اصلي ستونزې شتون لري چې ستاسو مدیر یې د سمولو هڅه کوي. ځای ته کښیناست او د هغه وخت لیست جوړ کړئ چې تاسو یې انتقاد کړی او کوم چې تاسو یې تنقید کیدی. که تاسو تیریږي نو ځکه چې تاسو ناوخته راغلل، واضح حل دا دی چې په ناوخته کې د راټولو مخه ونیسي.
له بلې خوا، که تاسو د سه شنبې لپاره یاست، ځکه چې مالک د هوا خوښ نه وي، یا ځکه چې هغه ستاسو غږ ځورول پیدا کوي، هغه به تاسو ته په حقیقت کې د ستونزې حل کولو په لټه کې نه وي.
سره له دې، اسنادو ته دوام ورکړئ او د خپلو همکارانو څخه هم وغواړئ چې اسناد چمتو کړي. دا به تاسو ته یو نمونه درکړي یا تاسو ته سخت شواهد درکړي چې دا سړی څه ډول دی. هر هغه لیست چې تاسو یې په کور کې جوړ کړئ ساتئ وساتئ، او دوی د کار کمپیوټرونو کې مه ویرئ.
تاسو غواړئ چې دا د رسمي کاري اسنادو څخه جلا کړئ لکه څنګه چې تاسو کولی شئ چې تاسو له اسنادو څخه اسناد ونه اخلئ.
که تاسو پوهیږئ چې مالک په واقعیت کې دی، په حقیقت کې، ځینې ستونزې حل کول غواړي، تاسو کولی شئ هغه ته لاړ شئ او ووایاست، "زما په اند موږ په غلط پښو ولاړ شوي یو. زه پوهیږم چې تاسو هڅه کوو دلته یو څه بدلونونه راوړو. کوم ځانګړي بدلونونه غواړئ چې وګورئ؟ زه غواړم له تاسو سره کار وکړم چې د هغو بدلونونو په اړه چې په اړه یې لیدل کیده مرسته وکړم. "
اوس، څوک چې زړه کې منطقي وي نو تاسو به ستاسو په وړاندیز کې واخلي. هغه څوک چې یوازې د مړینې په څیر وي تاسو به د دې لپاره د ماینونو له منځه وړلو څخه کار واخلئ. نو چمتو شي.
په داسې حال کې چې تاسو د دې ټولو له لارې کار کوئ، مخکې لاړ شئ او د نوي دندې په لټه کې شئ. تاسو یادونه وکړه چې تاسو له دې ځای څخه د وتلو لپاره یو تبلیغات غواړئ. دا په ګوته کوي چې تاسو داخلي ځایونو ته د کار موندنې محدوديت یاست.
دا مه کوئ. تاسو کولی شئ د یو دولتي دنده تقاعد سره مینه وکړئ، مګر تاسو ممکن ومومئ چې خصوصي سکټور د کارمندانو لپاره ښه کاري چاپیریال ولري. د حقیقي امکاناتو په څیر رعایت مه کوئ.
بله دنده دا ده چې د دفاع د ساتلو څخه ډډه وشي کله چې باس ستاسو په خوله کې وي. ساده ځواب، "زه بخښنه غواړم. تاسو به څنګه دا خوښ کړم؟ "دا خورا ستونزمنه ده او ډیری غرور ته اړتیا لري.
مګر، تصور وکړئ چې تاوان به څومره وڅیړل شي که چیرې هرڅوک ورته غبرګون پیل کړي. که هرڅه په سمه توګه ترسره کوي هغه څه چې غواړي وغواړي، کله چې هغه وغواړي، هغه غوړ او چيچ غوڅوي.
د تیری لپاره کار کول یو حیرانتیا شی دی، مګر په یاد ولرئ، دا ستاسو ټول ژوند نه دی. که تاسو کوالی شئ هڅه وکړئ د خپل کار څخه بهر خپل ژوند تمرکز وکړئ، نو دا ممکن یوازې یو څه نور زغم کړي.