دا لارښوونې به تاسو سره دا خورا مهم مهم اړیکه ونیسي
ډیری مایکروانیزمونه خراب خلک نه دي، یوازې ګمراه شوي مدیران. تاسو کولی شئ د دې پنځه تجهیزاتو څخه کار واخلئ ترڅو د خپل باس سره خپلې اړیکې بهترې کړئ.
ارزونه وکړئ که چیرې ثابت اصالحات ضروري وي.
پداسې حال کې چې په دوامداره توګه اصالح کیږي او په زړورتیا سره الرښود ممکن ښکیل ښکاري، ځینې وختونه تاسو اړتیا لرئ. ایا ستاسو مالک په دوامداره توګه له تاسو څخه وپوښتل چې تاسو څه کوئ؟ ځکه چې تاسو ډیری وخت د خپل ټولنیز رسنیو حسابونه سرته رسولی شئ ؟ ایا هغه له تاسو څخه غوښتنه کوي چې د ورځې لپاره پالنونه تشریح کړي، ځکه چې تاسو باید له تاسو څخه د نورو همکارانو سره د خبرو کولو تمرین لرئ؟
صادق حقیقت دا دی چې ځینې کارمندان باید په ټینګه توګه اداره شي ځکه چې دوی په کار کې پاتې دي، کیفیت کار نه کوي، او د دوی معاشونو وړاندیز وړاندیز ته یې مه کوئ. که ستاسو په قضیه کې ستاسو دنده په دوامداره توګه روانه وي، زموږ د کاري عادتونو ارزونه وګورئ او وګورئ چې تاسو د ځینې اصالحاتو اړتیا لرئ. که تاسو د وخت پای ورک یاست او یا هم په بریښناليکونو کې ځواب ووایاست، ستاسو مالک په عادلانه توگه د مایکروسافټ کولو وړ دی.
هغه انځور وګورئ چې ستاسو د باس لپاره خورا مهم دی.
ډیری وخت، مایکومومانګر هغه شیانو تمرکز کوي کوم چې تاسو فکر نه کوئ مهم دي - او په واقعیت کې، کیدی شي مهم وي.
یو باس ممکن ستاسو د سپریم پاڼې پر لینونو انتقاد وکړي، یا تاسو غواړئ خپل دفتر ته د خپل میز په اړه په یو ځانګړي ترتیب کې وساتئ.
دا شیان ستاسو په اړه خورا ډیر مهم دي، مګر دوی ستاسو د باس لپاره خورا مهم دي. تاسو کولی شئ د دې شیانو سره جګړه وکړئ او بدبخته شئ، یا تاسو ویلی شئ، "تاسو پوهیږئ څه څه؟
دا مهمه نه ده چې دا میز څنګه بڼه کیدلی شي، نو زه به دا د هغه لارې لاره ومومم چې.
دا بدمرغه وي، مګر په هغه شیانو کې چې واقع نه وي، تاسو مالک ته لیږدول کیږي. ځینې مالکین بې باکه نرخونه لري، او ژر تر ژره تاسو کولی شي دوی معلوم کړي، آسانه به ستاسو ژوند وي. تاسو کولی شئ دا د دې وروسته ترسره کړئ، دا ستاسو د انفرادي واقعیت څخه لیرې کیږي، مګر حقیقت دا دی چې تاسو د دندې ترسره کولو لپاره ګمارل شوي، نه پخپله.
اوس، د مهمو مهمو شیانو لپاره، بیرته راوستلو احساس احساس کوي، مګر د کوچنیو شیانو لپاره، یوازې په داخل کې.
یوازې "نه" پوښتنه وکړه مګر "څنګه."
Micromanagers ډیری وختونه د هغه څه په اړه فکر کوي چې کارونه څنګه ترسره شوي، نه یوازې دا چې دوی ترسره کړي. د پروژې په پیل کې "د" په اړه پوښتنه وکړئ د ځان درد د کشتیو کښته کړئ. دا ممکن تاسو ته واضح وي چې مناسب ګامونه A، B، C، او D، مګر که تاسو د مایکومانیک څخه پوښتنه وکړئ، نو کیدای شي ځواب ووایي، "A، C، D، B"
اوس، تاسو باید بیرته راوباسئ که چیرې دا مضحاب وي، مګر که چېرته تاسو په عموم ډول سره ترسره کوئ توپیر لري، مخکې لاړ شئ او د هغې لار یې وکړئ. وروسته له دې چې تاسو خپل بریالیتوب ثابت کړ، تاسو کولی شئ د پورته پورته ګامونو څخه یوه هڅه وکړۍ ترڅو پوښتنه وکړئ چې تاسو څنګه کولی شئ خپل ځان اداره کړئ. د لږ څه آزادي غوښتنه وکړئ.
ځینې وختونه مایکروانمنان کار ته نږدې نږدې څارنه کوي ځکه چې دوی په بشپړ ډول قناعت لري که چیرې دوی هر څه چې تاسو یې کوئ الرښود ودروي، تاسو به کار ودروي.
دوی ډیری وخت دا ثابته کوي ځکه کارمندان دومره مینځل کیږي چې د دوی تر منځ کار کوي، دوی یوازې یوازې پریږدي او هلته هلته ناست وي کله چې هیڅوک د ګام الرښوونو ګام نه اخلي.
مدیران اکثرا قائل کیدی شي که چیرې تاسو وړتیا ښودلی شئ، نو له دې څخه وغواړئ.
د یو څه سره پیل وکړئ لکه: جین، زه په ریښتیا هغه لارښوونې ستاینه کوم چې تاسو یې له ما څخه پیل کړي دي، مګر زما په اند زه د یو څه نور مسؤلیتونو لپاره چمتو یم. هره ورځ له تاسو سره د خپلې پروژې په اړه د خبرو کولو په ځای، آیا موږ کولی شئ په اونۍ کې غونډه وکړو؟ که زه ستونزې لرم، نو زه به تاسو ته راشئ، سمه لار وموم، مګر زما په اند زه چمتو یم چې پخپله پرواز وکړم. "
په یاد ولرئ چې تاسو یوازې نه وایئ، "زما شاته وباسئ، تاسو په زړه پورې کنټرول لرې کړئ!" تاسو د خپل مالک څخه مننه کوو چې تاسو ته مشوره درکوي، کوم چې ستاسو مالک فکر کوي چې دا د هغه مدیریت مهارتونه دي چې تاسو ته یې پدې ځای کې راوړي دي.
هو، دا خوله ده. هو، دا کار کوي.
که ستاسو مالک موافق وي، تاسو اړتیا لرئ چې په خپل ژوند کې مخکې له دې چې تاسو مخکې کار کړی سخت کار وکړئ. ګډوډ مه کوئ تاسو یوازې یو فرصت ترلاسه کوئ. د ځوریدونکو وړ نرخونو ځانګړتیا ته پام وکړئ چې ستاسو مالک فکر کوي مهم دي.
ایماندار شه.
ځینې وختونه ستاسو د مایکروسافټ مالک نه پوهيږي چې هغه ډیره اندیښنه ده. دا په ځانګړې توګه د نوي مدیرانو سره چې په مدیریتي رول کې آرام نه وي. یو شی چې نوی مدیر پوهیږي هغه باید کار وکړي هغه کارکونکي ته ووایي چې څه وکړي او بیا یې ورسره تعقیب کړي. دا ډول مالک به په غیرقانوني ډول تاسو ته مایکروسافټ ورکړئ. نو ته وایی
"جین، زه یو خپلواک خپلواک کارمند یم. د بیلګې په توګه، ما [A پروژه بریالۍ کړه] او [B د بریا بریالي پروژه] په پراخه کچه زما په اړه. دا یو له هغو اصلي دلیلونو څخه دی چې زه پدې رول کې وده وموم.
"زه یو څه خوږه احساس کوم کله چې زه ستاسو په ټولو بریښنالیکونو کې کاپي کړم او ډیر ځلې تازه معلومات درکوم. زه ډیر ښه کار کوم کله چې زه یو څه ازادي لرم."
ستاسو مالک به ووايي، "هو، ښه. مننه کوم چې زه پوهیږم. "د لږ نظارت لپاره خپلې غوښتنې تمه مه کوئ ځکه چې تاسو بد یاست ، مګر د دې لپاره، دا یو ځانګړی اړتیا ده چې زه یې لري." مالکین اکثرا په دې کولو کې لیوالتیا لري چې څه به تر ټولو غوره کړي پایلې او دا ساحه استثنا نه ده.
په عمومي ډول، کله چې تاسو د مایکومانینجر سره مل ګړئ یوازې بسنه مه کوئ. د دغو ټکو څخه ځینې هڅه وکړئ، سخت کار وکړئ، او وګورئ چې تاسو پخپله ستونزه حل نه کړئ.