د جغرافيائی پیسو توپیرونه
د خساره د مشاورینو او مربوطو شرکتونو په وینا، هغه شرکتونه چې د یوې جغرافیائی سیمې څخه د کار ځایونو سره دي، د جغرافيائی پیسو توپیرونه په لاندې ډول کارول کیږي:
- 76٪ شرکتونه 100 یا ډیرو کارمندانو سره
- 86٪ شرکتونه چې 10،000 یا ډیرو کارمندان لري
د جغرافیائی پیسو توپیرونو کمپیوټری کول
د کالیپپرپر په وینا، د جغرافيائی پیسو بیلابیلو بیلابیلو شرکتونو کې د شرکتونو:
- د سیمه ایزو معاشونو سروې کې 89٪ فکتور
- د ژوند محلي لګښت کې 38٪ فکتور
- په افراطیت کې 13٪ فکتور (CPI)
- د بیکارۍ یا د کارموندنې ډاټا 3٪ فکتور
- په سلو کې 68 د معاشونو توپیرونه تعدیلوي
- 19٪ د هرې دوه کلنې تنخوا توپیر بدلوي
- 4٪ د هر درې کلونو معاشونو توپیر بدلوي
د جغرافيائی پیسو توپیر پلی کول
مرغر د جغرافیوي معاشاتو توپیر پلي کولو لپاره درې عام میتودونه بیانوي:
- په بیلابیلو ځایونو کې د معاش معاشونه
- د بنسټیزو معاشونو لپاره انفرادي سمونونه
- ضمیمه جغرافيائی توپیرونه
د جغرافیائی معاشونو توپیر سره د شرکتونو 75٪، د لومړۍ میتود کارولو څخه 75٪. دریمه میتود کولی شي د فارمول په واسطه پرمخ وړل شوی طریقه په ګوته کړي، په کوم کې چې د کار ځای موقعیت کې د کارموندنې د معاش معاش کې د فیصده تعدیل اضافه کیږي.
د کار د کچې له لارې د جغرافيائی پیسو توپیرونه
د جغرافیوي معاشونو توپیرونه وړاندې کیږي:
- 38٪ اجرایوي کارکوونکي
- 77٪ مدیران او مدیران
- 87٪ مسلکي مسلکي کارکوونکي
- 85٪ د ساعته او غیر رضاکار کارکوونکي
د جغرافيائی پیسو توپیرونو لپاره د جغرافيائی سیمې ټاکنه
مرغر راپور ورکوي چې د جغرافيائی معاشونو توپیر سره د شرکتونو ترمنځ، د جغرافیوي تعریفونو تعریفونه په لاندې ډول دي:
- ښارونه (60٪ شرکتونه)
- ریاست یا ولایت (20٪)
- پراخه سیمه یا ساحه (20٪)
- هېواد (12٪)
- په ټاکل شوي واټن کې موقعیتونه (11٪)
- هغه ځایونه چې د بازار د نرخونو سره ورته وي (24٪)
پورته شمیرې د شرکتونو له امله چې د ډیری میتودونو کاروي کاروي 100٪ ډیروالی ښيي.
د مرغومې په هکله غار
د مرغومې ډاټا د 2009 کال سروې پر بنسټ د 340 کارمندانو پر بنسټ والړ ده، چې 79٪ یې د ټیکنالوژۍ، ژوند علوم، روغتیایي خدمتونه، انرژي او انجنیري دي. په عامه توګه جوړ شوي شرکتونه د نمونې 58٪ دي. سره له دې، د مرغیو سروې په پراخه توګه حواله شوي.
د جغرافيائی پیسو توپیرونو په اړه نظرونه
د شرکت سره د دندې د قبول کولو څخه مخکې چې د اوږدې مودې عملیاتونه لري، تاسو باید د دې په اړه پوښتنه وکړئ، که وي، د جغرافیایي پیسو بیلابیل سیسټم یې ساتي. دا د کار ځایونو تر مینځ لیږدول شوي یا که په شرکت کې د تګ راتګ فکر کول مهم رول لري کیدای شي. ستاسو د اصلي اندیښنو په منځ کې باید دا وي:
- که چیرې تاسو د ځای ځای بدل کړئ کله چې د پیسو تعدیلات اتوماتیک او سمدستی وي.
- آیا د ټیټ لګښت ځای ځای ته تګ د اتوماتیک تنخوا کمښت المل ګرځي.
- ستاسو د پیسو کچه د خبرو اترو په صورت کې، او غیر معیاري که څه هم ستاسو د معاش څخه پیښ شي.
سربیره پردې، هغه شرایط چې تاسو یې په دولتي لیکو کې مصرف کړئ کولی شي د دوی پیچلتیاوې رامینځته کړي، په ځانګړي ډول که چیرته د عوایدو یا د معاشونو مالیاتو نرخونو کې د اړوندو هیوادونو لخوا ارزونه لوی توپیر شتون ولري. هغه قضیه په پام کې ونیسئ چې تاسو یې په لومړي سر کې ژوند کوئ او په لوړه بیه، د لوړو مالیاتو حالت کې کار کوي، مګر بیا په ټیټه بیه کې د کار ځای ځای ته انتقال، د ټیټ مالیه دولت.
په دې حالت کې، که د جغرافیوي پیسو بېلابیل ډول د کار ځای په واسطه پرمخ ځي، د کار موقعیت بدل کړئ مګر ستاسو کور نشي کولی د معاشاتو کمښت راولي. په هرصورت، ستاسو د ژوند لګښت به نسکوره شي.
په حقیقت کې، ستاسو د عوایدو مالیه به لا هم د دولت لوړه کچه وي چې تاسو یې ژوند کوئ. تاسو باید مخکې مخکې وټاکئ چې شرکت د سناریوګانو لپاره استثنا لري که نه.
په یاد ولرئ چې، د فدرالي عایداتو مالیې نرخونه په ټول هیواد کې دي، ډیری خلک د لوړ مالیاتو برکټونه په مستقیم ډول شتون لري ځکه چې دوی په لوړ لګښت) او پدې ډول لوړ معاش (سیمو کې ژوند کوي. حتی د مالیې څخه مخکې آن، ډیری دا خلک د ټیټې مالیې برکټونو کې چې په بل ځای کې ژوند کوي د ژوند ټیټ معیار لري. دا یو بل کلیدي اندیښنه ده که تاسو په ډیری ځایونو کې د ژوند کولو او کار کولو لپاره ازاد یاست.