د چلند مرکې

دا هغه ځای نه دی چې تاسو یې کار کاوه، دا هغه څه دي چې تاسو کولی شئ.

په چلند کې مرکه کې ، تاسو باید خپل پوهې، مهارتونه او وړتیاوې وښایئ، په مجموعي ډول د وړتیاوو په توګه پیژندل شوي، د تیرو تجربو ځانګړي مثالونه وړاندې کولو سره. مرکه کونکي غواړي پوه شي، نه دا چې تاسو کولی شی څه وکړي، مګر هغه چې دا یې کړی دی. هغه د مرکې څخه وړاندې، دا معلوموي چې د موقف لپاره کوم وړتیاوې ورته اړتیا لري. بیا مرکه کوونکی یو لړ پوښتنې رامینځته کوي چې هغه به ورته اجازه درکړي چې معلومه کړي که تاسو، د کارمند نوماند، د دندې ترسره کولو لپاره اړین وړتیاوې لري. د چلند د مرکې بنسټیز اساس دا دی چې تیر فعالیت د راتلونکي فعالیت لپاره ښه وړاندیز دی.

پداسې حال کې چې ډیری کاندیدان پدې طریقه کې ډارېږي، یو چلندیي مرکه تاسو ته فرصت درکوي چې تاسو ته د یو بل کار ورکوونکي ته ښکاره کړئ چې ولې تاسو د کار لپاره مناسبه یاست.

بلکه بیا مرکه کونکي یواځې په یوه وضعیت کې څه کول غواړئ، لکه څنګه چې په منظم مرکه کې، په چلند کې مرکه کې تاسو باید تشریح کړئ، په تفصیل سره، تاسو څنګه مخکې تیره حالت وضع کړ. "ستاسو د توکو غلا کول" کوم ښه لاره ده؟

د چلند په مرکه کې، تاسو کولی شئ د "د یو وخت په اړه ما ته ووایاست" لکه یا "کله چې ما د یو مثال مثال راکړئ ..." په یو ځای کې د مهارتونو، پوهې، یا وړتیاوو څخه ډک کړئ. مرکه کوونکی هڅه کوي چې تاسو معلوم کړي چې تاسو لري. د مثال په توګه، که د شخړو حل اړین شرایط وي، پوښتنه ممکن وي "ما د هغه وخت په اړه ووایاست چې دوه کسان چې تاسو سره کار کاوه. که تاسو د کار تجربه لرئ نو تاسو کولی شئ د خپلو همکارانو په اړه خبرې وکړئ. که تاسو د خپلې لومړۍ دندې لپاره مرکه کوئ نو تاسو کولی شئ هغه تجربه وټاکئ چې تاسو یې د یوې ډلې په وخت کې کار کاوه یا په ټیم سپورټ کې برخه اخیستې وه. کله چې تاسو په روښانه توګه ستونزه بیان کړئ، هغه ګامونه چې تاسو یې حل کړي وښاياست، او د پایلو په اړه یې بحث وکړئ، دا مهمه نده چې تاسو تجربه وکړئ هغه څه چې تاسو یې راټولیږي.

ولې کارمند دا تکنیک کاروي؟

کله چې ساده پوښتنه وکړه یا نه پوښتنې، نو د کار کوونکی کولی شي په اسانۍ سره مرکه کونکي ته ووايي چې هغه څه غوږ نیسي. د مثال په توګه، که تاسو له هغه څه وپوښتل شي چې تاسو به یې کوئ که چیرې یو مراجع د ناڅاپه پروژې په اړه پای ته ورسیږي، نو تاسو به ځواب ووایاست چې تاسو اړتیا لرئ چې د اړتیا وړ وخت کې اضافه کړئ.

په هرصورت، که مرکه کونکي پوتنه وکي چې تیر ما په تیرو وختونو کې د یوې اوږدې مودې لپاره یوه پروژه بشپه کي، تاسو باید د ژوند حقیقي بیله واندې کئ، او په دې اه چې تاسو وضعیت څنګه سمبال کئ. بیا مرکه کوونکی کولی شي د ځینو پوښتنو پوښتنو څخه پوښتنه وکړي چې د هغه څه تصدیق چې تاسو واقع شوي واقعیا واقع شوي دي. د بېلګې په توګه، هغه ښايي ووایي چې په پروژه کې څومره ساعته مصرف شوي او که چیرې پیریدونکي د پایلې سره خوشحاله وم، یا تاسو د ښوونځي د پروژې په اړه خبرې کوئ که کوم درجه مو ترلاسه کړي.

د چلند مرکې لپاره چمتو کول

د چلند د مرکه سخته برخه د هغې لپاره چمتو کول دي. لومړی، تاسو باید دا وټاکئ چې کوم وړتیاوې چې کار ورکوونکي یې ګوري. د دندې تشریح ولولئ. که تاسو د هغه د استخباراتو سره د هغه یا هغې سره کار کوئ. د دې شرکت په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ. دلته ځینې وړتیاوې دي چې کار ورکوونکي یې کیدای شي:

بیا، تاسو باید د مثالونو سره راشي چې تاسو د دې وړتیاوې څنګه ښودلي. تاسو کولی شئ د لستونو پوښتنو له لارې پیل کړئ یو مرکه کوونکی ممکن تاسو څخه وپوښتئ. دلته د پیل کولو لپاره د مرستې لپاره ځینې مقالې دي. دوی ټول د نمونې پوښتنې لري او یو شمیر یې حتی د وړتیا سره سم سوالونه ډلبندي کوي دوی دا څرګندوي:

بله، بیرته ستاسې په تیرو کارونو کې ګورئ، د وړتیاوو اړوند اړوند پوښتنو ته ځواب ووایاست چې دندې ته اړتیا لري. ستاسو په ښوونځي کې وخت هم ښه دی. د ډېرو نوی فارغانو په څیر، ممکن تاسو د معاش ورکونکو کاري ځواک کې ډیر تجربه ونلرئ کله چې تاسو د کار موندنې پیل پیل کړئ. په هرصورت، ستاسو ډله د هغو مهارتونو ښودلو لپاره غوره فرصتونه چمتو کوي چې کار ورکوونکي یې لټوي.

خپل داستانونه ولیکئ. لکه څنګه چې تاسو کولی شئ مشخص شئ. د غونډې په اړه خبرې کول، د هغه څه په اړه خبرې کول چې څوک پکې ښکیل وو، کومه ستونزه رامنځ ته شوه، او تاسو یې د حل کولو لپاره څه وکړل. همدارنګه، د پایلې په اړه بحث وکړئ. نه یوازې د مثالونو سره مثبتې پایلې په پام کې ونیسئ، مګر هغه کسان چې منفي پايلې هم لري. مرکه کونکي به له تاسو څخه د هغو شرایطو په اړه پوښتنه وکړي چې تاسو یې د خوښۍ حل نه شو کولی او تاسو د دغو تجربو څخه څه زده کړل.

تاسو شاید اوس د چلند د مرکې سره مخامخ نشو، مګر تاسو ممکن په راتلونکي کې یو لرئ.

اوس څنګه چمتو کول پیل کوئ؟ تاسو به د دې میتود په اړه نور معلومات زده کولو کې ځینې زیرمې هم ومومئ.

د راتلونکې لپاره

پداسې حال کې چې موږ اوس مهال ډیری کارکونکي یاست نو زموږ د راتلونکو دندو لپاره د مرکې کولو په اړه فکر نه کوئ. او زده کونکي عموما فکر کوي چې په راتلونکي کې به ورسره مرکې وکړي. ته باید. کله چې تاسو په کار کې، یا په ښوونځي کې، څه شی کوئ، دا به د راتلونکو کارمندانو لپاره وړتیا څرګند کړي، اوس دا وخت دی چې دا لیک ولیکئ. وخت زموږ د یادونو د بادار کولو لپاره حیرانتیا لاره لري. که تاسو د پېښې پیښې وروسته سم د پیښې تفصیل ولیکئ نو تاسو به د دې وړتیا ولرئ. تاسو ممکن د ژورناليستانو ساتلو په اړه هم حتی.