هغه څه چې تاسو یې د بریالیتوب کیرنې جوړولو لپاره د کار کولو لپاره اړتیا لرئ
ځینې وختونه دا یوازې شخصیتیت دی - هرڅوک ورسره مخامخ کیږي، هرڅوک د هر چا سره کلیک نه کوي مګر کله ناکله دا ځکه چې تاسو یو له دغو شیانو څخه کار کوو چې مالکین دیوال پورته کوي .
که تاسو داسې شیان ترسره کوئ چې کولی شي د باس په مټ چلول شي، ممکن ستاسو فعالیتونه د ستونزې ریښتینې سرچینې وي - او نه دا چې ستاسو مالک یوازې مډال دی.
دلته پنځه شیان دي، که تاسو یې کار کوئ نو تاسو باید اوس پاتې شئ.
تاسو فکر کوئ چې تاسو د باس څخه غوره پوهیږئ
تاسو شاید. دا ممکنه ده چې تاسو د باس په پرتله ښه یاست. (او په واقعیت کې، ښه مالکین باید هغه خلک وګوماري چې دوی یې نسبت ښه دي.) مګر، دا پدې مانا نه لري چې تاسو کولی شئ یوازې دندې ترسره کړئ مګر تاسو غواړئ. ځینې وختونه خلک وایي چې "اې، زه معاف یم، نو زه کولی شم دندې ترسره کړم، مګر زه غواړم ." دا ریښتیا نه ده. تاسو باید دا کار وکړو چې ستاسو مالک څه غواړي چې تاسو وکړي.
دا د دې معنی نلري چې تاسو باید خپل خولې بند وساتئ. د مثال په توګه، د یو ساتونکی د ښوونځي لومړنۍ دنده د غیر منقول مدیریت شرکت لپاره وه. تاسو پوهیږئ چې دوی دوی راتلونکی او وتلی پیسې وګوري؟ دوی دا د کلمې په بڼه تعقیب کړل او ارقام یې د حساب ورکونکي سره شریک کړل.
ریښتیا.
هغې هغوی د Excel مفهوم ته معرفي کړه او دوی ته یې وښوده چې څنګه څنګه ایکسسلسل کولی شي فورمولونه وکړي چې د دوی لپاره د پیسو اندازه به اضافه کړي. وا! دوی نه پوهیږي. (دا د 90 لسيزې په وروستیو کې پیښه شوه، نو دا د هغه په شان خراب ندی.)
مګر، هغه څه چې ونه کړل، دوی ته ووایه چې دا د دې کولو لپاره غوره لاره وه، او کله چې مالک وویل، نه، مخکې لاړ شئ او همدا ډول دا کار وکړئ.
خپل نظرونه شریک کړئ، مګر که ستاسو مالک ووایي، نه باور کوي. دا د هغې لاره ده.
تا ته
تاسو ممکن په تخنیکي ډول ستاسو په دنده ترسره وکړئ، مګر که تاسو په دفتر کې د هر هغه څه په اړه شکایت کوئ ، چې ستاسو دفتر به ستاسو سره مینه ونه لري. دلته ستونزې شته؟ هو. آیا ستاسو مالک باید دا ستونزې حل کړي؟ امکان لری.
هغه شیان چې د لومړیتوبونو په نوم یادېږي، دا معنی لري چې، دا پداسې حال کې ده چې سوداګرۍ د هنر شرکت د سافټویر نصبولو حالت سره په اغیزمنه توګه پرمخ وړل کیږي، لومړیتوب اوس مهال د معاشونو لیدل کیږي. د هغې په اړه وینځئ.
په ورته ډول، ستاسو د شریکانو د ځانګړي امتیازونو، دندې، یا د بدن ګند په اړه فکر کول ممکن ستاسو د باس څخه مینه او تیری ترلاسه نکړي. که ستاسو همکارۍ هره سه شنبه په کور کې کار وکړي او تاسو هم غواړئ چې خپل کار وکړو، "جینټ په هره اونۍ کې یوه ورځ د کور کار کولو لچک لري. ایا دا هغه څه دي چې زما لپاره هم ممکن وي؟ "
بیا د هغې په اړه خبرې اترې وکړئ . که ستاسو مالک په پای کې ووایی نه، خبرې اترې پای ته رسیدلې. ستاسو دنده ممکن د جینټ په پرتله توپیر ولري، په دفتر کې ستاسو شتون ته اړتیا لري. جینټ ممکن هغه روغتیایي حالت ولري چې د معیوبینو قانون ) ADA ( امریکایانو وړتیا لري ، او د هغې مناسبه هستوګنه په هره اونۍ کې هره ورځ د کور څخه کار کوي، له دې امله هغه له پامه غورځیدلی نه وي.
ستاسو خاوند به د یو سلیمان په توګه ستاسو په اړه فکر وکړي که چیرې هغه ستاسو په وړاندې ودریږي. پریږده چې تیر شي.
تاسو د باس د سر څخه لاړ شئ
که ستاسو خاوند په جنسي توګه ځورول کیږي ، د محافظتي قوانینو سرغړونه کول، یا په خپل دفتر کې وخورئ، په بشپړ ډول د بشري حقونو سره د HR یا د هغې د خاوند سره شکایت کول. مګر، که چیرې ستاسو مالک یوازې تاسو ته بې حرفه درکړي، نو لومړی یې د خپل باس سره واخلئ .
که څه هم ستاسو مالک یوه لویه غلطي کوي؟ د مثال په توګه، که چیرې د Client A لپاره د هغې پالن په چټکۍ سره وکارول شي او تاسو پوهیږئ. ایا تاسو د دې شرکت څخه د خوندي کولو لپاره د هغه مالک ته نه ځئ؟
تر ټولو لومړی، تاسو نه پوهیږئ چې دا ستاسو د قصد پالن دی یا که هغه د خپل پلار پالن پالن کوي، نو د هغې سر ته به لاړ شي، پدې حالت کې به تاسو بې ګناه وګڼئ. که دا رښتیا د هغې مفکوره وي او تاسو د هغې خاوند ته ځي، او د هغې مالک به ستاسو سره موافق وي، دا به هغه بې شرمه وګڼي.
تاسو څومره فکر کوئ ستاسو مالک به تاسو ته خوښه وي که تاسو د هغې د مخ په وړاندې د خپل ځان څخه توحید کړی.
پرځای یې، هغه ستونزې چې تاسو یې وګورئ او خپل مالک ته لاړ شئ او ووایه، "جین، زه د Client A. لپاره د خپل پالن په اړه اندیښنې لرم. ما دوی دلته لیستلي دي. ایا موږ کولی شو د دې په اړه خبرې وکړو؟ "منطقي مالکین به ستاسو سره کښیني او ستاسو لیست ته لاړ شي.
(تر هغه مهاله چې تاسو مستند سندرغاړی یاست، پورته یې وګورئ، نو هغې به وګورئ چې دا ستاسو د وړ شکایاتو یو بل دی او تاسو ته سترګې په لار دي. "د هلک ویلو روږدو " کیسه هم په کار کې هم کارول کیږي).
که، کله چې هغه له تاسو سره لیست ته لاړ او ستاسو ټول نظرونه یې رد کړل ، تاسو دوه اختیارونه لرئ. یو اختیار دا دی چې ووایاست، "زه د جین غوږولو لپاره مننه. زه هیله لرم چې تاسو سم یاست، او زه به هر هغه څه وکړم چې کولی شم د خپلې پالن سره په بریالیتوب سره مرسته وکړم "او بیا یې وکړم.
دویم اختیار دا دی چې ووایې، "جین، زه په دې اړه اندیښمنه یم چې که دا کار کوو نو دا د شرکت شهرت ته زیان رسوي. آیا موږ کولی شو په دې برخه کې لږترلږه خپل لاس پریږدو؟ "که جین نه وای، او تاسو لاهم اندیښمن یاست، پدې وخت کې سرونه سرته اړتیا اړینه ده، مګر پدې پوهیږئ چې ستاسو شهرت ستاسو د خاوند سره زیان رسوي.
دا ممکن د دې وړ وي که تاسو صحیح یاست، مګر که تاسو غلط یاست. په احتیاط سره پرمخ بوځي او محافظتي اسناد وساتئ .
تاسو د دندې څخه ډډه وکړئ چې تاسو یې نه خوښوي
ستاسو همکاران کولی شي ټول وګوري چې تاسو د پاکولو په ځای د ډیپارټمنټ د غرمې وروسته سم له لاسه ورکړې. تاسو شاید ووایاست، "زه یو رییس یم. ادرس باید د غرمې خونې پاکې کړي. "دا سمه ده، په ځینو شرکتونو کې، مګر دا په واقعیت کې نه ده. تاسو اړتیا لرئ چې په هره دنده کې د بختی کارونه وکړئ. ستاسو مالک به تاسو ته د شریکانو سره یوځای ولګوي او یا هم یوازې له دوی څخه ډډه وکړئ.
يقيني، که تاسو د دندې د ترسره کولو لپاره يوه اغيزمنه لاره معلومه کړئ، دا خورا ښه ده، مګر کله چې د انګرېزي وخت راشي، هرڅوک د انفرادي توکو په ترسره کولو کې کار کوي. ستاسو د قضیې یادونه کله چې تاسو په هره لیست کې ورځ کې غږ کوئ. دا ممکن لویه معامله نه وي، او هغه شی چې تاسو له پامه غورځول کیدی شي ستاسو د دندې اصلي فعالیت هم نه وي ، مګر ممکن ستاسو د اړیکو سره ستاسو اړیکه زیان رسوي. لاړ شئ او خپل وار واخلئ
تاسو د ټیم لوبغاړی نه یاست
وګورئ، ځینې کارکونکي اندیښمن دي. اوس دوی کولی شي ځان ته کار وکړي او د کور څخه کار وکړي. دا د اندیښنې خوب دی. ځینې پیژندل شوي کارمندان هم د نورو اندیښنو ډوډۍ سره کار کولو ته برکت ورکړ شوی و ځکه نو دوی اکثرا مجبور ندي چې د ټیم جوړولو په برخه کې برخه واخلي چې د احساساتو شریکولو یا ورزشي لوبو کې برخه اخلي.
مګر کولی شي د ټیم لوبغاړي په توګه فعالیت وکړي؟ ته شرط تړې. کله چې یو څوک ناروغه شو، ایا دوی به غونډې غونډې ترسره کړي؟ هو. ایا دوی به په یوه ورځ کې تلیفونونه وغواړي ترڅو ستونزې حل کړي؟ په بشپړه توګه.
یوازې د دې لپاره چې تاسو د یوې ستونزې سبب نه و، دا معنا نه لري چې تاسو د هغې حل کول نشو کولی. ټیم لوبغاړي یوځای کار کوي. دا ټول د ګوند ګوند ته نه ځي. کله چې څوک په ریاست کې پرمختګ ته وده ورکړي، نو دوی دوی ته مبارکي وویله یا یې دوی ویاړ چې دوی یې ندي ترلاسه کړي؟
ښه، ځینې وختونه دواړه، مګر هیله لري چې د دوی حسد پټ وي. او تاسو پوهيږئ چې څه؟ دا د ټولو لپاره د ښه چاپیریال رامنځته کول دي.
کارونه تل عادلانه ندي، مګر د ټیم پلی کونکي په توګه عمل کول پدې مانا ده چې تاسو د خپلو همکارانو سره یوځای کار کوئ تر څو غوره نتیجه جوړه کړي. نه ګورئ چې دا کار به ستاسو مالک ناخوښه کړي.
خوشحاله مالکین په دفتر کې د اسانه، لږ فشار لاندې ورځ لپاره جوړوي. د خوښۍ خوشحالي هم کولی شي د خپلې موخې موخې ترلاسه کولو فرصت زیات کړي، له دې امله ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو سخت کار کوئ ترڅو خپل مالک خوشحاله وساتئ او د خپل مسلک لیږد وګورئ.