د کار په برخه کې د سخت کارپوهانو، مالکینو او ملګرو سره د معاملو لپاره اړتیاو ته اړتیا؟
په هره کاري ځای کې، تاسو به همکاري کوونکی ستونزمن وي. د سخت همکارانو ، هډو، پیریدونکو، مراجعینو او ملګرو سره معامله کول د پوره کولو ارزښت لري. په ستونزمن حالتونو کې کار کول ننګونې دي، لا تر اوسه ثواب لري.
تاسو کولی شئ په پراخه توګه خپل کاري چاپیریال او مورال ته وده ورکړئ کله چې تاسو د کار سره د خلکو سره د معاملې کولو توان لرئ. تاسو هم خپل کاري ځای د ټولو کارمندانو لپاره ښه چاپیریال جوړوي کله چې تاسو د ستونزو لپاره د همکارۍ ستونځې حل کول کله چې د ټیم لپاره رامنځته کیږي.
تاسو کولی شئ خپل مهارت زیات کړئ هغه ستونزمن خلک سره چې ستاسو په کار نړۍ کې ستاسو شاوخوا ګرځي سره معامله وکړي. دا لارښوونې به ستاسو سره مرسته وکړي.
01 د فریم پورته پورته زیاتوالی: په کار کې د ستونزمنو خلکو سره معامله کول
د ستونزمن خلکو سره معامله کول آسانه ده کله چې انسان یوازې په عمومي ډول ناخوښه وي یا کله چې چلند د یو څخه زیات کس اغیزه کوي. تاسو کولی شئ د چلند په نښه کولو یا د ادارې خبرتیا کولو لپاره د کارموندنې مسلې ته د رسیدلو دمخه مخکې له دې چې د غیرقانوني توقیف مسله حل شي.
د ستونزمن خلکو سره معامله خورا سخته ده که چیرې فرد په عامه توګه ستاسو مسلک اعتبار کمزوری کوي او یا په تاسو باندې په ځورونې برید وکړي . مګر تاسو کولی شئ دا کار وکړو. دلته داسې لارښوونې دي چې ستاسو سره به مرسته وکړي .
02 په کار کې د ځورونې سره څنګه چلند کول؟
ایا تاسو یو همکاری کوونکی لرئ چې په غونډو کې ستاسو سره خبرې کوي، څوک چې په منظمه توګه ستاسو په فعالیت نیوکه کوي او ستاسو د کار لپاره کریډیټ غال کوي؟ که تاسو دغه پوښتنو ته ځواب ووایی، امکانات دا دي چې تاسو 54 میلیونه امریکایان دي چې په کار کې د ځورونې لخوا په نښه شوي . په کار کې د ځورونې ستونزمن کار کولو څرنګوالي په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ.
03 څرنګه د منفي همکارانو سره معامله وکړئ؟
تاسو دا منفي همکاران پیژنئ - هر سازمان لږ لري. تاسو کولی شئ له دې منفي همکارانو سره د کار کولو په وخت کې د هغوی حضور له منځه یوسي. دا فرض کول چې دا تل ستاسو لپاره ممکن نه وي، دلته د ستونزمن، منفي همکارانو سره د معاملو لپاره لارښوونې دي.
04 د شخړې او شخړې د خپریدو پایله
که څه هم مخنیوی باید ستاسو لومړنی ګام ونه وي، تاسو کولی شئ د اړینې جګړې سره ښه او په اسانۍ سره آرامۍ شي. دا لارښوونې به تاسو سره د همکارۍ په وخت کې تاسو سره ډیر آرامۍ احساس کولو کې مرسته وکړي. دا معلومه کړئ چې په کار کې د سختو شخړو سره څنګه کار کول د دې ګامونو په تعقیب کولو کې اسانه دي او ډیر مثبت دی.
05 د نورو سره ښه لوبه: د ګټورو کاري اړیکو پراختیا
د کار او همکارانو سره اغیزمنې اړیکې ، په دنده کې بریالیتوب او اطمینان رامنځته کوي. د کار په اړه د اوو اغیزمنو اړیکو په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ. د دې کاري اړیکو د احساساتو سره د ستونزمن خلکو سره مبارزه کول.
06 د یوې سختې خبرې اترې څرنګوالي څرنګه
دا ګامونه به تاسو سره د ستونزمن خبرو اترو په ترسره کولو کې مرسته وکړي کله چې خلک مسلکي مسلک ته اړتیا لري په مسلکي توګه وړاندې کیږي. د یوې سختې خبرې اترې کول ممکن مثبت پایلې ولري. دلته دا څنګه ترلاسه کول دي.
07 د ځورونکي کارمندانو عادتونه او مسلې څرنګه حل کول
که تاسو غواړئ په کار کې ځینې خوشحاله ترلاسه کړئ، نو تاسو باید دا مسلې حل کړئ . ایا تاسو د یوې سختې خبرې اترې په اړه د ځینې مرستې او نظرونو اړتیا ته اړتیا لرئ؟ دلته دا ده چې تاسو په باثباته سره د همکارانو سره تماس نیسي کوم چې ستاسو په کاري ځای کې د ځورونې عادتونه او همغږۍ ویجاړونکي مسایل لري.
08 د ستونزمنو پورونو سره معامله
له بده مرغه، ډیری وختونه، کارکونکي ستونزمن هسې لري چې د کار په ځای کې د ښکیلتیا او ونډې اخیستلو په غوښتنو منفي اغیزه لري. پوه شئ چې د ستونزمن مالکینو سره څنګه چلند کول یو مهارت دی چې تاسو یې وده کولی شئ.
09 د همکارانو سره د ټیم جوړول
په اتحادیه کې د کار کولو رامینځته کول سمارټ، موثره چلند دی کله چې تاسو غواړئ د کوکتور مثبت اړیکو ته وده ورکړي. ایتلافونه هم د کارکونکي د ستونزمن او تخریب سره چلند کولو لپاره، هم اهم دي.
10 د ګاسپ مدیریت څرنګوالی
د ستونزمن حالتونو سره معامله چې په ګومارنه کې شامل وي په هر کاري ځای کې واقع کیږي. ومومئ چې د ګفتو سره څه ډول معامله باید یو څه او کولی شي. تاسو کولی شئ د کارځای ځای له منځه وړلو ګونګو مات کړئ.