A د مننه لیک ستاسو د کارمندانو پیژندلو لپاره ځواکمن لاره ده
دا نمونه د منلو وړ لیکونه ښیي چې تاسو د ترلاسه کونکي او د هغی مرستې ارزښتولی شئ. د دې نمونې کارول تاسو ته د لارښوونې په توګه منفي معرفي کړئ کله چې تاسو خپل ځان د منلو وړ لیکونه ولیکئ.
په یاد ولرئ چې د اغیزمن کارمندانو پیژندنه کلیدي او د څارونکو څخه ستاسو مننه، ستاسو د اصلي شکرګاه څخه هاخوا، دا هغه عمل پیاوړتیا دی چې تاسو غواړئ د کارمند دوام ومومي. دوی ټینګار کوي چې تاسو غواړئ وګورئ چې کارکونکي ډیر ځله کوي.
مننه لیکونه یو پیاوړي پیاوړي دي او دوی کارکوونکي هڅوي ترڅو پوه شي چې تاسو د دوی د بریالیتوب لپاره په روښانه توګه د دوی تمه لرئ . دوی همدا راز ستاسو د نورو کارمندانو لپاره معلومات چمتو کوي. څه فکر نه کاوه چې مریم به د هغې د همکارانو سره د هغې ډیره مننه مننه شوې لیک شریک کړئ؟ بیا فکر وکړه. مریم د یو د سپوږمکۍ ستوري په څیر احساس کوي کله چې هغه ستاسو مننه لیک ترلاسه کوي.
په داسې حال کې چې د کارمند د څارونکي یا مدیر څخه د مننه کوم د ستاینې وړ ده، مننه ستا د سازمان اجرایوي کچې څخه نه منل کیږي. کارمندانو د څارونکي ستاینې ستاینه کوي مګر دوی په واقعیت سره دا ګوري چې د دوی لوړ پوړي مشران د دوی د مرستو ستاینه کوي.
حتی حقیقت دا دی چې دوی د دوی د مرستې په اړه پوهیږي او په خپله یې پیژندل کیږي.
تاسو کولی شئ دا منفي لیکونه په نوټ کارت یا سټیشنري کې ولیکئ او رسمي پته یې غیر ضروري ده. تاسو کولی شئ دا یادښتونه د کارمندانو د ودانیو د پایلو سره کارمندان ته ولیږئ .
مننه ستا د لیک نمونه
نیټه
ګرانه کیټی،
ستاسو ټیم پدې ربعه کې وسوځول. تاسو د خپل محصول د پراختیا مهال ویش له نږدې 30 ورځو څخه زیات کړی. دا موږ ته اجازه راکوي چې نږدې میاشت یوه میاشت وړاندې خپره کړو چې له پسرلي څخه د پسرلي د پیل څخه وړاندې موږ پیل کړی دی.
تاسو به لومړی وي چې ما ته ووایاست دا د ټیم هڅې دي چې موږ به د ابتدايي خوشې کولو اجازه راکړئ. مګر، دا ټیم یو مشر ته اړتیا درلوده ترڅو د دوی په تعقیب کې مرسته وکړي. تاسو د ټیم غړو غړو ته د وخت په نظر کې نیولو او پیژندلو چمتو کولو لپاره خورا ښه دنده ترسره کوله.
ستاسو په ټیم کې خلک مهم احساس کوي او ستاینه یې وکړه. د پایلې په توګه، دوی سخت کار کوي، لوړ اخلاق لري، او حیرانتیاوې ترسره کړي. هيله لرم چې زما ټيم مشران ولرئ کوم چې تاسو د ټيم مشرتابه په توګه اغيزمنه وو.
ستاسو د ټیم د ونډې او بریالیتوب په پیژندلو کې، اجازه راکړئ چې پوه شم کله چې تاسو غواړئ د ورځې نیمایي برخه واخلئ ترڅو د ټیم جوړونې / ستاسو د خوښې پیژندنې پیښه کې یوځاى ګډون وکړئ.
زه غواړم تاسو پوه شوم چې اجراییوی ټیم په حقیقت کې ستاسو په استازیتوب ستاسو هڅو ستاینه کوي.
په خندا سره،
اریډا سمسون د اجرائیوي ټیم لپاره
نمونې کارمند تاسو ته یادونه وکړه
نیټه
حتی مارګریټ،
نشي کولی تاسو ته ووایاست چې څومره ما ستاینه وکړه چې تاسو د پیرودونکو د راټولولو بشپړولو لپاره اضافي میلې ته لاړ. پرته له دې چې پوهیدل زموږ پیرودانو زموږ محصولاتو ته اړتیا لري، موږ په تیاره کې درد کوو.
موږ په تیرو وختونو کې د پام وړ معلومات نلرو چې موږ د باوري پریکړو کولو لپاره اړتیا لرو.
د رښتینې ډاټا سره چې تاسو د کارمندانو د نظرونو پر ځای، عرضه کوئ، چې ډیری وختونه په اداره توګه کارول کیږي، موږ کولی شو د خپلو پیرودونکو لپاره د محصول ځانګړتیاو په اړه پریکړه وکړو چې د دوی غږ کاروي. دوی باید خرڅلاو ته دوام ورکړي ځکه چې موږ د خپلو پیرودونکو اړتیاوو پوره کولو او نوي پیرودونکو ته اپیل کوو.
ستاسو د هڅو پرته، موږ به د کارمندانو نظرونو سره په ورځ کې حاکم شو. دا ښه نه ده. نو، یوځل بیا، تاسو رښتیا زموږ د سازمان په بریالیتوب کې مرسته کړې ده.
په درناوی،
جورج برینن
د محصول پرمختیا مدیر
نمونې کارمند تاسو ته یادونه وکړه
نیټه
اې جان جان،
له سافټویر محصول څخه د ډبولو لپاره د ویستلو لپاره ډیره مننه کوم او زموږ سره د خپلی نیټې نیټې سره مرسته کول. ستاسو د مرستې پرته، موږ نشو کولی د مدیریت لپاره خپل ژمنتیا وساتو.
زه پوهیږم چې تاسو باید د خپل ځینې کاري سلایډ ته اجازه درکړو چې زمونږ سره د ژمنتیا ساتلو کې مرسته وکړي نو په دې لنډه لنډیز کې د مرستې لپاره ستاسو رضايت ستاینه.
دا ټیم نور ډیر مننه نه شوم - زه هم ستا په استازیتوب مننه کوم. که تاسو خپل ځان په جام کې ومومئ، لطفا د آزادۍ احساس وکړئ موږ ته د مرستې لپاره غږ وکړو. موږ به هلته یو.
په خندا سره،
پیټر د کمټ ټیم لپاره
مننه کوم یادښتونه د رسمي څخه خورا ساده دي. ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی هغه څه څرګندوي چې تاسو یې د ترلاسه کونکي لپاره د منلو وړ یاست. دوستانه سر ساتل د ډیرو لیږلو لپاره وخت واخلئ - دوی ستاسو د غوره جادو یوه برخه ده ترڅو ستاسو په کاري ځای کې د کارمندانو ښکیلتیا او مثبت مورال جوړ کړي.