د رسنیو د غوره دندې موندنې لارښوونې ترلاسه کول غواړئ چې تاسو ترلاسه کړئ

د رسنیو کار موندنه یوازې د یادولو وړ لیک لیک له لارې او د بشپړ رسنیو د بیا پیلولو له الرې ډیر څه پکې شامل دي. تاسو باید خپل توکي د سمه خلکو په مخ کې واخیستل شي ترڅو د کار کولو لپاره. د دې لوړ پوړ رسنیو د لټون لټونونه تاسو سره یوځای شي ترڅو تاسو ته د هغه کار په ترلاسه کولو کې غوره شاټ درکړي.

د رنګونو غوښتنلیکونه

ډیری رسنیو په ځینو وختونو کې هیواد د بیا پیلولو سره کم کړی دی.

که تاسو د خپل لومړي رسنی دنده په لټه کې یاست، یا د رسنیو د لیږد قرباني کیدو وروسته تاسو په کور کې ناست یاست، تاسو ممکن د دې ډله ایزو لیکونو جوړولو وخت وټاکئ.

دا ریښتیا ده چې که تاسو 200 شرکتونو ته غوښتن لیک ورکړئ، تاسو تخنیکي توګه د کار موندلو غوره فرصت لرئ که تاسو یوازې یوازې 20 ته درخواست کوئ. دا ستراتیژي کې نیمګړتیاوې شتون لري.

یو له عامو رسنیو څخه یو غلطی بیا دی چې د عمومي پوښ لیک واستوي او هر شرکت ته بیا پیل شي. یو پټ خط لیکل چې په ساده ډول وایي چې "په رسنیو کې دنده غواړم" په اورینډو کې راډیو سټیشن ته او په شیکاګو کې د عامه اړیکو شرکت به تاسو ته پام ونه کړي.

دا غوره ده چې په 20 شرکتونو متمرکزه وي، د هغوی اړتیاوې وڅیړئ او په ځانګړې توګه هر یو ته هدفي لیکونه ولیکئ. که تاسو د دغو 20 څخه تليفون نه ترلاسه کوئ، نو بیا راتلونکی 20 ته پراختیا ورکړئ.

په یوه شرکت کې اړیکې

د نظر لیدل شوي وسیله دا ده چې د شرکت په دننه کې د اړیکو کارولو لپاره د کار د پرانستلو په اړه معلومات ترلاسه کړي.

پداسې حال کې چې د دندې د پرانستلو لپاره اعلان ښايي "د تلیفون نشتون" وایي، چې په عموم ډول د مدیر په کار ګومارلو باندې پلي کیږي.

د تلویزیوني خبرونو د خبریال پرانیستلو لپاره د خبر خونې غږ وکړئ. د سټیشن څخه د وتلو کس په اړه پوه شئ، هغه دلیل چې هغه ولې او کوم ډول تجربه یې درلوده. همدارنګه، د خبر رسونکی په اړه پوښتنه وکړئ څوک چې کار کوي.

زده کړئ چې هغه کوم مهارتونه چې د خبري رپورټ کې غواړي غواړي او کله چې نوموړې دنده ډکوي، نو دا کار زده کړئ.

دا پوهه به تاسو سره د پوښښ لیک لیکلو کې مرسته وکړي چې په ځانګړې توګه د دې سټیشن په پرانستلو کې، کوم چې د یو څه جنراتور لیږلو په پرتله خورا اغیزمن وي. دا تاسو پورې اړه لري چې پریکړه وکړئ ایا آیا تاسو باید یادونه وکړئ چې تاسو د خبرتیا په نوم د خبرتیا په نوم یاد کړی چې د دندې تحقیق وکړي.

آنلاین ډولونه

انټرنیټ د رسنیو د کار لټون د تیرو کلونو په پرتله ډیر اسانه کوي. تاسو کولی شئ په پرله پسې توګه د پرانیستلو لپاره د رسنیو شرکت ویب پاڼې وخورئ، یا د ګډون پر بنسټ ویب ویب خدماتو ته د لاسرسی پیسې ورکړئ چې ستاسو په ګوتو کې د کار پرانیستلو کې مرسته کوي.

ستونزه یواځې د پرانيستلو لپاره غوښتنلیک تاسو آنلاین لیدل کیږي دا چې تاسو به د هر کار لپاره د سلګونو کاندیدانو څخه وي. ډاډمن، یو څوک باید دنده ترلاسه کړي، مګر د 500 غوښتنلیکونو څخه یو یې کیدی شي تاسو احساس کړي که څه هم تاسو د لوټري په ګټلو کې ښه غوره فلم لرئ.

یو غوره ستراتیژي د انټرنیټ څخه کار اخیستل دي ترڅو معلومه کړي چې څوک د رسنیو دنده پریښودل کیږي، نو بیا د پرانستلو څخه دمخه د غوښتنلیک پلي کول. دا یو څه کار کوي، مګر که تاسو څوک په یوه شرکت کې وګورئ نو بیا یې په ویب کې بیا پیل کړئ، امکانات د هغې د وتلو دروازې په لور روان دي. تاسو کولی شئ لومړی کس وي چې د باس میز د ټولو سیالیو بیا پیلونه وپلټئ او مات کړئ.

سرښنونکی

د سر سرپرست کولی شي ستاسو د رسنیو د لټون لټون کې مرسته وکړي. دلته دوه ډوله سرپرست شتون لري چې د رسنیو په صنعت کې عام دي.

لمړی سرمنټ د رسنیو شرکت لخوا ورکول کیږي ترڅو وړ کسان د دندې د خلاصون لپاره ومومي. تاسو کولی شئ خپل توکي خپل خدمت ته په دې هیلو کې واستوئ چې دا به د مراجعینو سره تاسو ته انتقال کړي. برعکس دا دا ده چې تاسو به هیڅکله نه پوهیږئ کله چې ستاسو د بیا پیل کولو یا لیږلو په حال کې وي.

د سرېټینټر دویم ډول تاسو ته د هغې خدماتو لپاره. ځکه چې تاسو مراجع یاست، تاسو به د خپل کار په اړه ډیر فیډر ترلاسه کړئ او تاسو څنګه د کار د پرانستلو لپاره بازار موندئ.

د ډیری سرپرستانو سره، د دوی تمرکز د دوی د خدماتو لپاره د چا لخوا ورکول کیږي. د دې معنا دا ده چې ستاسو بیا پیل به په لسګونو نورو سره پیل شي، کوم چې تاسو ته ورته حالت کې لکه څنګه چې تاسو د انالین انترنت لپاره درخواست کوئ.

یو سرمنټ کیدای شي د غیر منظم شوي پرانیستلو په اړه پوه شي، مګر احتمال نلري چې تاسو به یوازینی کس وي چې سر غوټونکی دې ته اړ کړي چې دنده ترلاسه کړي.

استازي

د یو وړتیا استازی کارول ممکن تاسو ته د هالیووډ هټیوټ په څیر احساس وکړئ. په هرصورت، هلته ستاسو د رسنیو د لټون لټون کې د مرستې لپاره د استازو د استخدام ډیری تمرینونه دي.

یو تن تن استازی ستاسو لپاره کار کوي، مګر د پیسو ورکولو لپاره چمتو کیدی شي. تاسو ممکن اړین فیسونه ادا کړئ، مګر د دې لپاره چې یو استازی تاسو ته دنده پیدا کړي نو ستاسو د معاش برخه ادا کولو لپاره خورا عام دی. که چیرې هغه ستاسو رسنۍ قرارداد هم وکړي ، تاسو به ممکن ستاسو معاش هم ممکن وي، ممکن به 10٪.

دا د یوې ایجنټۍ د استخدامولو دمخه چې ستاسو لپاره حق لري خورا لوی څیړنې ترسره کوي. له بلې خوا، تاسو به د پیسو په بدل کې شکایت وکړئ، نو تاسو باید د چا سره لاسلیک نشئ.

ځینې ​​استازي په لسګونو پیرودونکي لري. غوره نمایندګۍ به د مراجعینو په بازارموندنې کې د پرانستلو او تمرکز په اړه پوه شي چې د دندې لپاره غوره دي. نور به ډیری مراجعین بازارمند کړي، پروا نه کوي چې څوک یې د خپل استازیتوب لپاره پیسې ترلاسه کوي تر څو کارمند کړي.

د رسنیو دنده لټون آسانه نه ده، په ځانګړې توګه کله چې ډیر غوښتونکي غوښتونکي وي نو په صنعت کې دندې شتون لري. هغه وخت چې تاسو د ښه پلان شوي، تمرکز رسنیو د کار لټون ته وقف شوی وي به تاسو سره د وخت او پیسو ضایع کولو کې مرسته وکړي چې تاسو هغه دنده ترلاسه کړئ.