د تیاری لپاره چمتو کیدی شی ولې تاسو ډیر زړه نازیدونکي نوماندان یاست؟
که ستاسو په شرکت کې د مسلک سیند په اړه عمودی موقف پرانیزي، ستاسو د بشري سرچینو څانګې څخه معلومه کړي که آیا اداره پالن لري چې په داخلي توګه موقف ډک کړي، یا ایا دوی پالن لري چې د کار د بهر کاندیدانو غوښتنه وکړي.
که وروستی، نو تاسو باید د چمتو کولو لپاره تیار وئ چې د کارمند سره ستاسو تاریخ د یو چا په پرتله یو ډیر ډیر د پام وړ نوماند رامینځ ته کړي چې د بهر څخه استخدام وکړي.
که له بلې خوا، دا روښانه ده چې دا کار به په داخلي توګه ډک شي، نو ستاسو ننګونه به د کارموندنې کمیته ته وهڅوي چې تاسو د دې دندې پرمخ وړلو لپاره ستاسو د همکارانو ترټولو وړ وړ یاست. دا به ځینې وړاندوینه وکړي - پداسې حال کې چې تاسو به په خپله مرکه کې د خپلې ونډې په ګوته کولو لپاره وغواړئ، په پام کې ونیسئ چې خپل ملګري "په بس کې نه" په مرکه کې وغورځوئ.
تاسو باید اوس هم د دغو اشخاصو سره کار وکړئ - او ممکن ممکن د دوی اداره کول - که تاسو د دندې پرمخ وړلو زمینه برابره کړئ، نو په دې اړه محتاط وساتئ چې تاسو د پرمختګ لپاره د نورو سره د نورو پرتله کولو لپاره څه ډول پوښتنو ته ځواب ووایی.
په پام کې ونیسئ چې تاسو هڅه نه کوئ چې ثابت کړئ چې تاسو د نورو کاندیدانو په پرتله "غوره" یاست - تاسو هڅه کوۍ چې ثابت کړئ چې ستاسو د انفرادي تجربې سره د کار ورکوونکي سره او ستاسو مسلکی وړتیا تاسو ته غوره مسؤلیت چمتو کړی ترڅو هغه مسؤلیتونه په غاړه واخلي چې ورسره راځي. پرمخ وړل
د شریک بیلګې
د فکر کولو لپاره ځینې وخت واخلئ، د مرکې دمخه، د ځانګړو بیلګو په اړه تاسو کولی شئ د ښودلو لپاره کار واخلئ) د دې پر ځای چې ووایاست (څنګه چې تاسو به د ټاکل شوي پرمختګ لپاره د کار ورکوونکي مثالي انتخاب څنګه وي. ځینې شیان شتون لري، البته، دا واضح ځواکونه دي - د مودې اوږد مهال یا د کلني کاري ارزونې ارزول شوي ریکارډونه، د بیلګې په توګه.
مګر بیا هم دا خورا ښه دي چې د ځانګړو مواردو په اړه فکر وکړئ چیرې چې تاسو د ټیم مشرتابه ، "د بکس څخه بهر" فکر، د پروژې همغږۍ، یا د خلکو د مدیریت مهارتونه چې تاسو د دندې پرمختګ ته اړتیا لرئ ستاسو نوي رول ته اړتیا لرئ.
لوی ورځ راغلی، او تاسو د مرکې کولو کمیټه مخې ته چمکۍ ته چمتو یو. کله چې د دندې د ودې لپاره مرکې کولې ، دلته د شرکت پورې اړوند پوښتنې ، د شرکت دننه ستاسو رول، او هغه کار چې تاسو یې غوښتنه کوله تاسو یې تمه کیدلی شئ.
د دندې وده
- په شرکت کې ستاسو اوسنی موقف څه شی غوره کوئ؟
- د XYZ په څانګه کې ستاسو تر ټولو لوی بریا څه کیسه وه؟
- ولې غواړئ خپل اوسنی دنده پریږدو؟
- ایا تاسو کولی شئ ما ته ووایاست چې د هغه موقف په اړه پوهیږئ چې تاسو یې فکر کوئ؟ زموږ ټیم څنګه؟
- ولې نوې پوسټ غواړئ؟
- ولې موږ باید تاسو ته د دې ترویج لپاره پام وکړو؟
- که موږ غواړو چې ستاسو په څانګه کې د خلکو څخه غوښتنه وکړو چې تاسو تشریح کړئ، کوم پیژندل شوي مفکورې به دوی کاروي؟
- ایا تاسو د ودې لپاره غوره نوماند یاست؟ ولې؟
- په دې پوسټ کې تاسو بریالي کیدو ته اړتیا لرئ؟
- که چیرې تاسو نشو ترلاسه کولی نو څنګه به یې اداره کوئ؟
- څنګه، که موږ تاسو ته وده ورکړئ، نو تاسو به د نورو ملګرو سره معامله وکړو چې د پرمختګ لپاره تیریږي؟
- که تاسو ته وده ورکړل شوې وي، نو تاسو به ستاسو راتلونکی ترویج کله تمه لرئ؟
- که تاسو ته وده ورکړئ، نو تاسو به په دې دریو میاشتو کې په څه ډول د ترسره کولو هڅه کوئ؟
د کار موندنې د ودې لپاره مرکه چمتو کول
ډیری احتمال، تاسو کولی شئ د داخلي دندې مرکې څخه دمخه د شرکت څیړنې پریږدئ ځکه چې تاسو دمخه له دې پوهیږئ. په هرصورت، دا پدې معنی نه ده چې دا مرکه به اسانه وي. فکر مه کوئ چې تاسو به پرمختیا په اسانۍ سره ترلاسه کړئ ځکه چې تاسو اوسنی کارمند یاست. دلته د لارښوونې د مرکه کولو په مرکه کې تاسو د ښه ترسره کولو کې د مرستې لپاره لارښوونې دي:
کله چې تاسو پوښتنو ته ځواب ووایاست د خپل داخلي ګټې ګټه واخلئ
په یاد ولرئ، تاسو دمخه د شرکت لپاره کار کوو. کله چې تاسو د مرکه کوونکو پوښتنو ته ځواب ووایی کله چې تاسو د خپل ځان مشخص کولو تجربه، پوهه او مهارتونو په حواله له بهرنی کاندیدانو سره سیالی کوئ ځان سره توپیر وکړئ.
دا خورا مهم دي چې بریالي لاسته راوړنې او پروژې بیلګې وړاندې کړئ، هغه موخې چې تاسو ورسره لیدلي دي، او ستاسو په اوسني موقف کې ستاسې لاسته راوړنې.
چمتو کولو کې ناکامۍ مه کوئ
د داخلي مرکه کولو سره د ډاډ وړ احساس کول آسان دي. مګر تاسو باید بیا وخت ونیسئ چې د "معیاري" مرکې پوښتنې ته بیا کتنه وکړۍ چې تاسو به تر ډیره حده پوښتنه وشي. تاسو باید د مرکې لپاره ستاسو د بیا پیل کولو کاپي هم راوړئ او چمتو شئ چې د خپل د کار بشپړ تاریخ په اړه خبرې وکړئ.
د بریالیتوب لپاره جامې
تاسو اړین نه یاست چې خپل ځانګړي مرکې تنظیم کړئ ، مګر ډاډ ترلاسه کړئ چې په مسلکي توګه جامې واخلئ. دلته د ګوتو ښه اصول دی: د هغه څه سره مینه وکړئ چې هغه خلک چې تاسو سره مرکې کوي په عمومي ډول دفتر ته ځي.
ښه اغیزه وکړئ
مرکه ستاسو یوازنی فرصت نه دی چې ستاسو د کاندیدۍ لپاره قضيه جوړه کړي. د نورو خلکو په پرتله چې د موقف لپاره مرکه کوئ، تاسو کولی شئ خپل ځان ثابت کړئ. کله چې ستاسو شرکت د کاندیدانو سره مرکه کوي نو په جریان کې یو ماډل کارمند وي. خپل وړتیاوې او مهارتونه ښکاره کړئ (او همداشان ډاډه کړئ چې نه ناوخته راځي!).
د مننه لیک لیک وليکئ
هو، تاسو باید لاهم یو مننه لیک ولیکئ، حتی که مرکه داخلي وه. لومړی، آیا تاسو پرمختګ ته وده ورکوئ یا نه، دا په پام کې نیول کیدی شي، او دا د منلو وړ وي. او، لکه څنګه چې د مرکې سره تړلې مننه تاسو ته یادونه وکړه، ستاسو لیک د دې لپاره یو فرصت دی چې ستاسو کاندیدۍ وپلورئ او د مرکې په ترڅ کې یې یادونه وکړئ کوم مهم ټکي چې په پام کې نه لرئ بیان کړئ. دلته د کار موندنې د مرکې د راټولولو لپاره نور لارښوونې دي، نو تاسو د یو فرصت لپاره چمتو کیدی شي چې د مسلک ځنځیر ته لاړ شي.