د معاملې د تړلو لپاره چمتووالي ستراتیژی
د وروستي مصاحبې څخه مخکې، تاسو ممکن د ابتدايي تلیفون مرکه او یو یا څو د انفرادي مرکې درلودې. ستاسو د وروستي دندې مرکې ستاسو وروستی فرصت دی چې تاسو په کار ورکوونکي باندې پیاوړې تاثیرات کړي مخکې له هغې چې هغې ستاسو ترمنځ انتخاب کوي او په ځانګړې توګه د نورو لوړ پوړو نوماندانو کوچنۍ حوزه.
د کار موندنې وروستنۍ پروسه
د موقف په سطح پورې، ستاسو وروستۍ مرکه کیدای شي د شرکت مشرتابه غړي یا غړي) یا غړي (لخوا ترسره شي، یا، که چیرې دا د اجراییوي هیئت لخوا یو کوچنی شرکت وي.
ځینې وختونه مرکې به د ورته سړي لخوا ترسره کیږي چې ستاسو سره مرکې یې ترسره کړې. په وروستي مصاحبه کې، تاسو به احتمال ولري په دفتر کې د یو شمیر خلکو سره په شمول د همکارانو راتلونکو کارکونکو سره لیدنه وکړي، او ممکن تاسو د دې کارمندانو سره مرکې هم ولري. دلته ځینې وروستي چمتوالي لارښوونې دي:
فرض نه کوئ چې دنده ولرئ
پداسې حال کې چې تاسو باید ویاړئ چې تاسو دا د مرکې په پروسې کې دا ځای کړی دی، یو ګډ غلطي مرکه کونکي د وروستي مرکه سره کار کوي داسې انګیرل کیږي چې دا ترسره شوې معامله ده او دا غونډه یوه رسمي بڼه ده. تاسو باید لا هم د خپل ځان د دندې لپاره د لوړ رتبه په توګه حاضر وئ پرته له دې چې اندیښمن وي. په ډیره خوښۍ سره مه اخلئ یا خپل ساتنه پریږده، په ځانګړي توګه که چاپیریال او مرکه کوونکی ډیر آرامۍ ښکاري.
دا مرکې د ورته جدي او مسلکیتوب سره سم لکه څنګه چې تاسو د مخکینیو غونډو لپاره ترسره کړې او خپل ځان ته د دندې لپاره غوره انتخاب په توګه وپلورئ.
پخوانیو مرکو بیاکتنه
د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې مخکې مو تر بحث الندې نیولی او ستاسو ګوتو کې دا تفصیلات لري. مرکه کوونکی کولی شي ستاسو د پخوانیو خبرو اترو موضوع راولي او که تاسو په اغیزناک ډول ځواب ووایی، دا ستاسو توجه په تفصیل سره ښیې او تاسو ته د دې فرصت درکوی چې مخکې له مخکې هغه څه چې تاسو یې بیان کړئ یا یې تعدیل کړئ.
که څه هم، که تاسو د پوستې سره د پرمختګ په اړه کومه اندیښنه لرئ، دا د هغه وخت غږ نه دی چې دوی غږ کړي. د ورته لارښوونې تعقیب لپاره چې تاسو یې د مرکې په بهیر کې تعقیب ته دوام ورکړئ:
- په مناسبه توګه جامې که تاسو په تخلیقي صنعت کې کار کوئ او کارګران ستاسو په راتلونکي کې ډیر ګران کار کوي، تاسو کوالی شئ پریښودئ، مګر په هیڅ حالت کې باید جینس، جامې جامې، یا هرڅه چې په ساحل یا جم کې مناسب احساس ونه کړئ.
- د شرکت په اړه معلومات بیاکتنه. د شرکت د اهدافو او لاسته راوړنو ځان یاد کړئ، او هغه ستونزې چې حل کړي هڅه کوي، د مثال په توګه سوداګریزه بڼه، د نوی مارکيټ برخې ته توزیع، او نور.
- اضافي بیا پیلونه او نور اړین اسناد ترلاسه کړئ. که تاسو د کار پاڼې واخیستئ ، مه هیروئ چې دې راوړو، حتی که مخکین مرکه ورکوونکو لا دمخه ستاسو د کار نمونه لیدلی وي. تاسو هیڅکله نه پوهیږئ کله چې تاسو به د بریالیتوب پروژې ته د پام وړ پاملرنې فرصت ترلاسه کړئ چې په پریکړه کې یې ټول توپیرونه رامنځته کړي.
- د حوالې لیست راوړل. ډاډ ترلاسه کړئ چې دا هر څوک د دوی د غوښتنې لپاره چمتو شوي او ستاسو د کار په اړه مثبت څه ووایی.
- خپل لیوالتیا او د انرژي کچه لوړه کړئ. ستاسو په مخکینۍ فعالیت باندې باور مه کوئ.
- د مننه کوم لیک سره تعقیب کړئ. یو ښه ترتیب شوی مننه تاسو کولی شئ د رول لپاره ستاسو استعداد ټینګار وکړئ او د خپلو مهارتونو او لاسته راوړنو د استخدام مدیر ته یادونه وکړئ. دا کیدای شي د هرې اندیښنې اندیښنو ته هم ځواب ووایي چې دوی یې د مناسب په اړه لري
- د شرکت او موقف په اړه اضافي پوښتنې وپوښتئ. دا باید هغه پوښتنې وي چې تاسو د انلاین څیړنې له لارې خپل ځان ته ځواب ندی موندلی. د بیلګې په توګه، اوس وخت نه دی چې د شرکت د اوږدې مودې اهدافو په اړه لومړني پوښتنې د استخدام مدیر څخه وپوښتئ - تاسو باید د مرکې پروسې په مخکینۍ مرحلې کې مخکې له دې پوښتنه وکړئ. په هرصورت، که چیرې موضوع د مخکینۍ مرکې په جریان کې راشي، او تاسو باید یو ټکی روښانه کړئ، دا یو ښه فرصت دی.
د وروستي دنده مرکه وروسته
د تمه کیدلو څخه تمه مه کوئ او که چیرې تاسو د مرکې وروسته سمدستي سره اړیکه نه نیول کیږئ ډار مه کوئ.
د شرکتونو لپاره وخت نیسي ترڅو وروستي پریکړې وکړي، د ګټونکي کاندید لپاره د کار وړاندیز کڅوړه جوړه کړي، او بل غوښتنلیک ورکوونکي پوه شي چې دوی غوره نه وو. که چیرې یوه اونۍ یا هم لاړ شي او تاسو لا تر اوسه ندي اوریدلي، نو دا به مناسب وي چې په شرکت کې ستاسو د اړیکو سره تعقیب کړئ .