ځوابونه تاسو باید د کار په مرکه کې ورنکړئ
دلته د مرکې پوښتنې ته د ځوابونو ډیری ډولونه دي، د مرکه ورکوونکي اغیزې کولو پرځای تاسو د هغه څه په اړه لارښوونې سره.
مونژ باید ولی تا مقرر کړو؟ "زه نه پوهیږم." "دا د ښه کار په څیر ښکاري." تاسو ته ووایاست چې تاسو ناڅاپي ځواب نه پوهیږئ یا نه ورکوی هیڅکله د مرکې پوښتنې ته ځواب ورنکړي. که تاسو اړتیا لرئ، د ځواب ځواب وړاندې کولو لپاره لږ وخت ونیسئ.
د خپل وروستي دنده په اړه ما ته ووایاست. "ایا زما د بیا کار پیل نه دی؟" ستاسو د کار موندنې د تاریخ په اړه د پوښتنو ځواب ورکولو لاره نه ده. د مرکه ورکوونکي سره ستاسو پخوانیو کارونو په اړه بحث کولو لپاره چمتو شئ، او د وخت څخه وړاندې خپل بیا بیا کتنه وګورئ نو تاسو پوهیږئ چیرې چې تاسو کار کاوه کله.
تاسو د خپل پخواني پوست په اړه څه لږ څه خوښ کړل؟ " " ما دنده او شرکت څخه نفرت وکړ. دوی د کار کولو لپاره بده واله وه. "دا مهمه نه ده چې هغه شرکتونه یا هغه خلک چې تاسو یې کار کاوه، د دې لپاره چې تاسو نه پوهیږئ چې دوی د هغه شرکت سره کوم چې تاسو ورسره مصاحبه لرئ اړیکه لري. زما یو غوښتنلیک درلود چې ما ورته وویل کارګر د هرکله کار کولو بدترین ځای و.
دا کار ورکوونکي زموږ د لوی او خورا مهم پیرودونکي و.
ستا پیاوړتیاوې څه دي؟ "زه ښه کار کوم." "زه ښه یم." "زه ډاډه نه یم، مګر زه ښه ښوونکی یم." نامتو ځوابونه په ښه توګه نه ځي. مرکه کوونکی غواړي وپوهیږي چې تاسو کوم ځواک پیاوړی کړی چې په ځانګړي توګه هغه دندې پورې تړاو لري چې تاسو یې په پام کې نیول کیږئ.
د هغو مهارتونو په اړه چې تاسو یې لرئ د عمومي ځوابونو په ځای، د دندې سره تړاو لرئ.
آیا کولی شئ کمزوری شریک کړئ؟ "زه اوس هیڅکله فکر نکوم." زه غواړم د بې ثباته خلکو سره زما صبر له لاسه ورکړم. " تاسو باید تل د کمزوري شراکت شریکولو ته چمتو یاست. نو تاسو کولی شئ څرګند کړئ چې تاسو مسلکي مسلک ته ژمن یاست او ځان په ځان پوهاوئ لرئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې کوم کمزوری د خپل د خوښې یا وړتیا په اړه جدي شک نلري ترڅو په کار کې د مرکزي دندې ترسره کولو لپاره کار وکړي.
ولې ولګیدل؟ کله چې تاسو د توقیف کولو په اړه پوښتنو ته ځواب ووایاست ډیر احتیاط وکړئ - تاسو د هغه څه په اړه وساتئ څومره چې ممکن وي لنډ کړئ. ما د یو کار غوښتونکی غوښتونکی وایه چې هغه د مخدره توکو د ازموینې ناکامۍ لپاره ډزې شوې او یو بل یې وویل چې هغه د ډیرو کارونو له امله ګوښه شوی.
ولې تاسو پریکړه کړې چې د دې موقف لپاره درخواست وکړئ؟ "زه د دندې اعلانونو په لټه کې وم او دا په زړه پورې ښکاري." "زه د خپل اوسني دنده سره مخ شو." یو ښه تګلاره به د ځانګړو دلایلو په ګوته کولو لپاره ولې چې ولې دندې اپیل کیږي او ستاسو د ټولیز راتلونکي تمریناتو سره سمون ولري.
تاسو خپل ځان چیرته یاست؟ "ستاسو په دنده کې." "زه د دې پوښتنې څخه کرکه کوم." موږ ډیری له دې پوښتنې څخه نفرت کوو، مګر ښه ځواب دا دی چې د هغه څه په اړه چې تاسو یې غواړئ په هغه وخت کې زده کړه وکړئ او ترسره یې کړئ په هغه دندې کې چې تاسو ورسره مصاحبه کول غواړئ ټینګار وکړئ. هڅه وکړئ د هغه دندې څخه چې تاسو د مرکې کولو سره مرکه کوئ او ستاسو د پرمختګ لپاره ریښتینې موخې حواله کول د هغه د ژوند لار. دا د منلو وړ ده چې مرکه ورکوونکي د ځینو عامو پوستونو لپاره وغواړي چې یو څوک پرمختګ وکړي که چیرې یو ابتدايي مقام بریالی وي او بیا د دې معلوماتو کارولو لپاره ستاسو د ځواب چوکاټ کې مرسته وکړي.
ایا تاسو د نورو سره ښه کار کوئ؟ "زما همکاران ما نه خوښوي، مګر زما په اند دا ځکه چې دوی زما لخوا ویرې وې." "زه د ډیرو خلکو سره ملګرتیا لرم، مګر نور په حقیقت کې زه ډیر سخت یم." د خپلو همکارانو د خراب خوندیتوب پر ځای، دا مهمه ده چې مرکه ورکوونکي ته اجازه درکړو چې پوه شئ چې تاسو په کار کې د هرچا سره ښه ملګرتیا لرئ.
شرکتونه نه غواړي چې ستونزمن کارمندان وکاروي، او که تاسو ته د مرکې په ترڅ کې پوه شئ چې تاسو آسانه نه یاست چې تاسو سره یو ځای شئ، تاسو شاید دا دنده تر لاسه نه کړئ.
مونژ باید ولی تا مقرر کړو؟ "زه د دندې لپاره غوره یم." "زه د خلکو او سخت کارګر سره ښه یم." پرځای یې، د شپږو شتمنیو په اړه چمتو کولو لپاره چمتو شئ چې دا به تاسو سره د دندې په بریالیتوب کې مرسته وکړي. د دې مثالونو په اړه چمتو کولو لپاره تیار شئ چې تاسو څنګه دا ځواک پلي کړی ترڅو د مختلفو کارونو، ښوونځي یا رضاکار سناریو کې ارزښت اضافه کړي.
د خپل ځان په اړه راته ووایه. "زه د یونان او د ویډ سافټبال لوبغاړی د ګاب تحفې سره یو لوی فین یم؛ زه عموما د ګوند ژوند یم." عموما، تاسو به د دې پرانیستلو څخه کار واخلئ ترڅو ستاسو مسلکي مهارتونه یادونه وکړئ کوم چې تاسو سره د کار ترسره کولو کې مرسته کوي. تاسو کولی شئ د شیانو څخه د خلاصولو لپاره په یو پای کې یو یا دوه شخصي شیان اضافه کړئ. د بیلګې په توګه، که تاسو د یو استخدام په توګه د دندې لپاره غوښتن لیک واخیست نو شاید تاسو ته ووایئ چې "زه یو ښه اوریدونکی او یو ماهر مرکه کوونکی یم چې معمولا د خلکو ښه څاه کولی شي." یا "د ABC شرکت کې، زما د پوستونو ساتنه کچه د اوسط ډیپارټمنټ 20 فیصده وه. ما ګالف پورته کړ او مینه یې لرم مګر د 100 څخه کم د ټیټ کولو لپاره مبارزه کوله."
ما ته ووایاست چې تاسو د دې توان لرئ چې د 25 سلنې خرڅلاو څنګه وټاکئ؟ "دا ډیره ګرانه ده چې ووایم، مګر زه یو پلورونکی یم." ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو کولی شئ د بیا رغونې په اړه د ځینې کنکریټ تفصیلات سره هر ډول تعقیب بیرته واخلئ. په دې مثال کې، تاسو ممکن خپل ځانونه د بریالي پلورونکي او / یا تخنیک / ستراتیژۍ په توګه وټاکئ چې تاسو یې د پلور تولید لپاره کار کاوه.
ایا تاسو زما لپاره کومه پوښتنه لرئ؟ "ایا زه باید اضافه کار وکړم؟" "زه کومه پوښتنه نلرم." "زه به څومره ګټي ترلاسه کړم؟" "د کارمندانو تاوان څومره دی؟" تل ځینې پوښتنې چمتو کړئ چې په خپله دنده او د هغه رول پورې اړه لري چې تاسو به یې لوبوي، تاسو به روزنه ترلاسه کړئ، د کارموندنې لارې یا نور مسلکي اندیښنې. د رخصتۍ وخت او ګټو په اړه پوښتنې کولی شي تر هغه وخته پورې انتظار وکړۍ چې وروسته مو د موقف وړاندیز وکړ.