کارمندان د هغه کاندیدانو په لټه کې دي چې د ابتدايي محاسبې په څیر مهارتونه ، د کمپیوټر سواد زده کړه، او د محصولاتو سره پیژندګلوي لري. په لنډه توګه، دوی غواړي هغه څوک وګوماري چې د پیسو سره ښه او د خلکو سره ښه دي. ستاسو موخه دا ده چې وښیي چې تاسو دواړه یاست. او دا وښيي چې تاسو یو خوشحاله، باوري کس یاست چې ورسره کار وکړو، او همداراز د شرکت لپاره مثبت مثبت مخ.
د ډیرو پیرودونکو لپاره، تاسو به د دوی سره یواځې د مستقیم ارتباط نقطه وي، نو دا اړینه ده چې تاسو وښایئ تاسو به ښه تاثیر وکړي.
پداسې حال کې چې ډیری د کار مرکې د کار ډول ډوله پرته عامې پوښتنې شریکوي، ځینې ځانګړي پوښتنې شتون لري چې تاسو به احتمالي مخامخ شئ کله چې د کیشیر په توګه د رول لپاره غوښتن لیک ولرئ:
1. د مشتریانو غوره خدمت ستاسو لپاره معنی لري؟ د نغدو پیسو په توګه، تاسو به هر وخت د خلکو سره کار کوئ. دا اړینه ده چې تاسو خورا غوره خدمت وړاندې کړئ او د خدماتو ستاسې معیار ستاسو احتمالي ګمارونکي سره سمون ولري. ستاسو په ځواب کې، د ښه خدمت اهمیت په ګوته کول ، د حل موندلو پیژندلو او د پیرودونکي اطمینان مسلو حل کول.
که ممکنه وي، د وخت مثالونه وړاندې کړئ کله چې تاسو د مشتریانو د اطمینان ورکولو لپاره اضافي میل ته لاړ. (یادونه: دا مهمه ده چې مثبت وي. بې ځایه شوي حقیقت شاید دا وي چې پیرود یو درد و، مګر دا به ډیر هڅونکي وي که تاسو خپل داستان وینئ ترڅو د دوی د مسلې حل کولو له لارې د غوره کټګورۍ خدمت وړاندې کولو لپاره تمرکز وکړئ.)
2. ایا تاسو یوازې د کار کولو غوره یا د یوې ډلې په توګه غوره کوئ؟ کیشیر په عموم ډول په خپلواک ډول کار کوي، مګر په ټیم کې کار کول د دندې یوه مهمه برخه ده؛ تاسو به د ذخیره کوونکو، فرش مدیرانو او نورو سره نږدې نږدې کار وکړو. لکه څنګه چې تاسو ځواب ورکړئ، پدې ټینګار وکړئ چې تاسو په خپلواک ډول کار کوالی شئ او خپل ځان ته السرسي پیدا کړئ، مګر تاسو د مالتړ او مهارت ستاینه کول یو ټیم تاسو ته درکولی شي.
د نورو سره د خبرو اترو او د خپلو همکارانو څخه د ملاتړ کولو توان درکوي.
3. که څه هم یو همکار کو ناروغ ناروغه کوي او تاسو پخپله یاست؟ دا د خدماتو په صنعت کې یو عام مسله ده. کله چې لنډمهاله کارکونکي، تاسو کولی شئ د اوږدې کرښې او ناامنو پیرودونکو سره مخامخ شئ. پدې حالت کې، دا مهمه ده چې تاسو د سیاسي شخصیت او وړتیا رول پیژنئ. که چیرې ستاسو په ډیری سټیټونو کې کار کول حتی اوږد وساتي، تاسو باید هغه کارکونکي ته ووایاست چې تاسو له خپل مدیر سره مشوره وکړئ ترڅو په نورو کارکونکو کې غږ وکړئ او یا نور کارمندان وغواړئ چې بل نوم لیکنه ترسره کړئ.
دا کیدی شي د دې پوښتنې ځواب ته ځواب ووایي چې ستاسو د مشتریانو د تللو مقدارونو د کنټرول کولو وړتیا باندې ټینګار کوي، مګر حتی د نړۍ ترټولو چټک کیشیر اوس اړتیا لري او بیا اړتیا لري. د استخدام مدیر نه غواړي چې یو کاندید څوک ټینګار وکړي چې هغه پرته له هر څه پرته کولی شي، دا یوازې حقیقت نه دی.
4. تاسو څنګه د پیسو سمبالولو سره یاست؟ د کیشیر د کار یوه مهمه برخه د پیسو سمبالول دي، نو د اعتماد او بشپړتیا اهمیت لري. ستاسو په ځواب کې، خپل تجربه د پیسو اداره کولو ته اشاره وکړئ، ستاسو د پخوانیو کارمندانو فیصله ستاسو په صداقت او ستاسو دقیقیت د نغدو ډریور اداره کولو کې.
5. ما ته د خورا ښه خدمت په اړه ووایاست. د دې پوښتنې لپاره، د وضعیت روښانه جزییات رنګ کړئ، نو د استخدام مدیر پوهیږي څه پیښ شوي او کوم اقدامات چې تاسو یې ترسره کړي.
کله چې تاسو د کاتیر د معیاري غبرګون څخه پورته پورته او د پیرودونکو په ځواب باندې تمرکز وکړئ روښانه کړئ.
د ځواب ورکولو لپاره لارښوونې
د کیشیر لپاره د استخدام پروسه عموما د نورو کارونو سره ورته ښکاري. تاسو به د مرکې د مرکو پوښتنو سره مخ شئ، لکه، " ستاسو قوتونه څه دي؟ " یا "تاسو څنګه خپل ځان تشریح کوئ؟" مګر ځکه چې کاشکاران د دواړو پیرودونکو او پیسو سره خورا مینځګړیتوب لري، د اضافي پیسې شتون لري چې ستاسو د پیرودونکي خدمت او بشپړتیا کچه ټاکي.
د پوښتنو په ځواب کې په ښه توګه، ستاسو د پخوانۍ کاري تجربې یا ښونځي کولو څخه کنکریٹ بېلګې په کارولو سره، تاسو کولی شئ ځان له نورو کاندیدانو څخه جلا کړئ. په ځوابونو کې د ځانګړو بیلګو څخه کار اخیستل ستاسو ځوابونه نور وزن او اعتبار ورکوي، کار ورکوونکي ته اجازه ورکوي چې وګوري چې تاسو په رول کې بریالي یاست.
د وخت څخه مخکې چمتو کول کولی شي تاسو ته د اعتماد وړ، پوهه شوي او مسلکي، غوره ځانګړتیاوې ښکاره کړي ترڅو د پیرودونکو سره مرکه وکړي.
په پاى کې، د مرکې لپاره په مسلکي توګه جامې وخورئ ، حتی که چېرته دنده پخپله د يونيفورم جامې ولري. پاک، پاک، محافظه کالي جامې غوره کړئ، او د درملو یا خوشبو څخه ډډه وکړئ . ستاسو موخه داده چې د استخدام مدیر ستاسو د مهارتونو او تجربو سره ډک کړئ، خپل پام د خپل لباس سره ونیوئ.