د اړیکو په اړه پوښتنه وکړئ کله چې تاسو د راتلونکو کارمندانو سره مرکې وکړئ
حتی په خپلو مرکو کې د تخنیکي کارکونکو سره، د اړیکو مهارتونه په زیاتیدونکي توګه د اهمیت وړ شوي دي ځکه چې نن ورځ په موسسو کې د ټیم پر بنسټ همکاري.
نو، د ارتباطي مهارت ارزونه باید ستاسو په سازمان کې د هرې دندې په مرکه کې یوه برخه وي.
تاسو کولی شئ د ټیم په مرکې کې د کاندید اړیکو او خپلمنځي مهارتونو غوره ارزونه وکړۍ چیرې چې تاسو د وړو ګروپ سره د هغه د اړیکو لیدلو فرصت لرئ. دا تاسو ته هغه معلومات درکوي چې تاسو یې د اړیکو د احتمالي مهارتونو په اړه اړتیا لرئ چې هغه به ستاسو په کاري ځای کې نندارې ته وړاندې کړي.
د خپل کاري کاندیدانو مرکو کې د کار د مرکه کولو پوښتنو څخه د کارولو لپاره وړیا احساس وکړئ.
- ولې نن دلته په دې مرکه کې ګډون کوئ؟
- تاسو د خپل څارونکي سره د اونۍ کارکونکي غونډې کې ګډون کوئ. تاسو څنګه په دې باور یاست، په تیرو کې، هغه معلومات چې تاسو مو ترلاسه کړي دي ستاسو د راپور ورکولو کارمندانو او همکارانو ته لیږل شوي دي؟
- هغه معلومات چې تاسو یې باور لرئ غیرقانوني یا محرم دي د انګورو له لارې تاسو ته رسیدلي. په تیرو وختونو کې تاسو کوم اقدامات ترسره کړل چې د وضعیت ساتنه وکړئ لکه څنګه چې اړیکه له کنټرول څخه بهر ده؟
- ما د خپل پخوانۍ کاري تجربو څخه یو مثال ورکړئ، د یوې مودې په اړه چې تاسو د یوې پروژې یا ټیم برخه یاست او تاسو هیڅکله نه پوهیږو چې د نورو اقداماتو یا ګډون کوونکو سره څه پیښیږي. تاسو دې وضعیت څنګه څنګه ساتلی؟
- خپل ارتباط مهارتونه له 10 څخه تر 10 پورې په اړیکه وټاکئ چې 10 د اړیکو عالي عالي مهارتونه وړاندې کوي. ما ستاسو د پخوانیو کاري تجربو څخه درې مثالونه وړاندې کړئ کوم چې غوره شوي شمیره سمه ده.
- تاسو زموږ د مرکې پروسې په اړه حیران شوي یاست؟
- د کاري چاپیریال یا کلتور او د اړیکو سټاټ تشریح کړئ چې دا کار په کوم کې چې تاسو ترټولو بریالیتوب تجربه کوي.
- په یوه مؤسسه کې د اړیکو په اړه پنځه شیان تشریح کړئ چې تاسو باید په ډیر اغیزمن ډول کار کولو لپاره حاضر وي؟
- تاسو څو ځله باور لرئ چې دا اړینه ده چې د کارمندانو له غړو څخه معلومات درکړي چې تاسو ته یې راپور ورکوي؟ ایا تاسو به دا ووایم چې تاسو دا منظم یا منظم کار کوئ، اکثرا نه، یا هیڅکله؟ په کوم شرایطو کې تاسو خپل تجربه کې اړیکه محدودوي؟
- کله چې تاسو یو مالک درلوده، تیره کې، څوک چې له تاسو سره په مناسب ډول اړیکه نلري، تاسو دا څنګه څنګه سمبال کړی؟
- کله چې تاسو په تیرو کې نوی کارځای ځای ته داخل کړئ، تشریح کړئ چې تاسو څنګه د غونډې په اړه روان یاست او ستاسو د نوي همکارانو، څارونکو او د راپور ورکولو کارمندانو سره اړیکو پراختیا .
د اړیکو دنده د پوښتنو ځوابونه
پام وکړئ چې ستاسو کاندید د استوګنځي په څیر د خلکو سره اړیکه نیسي. دا مشاهده، د مرکې په وخت کې د اړیکو سره د نوماندانو د کچې د هوارۍ په اړه ستاسو د کتنې برسیره، کلیدي ده. تاسو کولی شئ د مرکې په ترڅ کې د کاندید د اړیکو د اندازې په اړه ډیر څه وکتل شي.
کاندید څنګه دی؟
کاندید څرنګه په ښکاره توګه څرګندوي؟ کاندیدان په اسانۍ سره د پوښتنو ځوابونو لپاره د کارولو لپاره غوره انتخابونه کوي؟ غیر لفظي اړیکو او د مخ څرګندونې هم په پام کې ونیسئ . ایا کاندید د اخلاص او انرژي تابع دی؟
په یوې ډلې مرکه کې، چې زه یې وړاندیز کوم، هغه نوماند چې څنګه ګډون کړی و، سره څنګه چلند وکړ؟ ایا دا اړیکه اسانه وه؟ آیا کاندید د دوی پوښتنو ته ځواب ورکړ؟ یا، آیا کاندید یې شاوخوا شاوخوا خبرې کوي؟
په تیرو مرکو کې، ټیم د کاندیدانو او د دوی د اړیکو له طریقه ټول ډول ډول خراب چلند تجربه کړې. ډیری وختونه د یو ګمارونکي لپاره سرخ سرخغونه دي. د بیلګې په توګه، ټیم د نارینه نوماند سره مرکه وکړه چې یوازې هغه نارینه ګوري چې کله یې پوښتنو ته ځواب ورکړ، حتی کله چې پوښتنه د یوې ښځینه کارکونکي لخوا وپوښتل شوه.
په یو بل مرکه کې، نارينه نوماند په ریښتینې توګه خوښ و، په اغیزمنه توګه خبری اتری، او په مرکې کې د هغه لوړپوړي ټیم سره چې ورسره یې مرکه کړې وه، د دندې وړ وګرځیده. کله چې هغه د مدیرانو او کارمندانو سره لیدلي و، هغه د سترګو اړیکو ته پاتې راغی ، په وار وار یې په خپل څار کې ولیدل، او په پای کې یې وپوښتل چې کله دوی فکر کاوه چې مرکه به پای ته ورسیږي.
په دغو دواړو مثالونو کې، نوماند نوم نه و اخیستل شوی. کارمندانو د مرکو په ترڅ کې د ډیری ډیری ډیری نښه نښانې لیدلي، په ځانګړې توګه د کار ځای کې چې کارمندانو ارزښت لري، او د ټیم کاري چاپیریال تمه لري.
په پای کې، د اړیکو ارزونه کې، آیا ستاسو په شرکت او پرانیستې دنده کې کاندید په ریښتینې توګه کاندید دی؟ تاسو کولی شئ په دې اړه پوه شئ چې آیا د کاندیدانو غیر غیر رسمي اړیکو څخه کار اخیستل کیږي که نه .
د کارموندنې نمونې نمونې د کارمندانو لپاره
د نمونې د کار مرکه کولو پوښتنو څخه کار واخلئ کله چې تاسو احتمالي کارکونکو سره مرکې وکړئ