که تاسو صحیح کس ته ورسیږئ، نو تاسو به یو فرصت ولرئ چې خپل مهارتونه پاک کړئ او د دندې لپاره د پام وړ پروسې پیل کړئ.
د کارمندانو سره د نښلولو لپاره د سرد کال کارولو څرنګوالی
یو محتاط چلند او ځینې دوام به ستاسو بریالیتوبونو ته وده ورکړي.
د کارموندنې چمتو کول مخکې له دې چې ستاسو غوښتنې ته ځواب ووایاست او د راجع کولو حواله کولی شئ د شرکت داخليانو ته د لاس رسۍ په رسولو کې مرسته وکړئ.
ایا تاسو چمتو یاست چې سړې هوا ورکړئ چې هڅه وکړئ؟ د دې تلیفونونو بیاکتنه د ګمرکونو سره د یخنۍ په واسطه اړیکه ونیسئ او دوی ته یې هڅه ورکړئ. تاسو د لاسه ورکولو لپاره هیڅ شی نلرئ، او د ډیرو لاسته راوړنو لپاره، د ځینې وخت سرد غږولو لګښت لګولو سره.
11 د بریالي دندې موندلو لپاره لارښوونې د ګرم کال غوښتنه وکړئ
خپل د بیا پیلولو او پوښښ لیک د وخت څخه مخکې واستوئ او ورته یې ووایاست چې تاسو به د فرصتونو موندلو غوښتنه وکړئ. ستاسو اړیکې به ستاسو احتمالي اړیکه ونیسي که چیرې تاسو د خپلو اسنادو سره ځینې دلچسپي څرګند کړي. سربېره پر دې، که ستاسو د ټلیفون د دروازه کونکي لخوا وپیژندل شي نو تاسو به وکوالی شئ ووایئ چې تاسو په ارتباط باندې تعقیبولو لپاره غږ کوئ. دلته د سرد کال د پوښ لیک یوه بیلګه ده چې تاسو کولی شئ خپل ځانونه سره سمون ومومي.
کله چې تاسو د بشري منابعو کارمندانو په پرتله د مدیرانو سره اړیکه ونیسئ نو سړه کال به ستاسو پایلې ترلاسه شي. هڅه وکړئ هغه شخص وپېژني چې د دندې ډول څارنه کوي چې تاسو یې لیوالتیا لرئ او هغه کس ته ورسیږئ.
د خبرو کولو لپاره د وخت ټاکل شی. پوهیږئ چې آیا ستاسو اړیکې د خبرو کولو لپاره ډیر بوخت دي که نه. که داسې وي، نو په راتلونکې کې د فرصتونو په اړه د ښه وخت غوښتنه وکړئ. که تاسو دا ترلاسه کولی شئ، تاسو په ټاکل شوي وخت کې یو سړې غږ بدل کړی.
ستاسو په نښه شوي سازمان کې د اړیکو پیژندلو لپاره ستاسو د لینک شویو اړیکو، کورنۍ، ملګرو، د کالج البدني او نورو مسلکي ملګرو سره اړیکه ونیسئ . د استخدام مدیر ته د راجع کولو غوښتنه وکړئ کوم چې تاسو پالن کول غواړئ.
که تاسو حواله ولرئ، نو تاسو کولی شئ د بیان سره د خپل کال غږ وکړۍ لکه "جان براون وړاندیز وکړ چې زه تاسو ته ورسیږم."
د لنډ او پیاوړي پرانیستې بیان چمتو کول چې ستاسو د غږ کولو علت لنډیز کوي. په سازمان کې د اختیارونو په موندلو او ستاسو د ارزښت ارزښت څنګه کولی شئ ستاسو په لوړه کچې ټینګار وکړئ. د لنډ لیګ لنډ پاڼه به ستاسو سره مرسته وکړي چې خبرې اترې پیل شي.
خپل وړتیاوې شریک کړئ. د خپل قضیې ملاتړ کولو لپاره چمتو یاست چې د بیلګې په توګه مو په بریالیتوب کې خپل مهارتونه څنګه په تیرو وختونو کې پلي کړي دي.
د مقاومت لپاره چمتو کیږئ. اټکل شوي اعتراضونه لکه د تجربې او مهارتونو نشتوالي په برخه کې ستاسو په برخه کې او د هغه ټکو ثابتولو لپاره چمتو کوي چې تاسو یې استخدام کولی شئ.
د راتلونکي ګام غوښتنه وکړئ. خبرې اترې د ځانګړي غوښتنلیک سره تړل لکه لکه د یوه کس ناسته یا یا بل استخدام ته راجع کول چې په دنده ګمارل کیږي. که چیرې کار ورکوونکي وایي چې هیڅ ډول دندې شتون نلري، د راتلونکی فرصتونو د موندلو لپاره د معلوماتي ناستې امکانات وپوښتئ.
د اړیکو سره تعقیب وکړئ د انفرادي وخت لپاره د انفرادي شخص څخه مننه وکړئ. ستاسو دلچسپي بیا تایید کړئ او په لنډه توګه بیا تکرار کړئ چې تاسو څنګه مرسته کولی شئ. د خپل پورتنۍ پاڼې (لکه ستاسو LinkedIn URL) سره د یو نوماند په توګه ستاسو د وړتیا نور ثبوتونه وړاندې کولو لپاره وړاندیزونه وړاندې کړئ.
که چیری دوی ستاسو اسناد ونه لیدل یا خوندي کړی نو بیا د خپل بیا پیل کولو بل کاپی. دلته د مختلفو شرایطو لپاره د منفي خطونو لیست یو لیست دی.
مه پریږده که تاسو نشئ ترلاسه کولی. ډیری تلیفون به د غږ میلونو ته واستول شي. د دې لپاره چمتو شئ چې لنډ لنډ پیغام پریږدو چې ستاسو د ګټو او کلیدي شتمنیو اساس په ګوته کړئ چې تاسو یې د ګومارونکي سره راوړئ. بیرته غوښتنه وکړئ چې اختیارونه وپلټئ مګر دا هم یادونه وکړه چې تاسو به دوی ته بیا ورسیږئ، نو تاسو د نوښت کنټرول له السه نلرئ. د منلو وړ ثبات او د کار ګمارلو په مینځ کې یو کرښه شتون لري. په یوه اونۍ کې د تلیفونونو تر منځ انتظار وکړئ او په ډیری قضیو کې خپل ځان محدود کړئ.
کوښښ جاري ساته. سړه غږ د شمیریاتو لوبو دی، د بریالیتوب تجربه کولو دمخه د ډیرو ناکامیو غوښتنه کولو لپاره تیار شوی. د هدف هدف په هڅه کې کړئ چې د لسو تلیفونونو جوړولو لپاره تازه ورځونه ودرېږئ او مایوسې خپور کړئ.
ستاسو ترټولو غوره کار وکړئ ترڅو دا مثبت وساتئ چې د تکرار تاکید سره سره د هر کال لپاره د زړه پورې سر ساتنه وکړي. له بلې خوا، هر کال د یو شرکت سره د اړیکو لپاره یو نوی فرصت دی چې تاسو یې د کار لپاره کار کول غواړئ.