د کار موندنې کیدی شي سخت کار وي. دا یوازې د کار موندلو موندلو یوه پوښتنه نه ده - هیڅ دنده. دا مهمه ده چې سمه دنده ومومئ، هغه دنده چې ستاسو لپاره اوس مهال او راتلونکي لپاره وي، یا ستاسو د راتلونکي لپاره یا د یو فرصت په توګه تاسو د اوږدې مودې لپاره په آرامۍ سره آرام یاست.
ځکه چې د کار موندنې وخت مصرف کیږي، او همدا رنګه سخت کار دی او ځکه چې دا کار هم ستونزمن وي کله چې کار ندی ترسره شوی او تاسو پای ته ورسیږئ او یا یې له منځه وړل ختم کړي، دا غوره ده چې خپل وخت مصرف کړئ چې د وخت څخه یې حق ترلاسه کړئ تاسو د کار کولو پیل پیل کوو. دلته پنځه لارښوونې دي چې تاسو سره د هغه کار موندلو کې مرسته وکړئ چې تاسو یې خوښ کوئ.
د دندې موندلو لپاره تر ټولو غوره لارښوونې تاسو به مینه لرئ
لوبه جوړه کړئ . مخکې له دې چې تاسو د کار موندنې پیل پیل کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې وخت مو دقیق دنده په لټه کې یاست. که تاسو د هغه څه په اړه ډاډه نه یاست چې تاسو یې کول غواړئ، یو مسلک یاست یا دوه واخلئ ترڅو د ځینو نظریاتو رامنځته کولو لپاره. که اړتیا وي، د کار لارښوونې یا مشوره ترلاسه کړئ ترڅو تاسو په سمه لار کې درسره مرسته وکړي. د کار موندلو لپاره د کار موندنې انجنونه وکارئ چې ستاسو د مهارتونو، تجربو او ګټو لپاره میچ وي.
دننه ټوپ ترلاسه کړئ . یوازې د دندې لپاره درخواست مه کوئ. یو بل ګام واخلئ. په LinkedIn، فیسبوک، Google+ او نورو شبکو سایټونو کې خپلو اړیکو څخه کار واخلئ ترڅو وپوهیږي چې تاسو په شرکت کې پوهیږئ.
د هغوی په اړه عمومي معلومات، او همدارنګه د دندې په اړه د معلوماتو او معلوماتو لپاره پوښتنه وکړئ. ستاسو اړیکې کولی شي تاسو ته د موقعیت لپاره حواله چمتو کړي. د شرکت لینډین پاڼه او د ټولنیزو رسنیو پروفایل وګورئ.
مرکه کول دواړه لارې چارې کار کوي . دا د تاسو لپاره ارزښتناکه ده چې تاسو د شرکت سره مرکه وکړئ لکه څنګه چې دا د دوی لپاره مرکه کولو لپاره وي.
د مرکې پوښتنې ته ځواب ووایاست او د مرکې پوښتنې لپاره د مرکې پوښتنې لپاره یو لست ولرئ . که تاسو د کار وړاندیز په اړه 100٪ ډاډه نه یاست او تاسو د هغه ټیم سره لیدنه نه ده کړې چې تاسو سره کار کوئ، پوښتنه وکړئ که تاسو خپل راتلونکی مالک او همکاران سره لیدلی شئ.
د شرکت کلتور وګورئ. دا کار به ډیر ښه وي، مګر ایا تاسو غواړئ د شرکت لپاره کار وکړئ؟ ایا د شرکت کلتور ستاسو د دندې په دې مرحله کې ستاسو لپاره مناسب دی؟ ایا دا ډیر رسمي دی - یا ډیر آرام دی؟ تنظيم څنګه جوړ شوی دی؟ آیا د پرمختګ لپاره شته فرصتونه شتون لري؟ ځینې وخت وپلورئ چې د کارکونکو په اړه د Glassdoor.com په اړه څه ووایی. که تاسو د پوهنځي فارغ یاست، نو د خپل کاري دفتر څخه پوښتنه وکړئ که دوی د المان شبکه ولري نو تاسو سره اړیکه ونیسئ. د تعقیب شوي پوښتنو سره خپل د لینک شوي اړیکو ته لاړ شئ. دلته د کار موندنې په وخت کې ستاسو د اړیکو کارولو څرنګوالی دی .
ډاډ ترلاسه کړئ چې دا دنده ښه ده. د دې ډاډ ترلاسه کولو سربیره چې تاسو د شرکت لپاره کار کولو غواړئ، په کار سره په دقیق ډول ارزونه وکړئ. ایا تاسو رښتیا دا دنده غواړئ؟ ایا تاسو به دا خوشحاله یاست؟ ایا دا به ستاسو دنده پیاوړې کړي؟ ایا تاسو به د لچکتیا یا کار / ژوند توازن ته اړتیا لرئ؟ هغه معاش چې تاسو یې تمه لرئ؟ که نه، ایا د لوړ معاش په اړه خبرې کول دي ؟
آیا ستاسو د اړتیاوو لپاره د کارمندانو لپاره کافی ګټه لري؟ د اړتیا ویش، ساعت، او سفر څومره، که اړتیا وي؟ که چیرې د دندې یا د خسارې د پیسو په اړه څه شی وي نو تاسو کولی شي دوه ځله فکر وکړي، د کار کولو وخت هغه وخت دی چې تاسو وړاندیز قبول کړئ.
البته، ټول کارونه په بشپړه توګه کار نه کوي که څه هم تاسو ټولې سمې چارې ترسره کوئ. په هرصورت، تاسو به د مناسب میچ جوړولو لپاره ښه فرصت ولرئ که تاسو د کار د لټون د پروسې هر پړاو په اړه محتاط یاست او تاسو د "استخباراتو" استخدام لپاره مخکې وخت نیسي.
اړونده مقالې: د کار د وړاندیز ارزونه څنګه د کار وړاندیز چک لست